企业核心价值观的维度

企业核心价值观是企业评价一切现象、事物、问题、关系的标准总和,有白发和自觉之分.在企业复杂的价值观体系中,核心价值观起着关键作用和决定作用,其他价值观是核心价值观的衍生和应用.     

系统管理理论决策理论企业礼仪企业群体意识

系统管理理论它强调把管理对象看作是一个整体,是一个有机联系的系统.研究企业管理的任何个别事物,都要从系统的整体出发,既要研究此事物与系统内各组成部分之间的关系,又研究此事物同系统外部环境的相互联系.该理论认为,各部门工作的优化固然重要,但企业整体目标的优化更为重要.企业作为一个系统,一方面包括了物的生产和为了进行物的生产所需要的技术手段;另一方面包括了经营管理、服务部门、情报部门等所采用的各种管理方法.前者可以称为"硬件",后者可以称为"软件",两者结合构成了企业系统.具体可分为六个要素:人、物资、设备、财、任务、信息.     

企业内部审计职能的界定——基于供给需求理论的分析

内部审计的供给--企业内部审计的本质和内涵决定了内部审计应具有的职能,内部审计的需求--现代企业经营管理也对内部审计应提供的职能提出了要求,由两者的"交集"得出了企业内部审计的职能是检查、评价和咨询.三个职能共同构成一个辨证统一体,其中检查和评价职能是基础,咨询职能是升华,三者统一于增加企业价值,实现企业目标.     

构建和谐企业过程思考

企业需要发展，发展需要和谐，构建和谐企业是历史向企业提出的要求，是企业肩负的历史使命。党的六中全会《决定》中指出：“实现和谐的关键是协调。协调事物内部的各种因素，使其事物发展的最佳状态”。也就是说，要实现企业发展的最佳状态，关键是必须使企业内部的各种因素之间经过调整而达到相互适应、相辅相成，形成有机的完美的结合，     

企业领导班子结构研究

企业领导班子搭配是否科学,是实现科学领导,提高领导效能的重要条件。从哲学上说,结构就是系统内部各种要素相互联系、相互作用的方式。系统整体的性质与功能不但决定干构成系统的诸要素的性质与功能,而且决定于要素之间的结构。结构变化了,系统整体的性质与功能也会随之变化。因此,在配备企业各级领导班子     

试用辩证唯物主义研究会计的本质

一、怎样探讨会计的本质(一)明确本质的含义探析会计的本质,首先要明确什么是事物的本质。辩证唯物主义告诉我们,本质就是事物的根本性质,是组成事物基本要素的内在联系。毛泽东同志说:“任何运动形式,其内部都包含着本身特殊的矛盾,这种特殊的矛盾,就构成一事物区别于他事物的特殊的本质。”本质是由事物内部特殊矛盾所决定的一事物区别于它事物的根本属性。值得注意的是,事物的本质问题不能与事物的属性问题和归属问题相混同。本质和属性有联系也有区别,一事物在与另一事物发生关系时便会表现出多种属性,而只有反映这一事物的根本区别的特…     

用细节打动犹豫的顾客

所谓细节,顾名思义就是细小的环节或情节,即事物发展过程中一些微小的地方.通常,人们会怀有思维定式,认为决定事情发展趋势、结果的往往是关键的"大事",因而对"细节"会不以为然.然而,细节看似微小,在决定事物的发展方向甚至命运的过程中,其作用却是不可小视的.最近,有本讲细节重要性的书,叫<细节决定成败>,非常热销,绝非偶然.事实上,不仅在日常生活中细节决定成败,在市场营销活动中,细节也往往具有重要的作用和意义,常常也能左右营销活动的结果.     

内部审计如何处理监督与服务的关系

内部审计是国家审计的基础,是审计体系的重要组成部分,是国民经济发展的必然产物。 内部审计是企业经济管理职能的分解,是企业管理工作的重要组成部分。内部审计机构主要职能是维护本单位利益。我们国家社会主义制度本身决定了内部审计在维护本企业合法权益的同时,要维护国家利益。正因为如此,也就决定了企业内部审计监督机制的双重性功能,简单地说,就是监督与服务并举。 一、正确认识内部审计监督与服务的关系 内部审计监督与服务是辩证统一的关系,它们是相辅相成的,互相渗透,互为补充,相互促进的。监督与服务贯穿于整个内部审计工作的始终,只有充分发挥内部审计     

浅议企业家的文化自觉

企业能否建立具有自身特色、能融合多元文化并对企业发展具有持续推动作用的文化,直接决定了企业发展的水平和层次。而企业家作为企业文化建设的核心,其文化自觉意识和水平决定了企业文化建设的成败。"文化自觉"是我国著名社会学家费孝通教授提出来的,他认为,"文化自觉"是指生活在一定文化中的人对     

浅谈企业领导者的领导艺术

我国著名科学家钱学森说,领导艺术是一种离开数学领域的领导才能,它能从大量事物的复杂关系中判断出最重要最具有决定意义的东西.19世纪著名军事理论家克劳塞维茨在"论战争"中也曾说:在这里,智力活动离开了严格的科学领域,即离开了逻辑学和数学的领域,而成为艺术,也就是一种能够通过迅速的判断从大量事物和关系中找出重要的和有决定意义的东西的能力.这里重点介绍的是领导者如何采用管理职能这种手段,保证企业战略实现的领导艺术.     

