开放式创新下研究联合体运行机制研究

研究联合体作为企业合作研发的有效载体,可以提高企业创新效率,降低创新投资风险,促进我国企业自主创新能力的提升。开放式创新通过全球创新资源在创新主体间流动,可放大创新资源的价值,实现创新活动的不断深化。因此,开放式创新成为研究联合体合作研发的必然选择。然而,研究联合体的成功率并不高,运行机制的低效是制约其快速发展的瓶颈。基于此,构建了开放式创新下的研究联合体运行机制框架,并对运行机制包含的8个方面进行了深入系统的分析。研究发现,只有各机制相互联系、相互作用,才能实现研究联合体运行机制的稳定,并发挥研究联合体的竞争优势。     

企业合作创新伙伴选择研究——基于AHP-OVP模型

合理有效地选择合作创新伙伴对于提高企业合作创新的成功概率尤为重要,怎样选择合适的合作创新伙伴,从源头上控制合作创新的风险是一个全新的课题.针对国内外现有关于企业合作创新伙伴选择方法研究存在的不足,本文将层次分析法(AHP)与密切值法(OVP)进行有机结合,构建了AHP-OVP评估模型,引入到企业合作创新伙伴选择中,并对模型进行了检验,研究结果表明,这种方法有效的结合了层次分析法和密切值法的特点,将人的思维过程数学化、系统化,以便于接受,同时此法没有对指标采用权重,并且优化过程直观、简单、分辨率高,可达到最佳综合决策的效果,能有效的对企业合作创新伙伴进行选择,在一定程度上弥补了以往企业合作创新伙伴选择方法的一些缺陷.     

研究国有企业与发展的创新之作——《光明日报》等报刊评《国有企业模拟民营企业运行》

最近，《光明日报》、《新华日报》、《探求》杂志连续发表评论文章，评介中国经济出版社出版的黄胜平与马奇凡合著的《国有企业模拟民营企业运行》一书。该书独辟蹊径，是研究国有企业运行与发展的创新之作，其创新之处表现在：一、研究内容方面的创新１、在社会主义企业的典型形式问题上，突破将国有企业作为社会主义典型形式的传统思维定式，强调民营企业是企业的典型形式，合作企业是社会主义企业的典型形式；民营企业运行机制是企业运行机制的典型形式，合作企业运行机制是社会主义企业运行机制典型形式，破除了对国有企业及其计划经济…     

基于复杂网络理论的科技创新联盟运行机制研究

复杂网络理论已应用到许多领域,科技创新联盟也是为了现在更多企业、高校等诸多资源的科技创新合作而搭建的合作平台。利用复杂网络理论、加强科技创新联盟运行机制的研究,有利于优化科技创新联盟建设、推动科技创新人才培养、科技创新的发展和企业自主创新水平的提高。     

企业合作创新过程中知识转移影响因素及机制研究

在综述国内外关于知识转移影响因素研究文献的基础上,结合企业合作创新过程对知识转移过程的影响因素进行分类、补充和改进,建立了企业合作创新知识转移模型,并对企业合作创新每个阶段涉及的知识转移影响因素作了深入分析,在此基础上,建立了企业合作创新知识转移机制。     

基于主成分投影法的科技型小微企业合作创新伙伴选择研究

合作创新是提高科技型小微企业创新能力的重要途径,能否找到合适的合作创新伙伴直接关系到科技型小微企业的创新成败。以科技型小微企业为研究对象,构建了包含个体指标和协同指标的科技型小微企业合作创新伙伴选择指标体系。同时,应用CRITIC法确定了指标权重,采用主成分投影法,对科技型小微企业M选择合作创新伙伴进行了实证分析。     

政府介入与产学研协同创新运行机制选择关系研究

为研究政府介入对产学研协同创新项目成功的影响,基于结构方程模型与多元回归对问卷数据进行实证分析,考量政府介入行为和产学研协同创新运行机制之间的关系以及对项目成功度的影响路径。结果表明：政府介入度对项目成功度的直接作用和间接作用同时存在;政府介入度显著影响产学研协同创新运行机制选择;不同的政府介入形式与程度对产学研协同创新运行机制选择和项目成功度的影响程度不同。其中,政府对项目模式选择科学指导程度的影响最大,政府对项目审查力度的影响最小,并且过大的审查力度会降低项目成功度,最终得到最优政府介入与产学研协同创新运行机制选择关系匹配表,为合作主体提高项目成功度提供政策建议和管理依据。     

校企合作创新网络运行机制调查分析——以河南省为例

根据河南省60家创新型企业的调查数据,从校企合作创新网络的信任机制、学习机制、利益分配机制、激励机制、协调机制这5个方面对校企合作创新网络运行机制进行了分析。调查分析结果显示:企业已成为自主创新的主体,但参与校企合作的积极性有待进一步提高;高校的科研成果过于注重理论,不能满足企业的需求。最后,提出了促进我国校企合作创新网络发展的对策和建议。     

专用性人力资本、信息结构及创新模式选择

文章探讨了企业人力资本专用性和信息结构两个企业情境因素对企业创新模式选择的影响以及企业间合作动机的调节作用。企业参与合作的动机包括三个方面：与研究开发有关的合作动机,与技术学习有关的合作动机以及与市场进入等战略目的有关的合作动机。以我国企业为样本,以企业规模、产品发展阶段和产业地位作为控制变量进行了理论分析及实证分析,研究发现：人力资本专用性越强,企业越倾向于选择内部创新模式;信息结构以横向为主导的企业倾向于选择内部创新模式;反之,人力资本专用性弱及纵向信息结构与外部创新相对应。并且,通过层次回归分析发现研究开发动机会增强信息结构与内部创新模式的正向关系,而技术学习动机会减弱人力资本专用性与内部创新模式的正向关系。     

国内外合作创新研究述评

合作创新作为一种重要的技术创新模式和一个新兴的研究领域 ,日益受到企业管理理论界与实践界的关注。 90年代以来 ,国内外关于企业合作创新的研究大量涌现。本文从合作创新的概念界定、动机和优势、冲突、经济学分析以及合作创新过程中的技术学习与核心能力等几个方面评述了国内外合作创新的研究进展 ,为该领域的研究建立了一个理论框架 ,并提出深入研究的若干设想