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本刊评论员 《中国电力企业管理》2004,(7):3-3
炎炎盛夏已至。从去年延续至今的电荒愈演愈烈,以前所未有的规模制约着我国的经济发展,全电力行业正面临着前所未有的压力。今年以来,已经有24个省区市拉闸限电,浙江、江苏、山西、贵州、四川等地缺电尤为严重。据测算,二季度高峰时段全国电力供需缺口超过2000万千瓦,三季度可能会达到3000万千瓦,今夏我国将出现20多年来最严重的缺电局面。6月11日,我国日用电量创历史最高纪录,夏季用电高峰比去年提前了10天到来,全国日用电量在这一天达到59.67亿千瓦时,比去年7月29日的全国高峰值还高出0.95亿千瓦时。如果今夏气温偏高,缺电考验将更为严峻… 相似文献
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迅速增长的人口和日显紧缺的石油供应成为埃及经济发展迟滞的一大因素。国内政局和社会动荡更为埃及石油工业的发展蒙上一层厚厚的阴影。埃及是中东地区具有重要影响的政治大国,但是其石油工业无法与其他同样处于油海的中东国家相比,2012年其石油储量仅居世界第25位。埃及人口迅速增长而石油产量有限,导致石油产品供需矛盾日益突出。近两年来,在"阿拉伯之春"革命风暴潮的席卷下,埃及深陷民主乱局,这使得本就前行乏力的埃及石油工业步履更加艰难。 相似文献
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李端祥 《中国电力企业管理》2006,(12):20-21
企业的第一资源是人力资源。企业组织运作是否顺畅,取决于组织内不同阶层人员的精神状态,全体员工是否经常处在宽松的工作环境中,是否以一种轻松的心境、饱满的精神投入工作,都不同程度地影响着企业的效率和效益。改革开放以来,全国电力系统先后推行了厂长负责制、经济责任制、股份制、全员劳动合同制、养老保险制、医疗保险制等一系列改革措施,曾经为调动电力企业员工的劳动积极性起到很大作用。这可谓是对电力行业劳动者潜在能量的一次发掘。电力企业全面走向市场经济后,竞争机制的建立并不断强化后,不仅仅给电力企业尤其是发电企业带来了… 相似文献
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吴江 《中国电力企业管理》2008,(4):54-55
企业管理者应高度重视员工压力管理
现实生活中,压力无处不在,工作压力更是企业每个员工都会面临的问题。美国联邦政府职业安全与健康机构最近的一项研究表明,美国超过半数的劳动力将工作压力看作是他们生活中的一个主要问题。据美国职业压力协会估计,压力以及其所导致的疾病, 相似文献
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电力企业面临压力管理 随着市场经济的日益成熟和电力体制改革步伐的加快,电力员工经历了从计划经济体制向市场经济体制的转变,其心理特征、愿望、需求也发生了根本性的变化,面临着工作上、职业生涯上、自身素质和能力的提高等方面的种种压力. 相似文献