试论技工学校毕业生的就业指导对策

本文首先对技工学校毕业生就业指导中存在的问题进行分析,指出探讨毕业生就业指导对策的必要性;从就业指导工作的形式创新、就业指导教师素质的提高以及就业指导开展的时间调整等三方面,说明加强毕业生就业指导的对策;最后对就业指导过程中需要注意的问题进行了总结。希望本文能够为技工学校毕业生就业指导工作的发展提供帮助。     

浅谈技校毕业生就业存在的问题与对策

随着社会主义建设的进行,我国对教育事业的关注和投入越来越多,其中对技工教育的投入力度很是突出。据有效数字显示,截止到现在,我国现存的技校有3000所,其中容纳的学生和招生规模达前所未有,技工学校的毕业生接近一百多万人。总体来看,技校毕业生的就业状况整体处于良好状态,但实际上也存在着很多问题,其中就业稳定性较差、毕业生较自卑和心理能力承受能力很差的现象尤为突出。     

把脉市场需求加强职业规划——浅析技工院校如何促进学生稳定就业

目前人才市场既出现了＂技工荒＂现象,又存在着技工院校毕业生就业不稳定的情况。从技工院校教育角度来看,只有通过转变办学理念和推动校企合作,加强学生的技能培养和职业规划引导等,才能促进毕业生稳定就业、破解企业＂技工荒＂难题。     

技工“厂商”的忧虑

"贴标语、发广告,什么招都用了,但还是就招到那么几个人。""你不知道现在技校招生有多难,今年的任务想完成估计很悬。"……每到招生季,类似声音总会撞击人们耳膜,引来听者对技工院校生存发展不易的一声叹息。而与如此叹息相对应的,是各个技工院校毕业生就业率动辄98%、99%甚至100%的数据,以及普通高校毕业生就业难的事实。尴尬的现实在带给一家家技工院校艰难生存情况和满腹无奈情绪的同时,也将一个个疑问摆在他们面前:为什么会     

大力发展农民工技工培训 推动区域经济又好又快发展——以河北省为例

<正>一当前我省技工人员就业的现状(一)技工人员在"就业最难季"仍然非常抢手,河北对技工人员需求缺口大据有关资料统计,2013年夏天,全国将有699万高校毕业生迈出校门,这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于上世纪90年代,被认为个性、反叛、张扬、自信但很脆弱的第一批"90后",面临着"史上最严峻的就业季"。然而,在这种就业压力下,企业对技工人员的需求却出现了逆袭现象。来自技工院校的调查显示,几乎所有技工院     

梅县技工学校启动“摇篮工程”

(特约记者陈森汉)梅县技工学校坚持面向社会办学的方向,从严治校,致力抓好校风建设,不断提高教学质量、学生的政治思想素质和业务技能,培养的毕业生深受用人单位的欢迎。梅县技工学校创办于1988年冬,1991年经省计委批准定名为“梅县技工学校”。由梅县劳动局主管,面向梅州市招收符合条件的初中毕业生。该校现有师生288人,其中教工23人,中级以上职称的教工19人。为充分发挥技工     

加强技工院校职业指导中的职业道德教育 提升就业竞争力

在市场经济日益竞争的今天,加强技工院校学生职业指导中的职业道德教育,是适应目前毕业生自主择业的需要,是培养既有熟练的专业技能、又有身心健康的人格,更有高尚职业道德情操的高素质人才的需要,是实现毕业生顺利就业和学校培养目标的需要。本文阐述了技工院校在职业道德教育方面存在的问题,且就技工院校在职业指导中加强职业道德教育的思考和探索谈了粗浅看法。     

订单办学：职业教育的有效模式——记广西贺州市技工学校

近年来，在市场经济条件下，中等职业学校普遍遇到招生难、就业难的严峻形势。广西贺州市技工学校却风景这边独好。不仅当地各企事业单位纷纷到该校招工，而且广东美的集团、高路华集团、深圳飞利浦集团等外地知名企业也竞相抢招该校毕业生。2004年该校应届毕业生354人，除12人参加高考被录取而未推荐工作外，其余毕业生于5月底就全部落实了工作单位。     

改革培养模式 提高人才培训质量

当前,传统的技能人才培养模式已严重影响了人才培训质量的大幅提高,改革技工学校人才培养模式势在必行。一、技能人才培养模式应遵循的原则培养应用型技能人才。为了能保证培养出的毕业生具有较熟练的专业操作技能,在教学上应该保证有足够的实践教学学时。在德国等中等职业教育较完善的国家中,实践教学学时与理论教学学时之比已超过1∶1。     

广东高校毕业生就业问题分析

近几年,高校毕业生以每年30%～40%的速度快速增长,高等教育在近几年时间内转变了培养模式,已经从精英式培养走向了大众式培养。随着社会经济的高速发展,高校毕业生的需求量不断增加,但与此同时,高校毕业生供给量也在成倍地增长,而且这种增长速度已经超过了需求增长,因此,出现了供大于求的现象,这使得高校毕业生就业形势十分严峻。本文以广东高校毕业生为主要研究对象,分析其就业困难原因,并提出应对措施。     

