让品牌更有尊严

“让消费更有尊严”12014年央视3·15晚会这个振奋人心的口号道出了消费者的心声以及对市场环境的愿景。只有将消费者的尊严放在首位,并将其当作推进企业发展的动力和目标,形成企业整体的良性发展,才能树立企业良好的品牌形象,才能“让品牌更有尊严”。     

年终奖的“门道”

年终奖发放的多种形式年终奖的发放形式是多种多样的,年终双薪、按销售额提成、年终奖金、红包是年终奖的主要形式,此外,股票分红、旅游奖励、赠送保险、物质奖励等也经常被企业采用,但现金发放自然是最受欢迎的。不过有企业为员工准备了现金抵用卡,如交通卡、手机充值卡、美容健身卡、文化沙龙消费卡等。这样既能满足不同员工     

浅析年终奖的纳税筹划

年终将至,发放年终奖又成为每个企业财务部门的重要工作任务之一.但是如何发放,如何最大限度地减少代扣代缴个人所得税呢?按税法规定,奖金属于工资薪金的范畴,应该按工资所适用的超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税..     

让裁员变得更“安全”

经济危机的来袭对于A企业来说犹如狂风暴雨,一时间,企业业绩迅速下滑、企业前景骤然暗淡。从长远来看,A企业拥有未来继续发展的潜力。随着信息化的不断发展,电子产品行业本身具有较大的发展空间。同时A企业在品牌、区域市场、产品开发与销售上的优势都是未来经济形式扭转后其获得快速发展的重要保证。     

年终奖能“讨好”员工吗？

临近春节，年终奖的发放成了老板们比较操心的事情。年终奖是一只看不见的手，它可以激励员工第二年的努力程度，所以，老板们在盘点员工业绩之后，在发放奖励之前，都会仔细拿捏奖励的分寸和方式。下面就让我们来看看在浙江CCE总裁研修班学习的老板们的想法和具体操作方式。     

先诊后断,精确培训

<正>随着培训市场的火爆,越来越多的企业搭上了"培训"这趟列车。在投入大量的人力、物力、财力后,企业却无法到达目的地。怎样才能让培训"载着"企业顺利到站?年初到H省A市.遇到一位快速消费品代理商陆总。见面后.陆总告诉我一厂家最近在为他们搞培训.但收效甚微.不能解决市场推广与团队管理中遇到的实际问题。很多经销商在团队建设、运作管理、拓展推广等方面经常会遇到种种问题而无法解决.因此他们非常欢迎厂家     

“奇葩”的年终奖

日本:"太太"年终奖在日本,从一般企业的员工到公务员均有年终奖,普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8万元人民币),地方公务员65.2万日元(约4.6万元人民币)。在日本很多企业,除每6个月发半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称之为"太太奖金"。日本企业认为,太太奖金很重要,能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。     

利益驱动的“企业文化”

企业文化建设与利益有关系吗？乍一遇到这个问题，恐怕好多人都要在认真思考之后，才能得出自己的结论。     

“道德企业”：让世界更美好

在欧洲,“道德企业”这一新名词正为越来越多人所熟悉。这些企业使用环保产品和绿色原料,所得利润回报于民,投入贫困地区的慈善事业。尽管受到种种置疑,但“道德品牌”发展     

“放小”更要“扶小”

当前中小企业改制已取得了巨大成绩,不少国有中小企业和乡镇企业通过多种形式实现了体制转换,许多企业因此焕发了生机,经济效益得到很大的提高。但是在改制过程中同时也存在着一些不容忽视的问题,如一些地方把“放小”当成甩包袱,“一放了之”,撒手不管。结果许多中...     

销量雄起:从“软销量”到“硬销量”

<正> 没有一家企业能做到所有的区域都强势,因此所有的企业都存在薄弱区域。之所以有些区域薄弱,是因为这些区域的销量软弱。销量为什么软弱?是因为这些区域市场操作的软弱。要改变薄弱区域,就必须紧抓"硬销量",以打造硬销量为中心强势操作市场,才能实现销量雄起。     

让融合更高效让协同更便捷

5月29日,AVEVA在北京举办大中华区2014财年新闻发布会,宣布在新的财年将以“精益求精思远践行”为目标,通过开发和应用先进的设计与管理下具,帮助客户降低成本、提升效率、促进协作、化解风险,以专业化的服务继续为包括造船企业和海洋工程承包商在内的客户提供设计、建造、维护、营运的一体化解决方案。     

“绿色”让世博更环保

“绿色”世博基站世博移动通信基站有着“与生俱来”的“绿色”,因为在基站建设的前期规划设计阶段,中国移动就已经把各种节能环保措施全盘考虑了进去。造型奇特的3号和13号基站就是其中的典型代表。3号基站的预上有一个高耸的铁塔,铁塔内部中空,是智能通风的一个变体,其工作原理就是利用高空稀薄的冷空气,通过铁塔向上拔风,让机房内的热量自然散发。     

让“三下乡”更务实

一年一度的文化科技卫生三下乡活动又将在全国各地开展。今年是实施十一五规划的最后一年,也是在复杂经济环境中推动经济社会又好又快发展的关键之年。深入开展三下乡活动,重在立足农村实际。文化繁荣是新农村建设的重要方面,应紧紧围绕广大     

让空降兵潜入企业

我引进了一条“鲶鱼”,却因“沙丁鱼”的排挤而死亡。怎样才能真正发挥“鲶鱼”的激活效应呢？我开始了新的尝试——     

把“小微”做成“伟大”

正如人有人格一样,企业也有企业的品格。平凡的人能有伟大的人格,平凡的企业同样也有伟大的品格。不是最强最大的人才能成为伟人,同样也不是最强最大的企业才能成为伟大的企业。在今天的社会,我们已经过分地强调将企业做强做大,却忽视了不可能每个企业都强大的现实,同时,我们也忽视了微小企业也能成为伟大企业的现实。     

让终端硬件更“硬”

<正> 终端硬件起着售点广告的作用。在专卖店里,如何让终端硬件更能吸引消费者的眼光,打动消费者的心呢?终端硬件终端硬件的定义需从两方面来看。1.从消费者的角度终端内可看见的物体的总和。主要为以下几个硬件要素:     

“城市，让生活更美好”惠昌，让城市更美好

城市多元文化的融合、城市新经济的繁荣、城市科技的创新、城市社区的重塑、城市与乡村的互动等等主题都在诉说着城市将如何改变我们的生活这个话题。     

“先对人再对事”的企管新思维

传统的管理往往强调对事不对人，但面对当今企业越来越复杂的管理课题，技术管理开始让位给源自于运动界用语的‘教练’，强调对‘人’，才能解决‘事’。[编者按]