企业文化如何引领企业发展

企业文化是一种意识形态,从属于一定的上层建筑;企业生产是一种社会存在,从属于一定的经济基础.因此,对企业文化与企业各种关系的认识,是我们进行企业文化建设,充分发挥其对企业发展的引领作用的理论基础、实践向导. 企业文化源自于企业生产的实际,因此,企业文化不可能也不会离开企业发展的实际而产生与发展.更多情况下,是企业的历史、现状、发展趋势,以及因此而萌生和变化的观念意识决定了企业文化的内容与形式.从一定意义上讲,有什么样的企业经营发展状况就会有什么样的企业文化,这是企业文化对企业实践的依赖性所决定的,离开了企业生产经营的实际,企业文化就失去了它的意义.     

以人为本当贯穿企业文化建设全过程

随着市场竞争的日益激烈,是否具有良好的积极向上的企业文化,企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界客户在内的所有与企业发生各类关系人群的需求,直接关系到企业对市场需求的适应性问题,与企业的经营和发展息息相关。因此,能否坚持"以人为本"的建立和不断提升企业文化建设水平,在很大的程度上,决定着企业的前途和命运。每个企业经营管理者都必须充分认识到坚持"以人为本"建立企业文化的重要性,把企业文化建设放     

万有和谐定律与企业的性质

万有和谐定律指的是一切事物都要与其他事物处于和谐的状态之中,任何事物的产生、发展、消亡都是基于与其他事物和谐共处的需要。企业的产生、企业的发展规模,以及企业的内部关系等也都是万有和谐定律作用的结果。研究发现:企业是一定历史阶段的产物,企业必须积极承担社会责任,企业和谐是社会和谐的基础。     

现代管理会计在企业内部控制管理中的应用分析与研究

随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展阶段中,这也为各大企业的发展起到了良好的促进作用,而站在实际情况的角度上来看,企业内部的现代管理会计与内控管理之间存在着十分紧密的联系,而这种关系也属于促进两者之间高度融合的基础所在。但大部分企业在实际发展进程中,很难对两者之间存在的关系进行高效处理,这样也会引发经济效益降低等问题出现,对企业后续的稳定发展产生较为严重的影响。因此,本文首先对现代管理会计与内部控制管理之间存在的关系加以明确,然后对会计内控制度在企业内控管理中的重要性与存在的问题展开深入分析,并在此基础上,提出现代管理会计在企业内部控制管理中的具体应用措施。     

论我国企业集团内部劳动力市场的重构

近年来,理论界对内部劳动力市场(In-ternal labormarket)的研究有力地推动了劳动经济学与企业理论的重大进展.内部劳动力市场作为一种企业内部的各种劳动合约与就业安排的制度,在发达国家大企业中得到了充分发展.事实上,我国企业集团中也曾经有建立内部劳动力市场的实践,但大多是以消化冗员、"减员增效"为目的,并非完整意义的内部劳动力市场.     

关于企业文化建设实践中的几点思考

党的十七届六中全会一致通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》.报告指出"没有文化的积极引领,……一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林.……没有社会主义文化繁荣发展,就没有社会主义现代化.…….推动社会主义文化大发展大繁荣,关系实现全面建设小康社会奋斗目标,关系坚持和发展中国特色社会主义,关系实现中华民族伟大复兴."这从党的建设角度深刻地阐述了文化建设的重要性.作为党的建设的基层组织,如何认识理解文化建设的内涵,如何加强文化建设,用文化引领企业发展,也是一项重要而艰巨的工作.     

公司治理和内部控制关系的探讨:一个文献综述

公司治理和内部控制都是多角度多层次的概念,我们无法简单的界定其的范围.公司治理问题和内部控制都有很大的实践重要性,在现代市场竞争中,良好的公司治理和内部控制成为企业生存和发展的关键.因此,内部控制和公司治理作为现代企业企业制度的核心,越来越受到人们的重视,内部控制和公司治理关系的探讨也成为研究的热点.     

浅谈如何提升员工满意度

随着高新技术的发展,国内外市场的竞争也越来越激烈,企业如何在这激烈的竞争中获得生存和发展,关键是看企业中员工的积极性,员工的精神决定着企业的生死存亡,所以管理者越来越重视人才的发展和培养,越来越重视对员工的激励,本文主要探讨的是如何提升员工的满意度以及这个满意度的重要性,员工的满意度决定了企业的发展,通过各种调查我们提供了如何提升员工的满意度的策略.     

技术进步与河南产业结构调整研究A

从复杂适应系统的角度看河南省的产业结构调整即是一个复杂适应系统,其中中央政府、地方政府和企业是这个系统中的适应性主体,从技术进步与河南省产业结构调整的关系来进行研究,发现技术进步既是产业结构这个复杂适应系统在适应性发展过程中的一个重要内部因素,也是决定产业结构合理变动的先导因素,是产业间相互联系的本源.     

建筑施工企业内部控制管理中存在的问题及解决措施探析

实施内部控制能够为企业的健康经营、有序发展提供重要的支持。随着建筑施工企业规模的快速增长,面临的各种问题和风险也日益复杂,对内部控制体系建设也提出了更高的要求。本文结合建筑施工企业的实际发展情况,阐述了建筑施工企业建立内部控制系统的意义及重要性,分析了建筑施工企业内部控制过程中存在的主要问题,并针对性地提出了解决措施,以供参考借鉴。