大学毕业生就业难的问题与对策

大学毕业生就业工作一直以来都是高校学生工作的重中之重,而高校学生培养的终极目标就是毕业生的顺利就业或继续深造。在当前699万毕业生就业大军的严峻形势下,如何为社会输送新鲜血液、保持毕业生的竞争力、保障高校毕业生就业率,就显得特别重要。笔者结合工作实际,围绕所处学院毕业生就业遇到的难题和热点问题,简要谈谈毕业生就业工作的新方法。     

当前高校毕业生就业形势分析与思考

本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析,并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析,通过对就业的经济环境、用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析,剖析高校毕业生就业难的原因,结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业生自身素质和改革高校教育入手,来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。     

由大学毕业生考技校想到的

近一个时期，出现一些大学生毕业后又考入了技工学校主动接受职业技能再教育的现象。一时间，人们的观念为之一震，有人说，这是“职场需求改变了人的观念”，反映了社会对大学生实践技能的重视，是件好事。也有人认为，大学毕业生上技校，是走回头路，是一种悲哀。其实，大可不必大惊小怪，     

河南省师范类本科毕业生就业期望调查研究

高等教育大众化的背景下,大学生就业问题已成为社会关注的热点,但高校的师范教育由于种种原因,市场化进程较慢,就业环境的变化、就业政策的出台,对于师范类本科毕业生的就业会产生何种影响?师范类本科毕业生的就业期望如何?师范教育应当培养什么样的人才?这些都是我们亟待解决的问题。本文以河南省六所师范类院校600名师范类本科毕业生为调查对象,主要从就业地域、期望薪酬、择业单位性质等因素对新形势下师范类本科毕业生的就业期望进行了分析,通过数据整理和资料分析,立足调查现状,总结了当前河南省师范类本科生就业期望的主要特征,并从政府、高校、学生等方面提出了完善师范类本科毕业生就业工作体系的建议。     

浅析毕业生就业心理预期及社会影响

现在毕业生人数逐年增多,就业压力明显加大,高校毕业生就业已成为热门话题。而高校毕业生就业的就业期望及其与大学生就业的关联,已成为关注的一个热点。因为,这关系到毕业生就业率的提高,也关系到社会的发展和人才的培养。     

高州技校首届毕业生 “好销”

高州市技工学校是高州市劳动局于1996年创办的。经过三年的努力,该校已成为茂名地区为数不多的一所设备完善、师资雄厚、管理严格、初具规模的技工学校。今年市技工学校迎来了首届毕业生。由于市劳动局对毕业生就业安置工作的高度重视,用人单位的大力支持,以及学生自身良好的思想素质和扎实的专业技能,保证了毕业生安置工作的顺利进行。至目前止,该校116名首届毕业生已全部推荐就业,走上了工作岗位,并得到用人单位的好评。高州市技工学校首届毕业生安置工作为什么能又快又好呢?高州市劳动局和市技工学校的领导层都清楚地意识到:学校的首批毕业生就如自己的首批“产品”。     

这里是一片肥沃的土地——济宁市技工教育发展纪实

<正>大力发展技工教育,培养高技能人才是落实人才强市战略、推进济宁新型工业化、城市化进程的重要举措。近年来,济宁市委、市政府以前所未有的大气魄、大手笔超前谋划技工教育,以新思路、新举措全力推进技工教育跨越式发展,取得了显著的成效。截至目前,济宁市共有技工院校     

苏北新建高校毕业生就业核心竞争力体系的构建

苏北新建高校的办学定位是为地方培养应用型人才。严峻的就业形势倒逼苏北新建高校必须重视培养毕业生的就业核心竞争力。毕业生、高校与政府以及用人单位应共同努力,创新人才培养模式,打造毕业生的核心竞争力。     

试论运用市场营销理念促进大学毕业生就业

本文针对大学毕业生就业难的问题,通过分析大学毕业生就业市场,总结归纳了影响大学毕业生就业的主要因素,提出运用市场营销理念促进大学毕业生就业。政府、学校、企业要切实转变观念,营造良好的就业环境;高等院校要根据自己的条件明确在就业市场中的战略定位,在细分市场中确立目标市场,进而培养适销对路的人才;积极改进大学毕业生促销方式,拓宽大学毕业生的就业渠道,促进大学毕业生的充分就业。     

要闻月览

20135MAY5月下旬人社部下发通知,部署各地组织开展全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。通知要求,各地要组织有突出贡献的优秀技能人才举办专场报告会,邀请获得政府特殊津贴的高技能人才进行专题讲座,举办技工院校或技能人才培养成果展览会等,在全社会营造技能就业、技能成才的良好氛围。5月27日人社部副部长信长星就高校毕业生就业等问题接受人民网和新华网联合专访。