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王桂芝 《河南商业高等专科学校学报》1999,12(4):43-44
思维是人脑的机能.而计算机就是模拟人的思维活动,模仿人进行逻辑推理。计算机“思维”是通过人创造的计算机语言实现的.“思维”的整个过程是由计算机语言所编定的逻辑程序加以控制的。 相似文献
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花2000元钱,先期注册一个属于自己的商标,待时机成熟后再转让他人,这样的人俗称“商标倒爷”。新《商标法》规定,可以以个人名义申请注册商标.商标权人还可以对持有的商标进行自由转让和变更。2004年以来,济南市靠注册商标然后转手倒卖发财的“商标倒爷”日益增多.随之派生出一个新的行当——“商标执业注册人”(也称“职业注标人”)。 相似文献
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赵洁 《天津市职工现代企业管理学院学报》2014,(2):90-91
做为校园传播先进文化的重要阵地,高职院校图书馆应该主动转变服务职能,向以读者活动为推手的新型读者服务模式转变,实现“读书育人”到“活动育人”的目的。 相似文献
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杨小燕 《天津市职工现代企业管理学院学报》2010,(3):41-42
本文阐述了从培养图书馆精神、实施图书馆创新管理、加强图书馆软项目建设三个拓展空间来推动图书馆“软实力”建设,借此推动图书馆事业的发展。 相似文献
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很多人认为银行理财产品风险小,收益稳定,完全可以放心投资。其实.理财产品也需要仔细鉴别和掂量。如何购买人民币理财产品,建议投资者首先应该遵守“三大纪律”: 相似文献
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论图书馆“以人为本”的管理 总被引:2,自引:0,他引:2
谭运桂 《湖南税务高等专科学校学报》2006,19(1):60-63
所谓人本管理就是以人为根本。在管理实践中。管理者要确信人在管理过程中的主导地位,能够理解人、关心人、尊重人、爱护人、培养人,只有充分调动人的积极性,才有可能获得管理的良好效益。管理的一切活动都是为了人,是以满足人的需要为根本目的,使被管理者的素质得到提高,从而获得全面发展。图书馆要实施“人本管理”,就要使每一个员工不是处于被管理的被动状态,而是处于自动运作的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神。 相似文献
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图书馆的现代化与服务意识 总被引:1,自引:0,他引:1
本从图书馆“馆界”的扩大,图书馆“馆藏”的超地域收藏与作用等几个方面,阐明了网络对图书馆的主要冲击。通过图书馆服务的开放意识和平民意识,尊重人、关心人、爱护人。不断完善图书馆的服务工作和图书馆的现代化工作,最终实现图书馆的现代化。 相似文献
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本文分析了高校图书馆读者服务工作面临的问题,探讨了“以人为本”与图书馆读者服务工作的关系,提出了在读者服务中体现“以人为本”精神的具体措施。 相似文献
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李晓霜 《辽宁商务职业学院学报》2001,(1):13-14
图书馆是宣传“知识工程”的主阵地,在实施“知识工程”方案中,应以广大农村为重点,乡镇图书馆可以此为契机,充分发挥传播知识,传递信息,开发智力,培养人才的重要作用。 相似文献
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陈光华 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2006,23(4):136-137
“唐僧团队”师徒四人尽管性格差异明显,素质参差不齐,但齐心协力战胜了各种困难,是一个成功的团队。高校图书馆应借鉴“唐僧团队”的经验,从建立统一的价值观、提高领导者的组织领导能力及沟通管理三方面进行高校图书馆的团队建设。 相似文献
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直击大学校园的“赖校族”
毕业生中有的选择读研,有的继续奋战准备明年考研,有的选择就业……但也有这样一些人.既不深造也不就业,而选择继续“赖”在学校。据了解,北京、上海和广州等地的高校校园里都有这种“赖校族”存在。采访几位“赖校”一族后,发现他们各有各的理由和苦衷。 相似文献
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易玮 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2004,1(6):158-160
本文对图书馆学界关于“学科研究对象”的论争进行评述,对令图书馆人惊异、震颤的“图书馆消亡论”提出质疑,旨在敦促学界人士尽早做好论争的规范协调工作,勉励图书馆人面对信息技术的挑战,保持与时俱进和积极向上的竞技状态,为自身的生存和发展创造条件。 相似文献
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在一般的选举中.往往采取无记名投票的选举方法。选票收上来后.由现场产生的监票人、唱票人和计票人来统计票数,通常用“正”字来计算被选票数.以得“正”字的多少排出醒目的先后顺序。这种计票方法简便易懂.透明度高.很受选举人欢迎。 相似文献