抓强扶小：对深化国有企业改革的再思考

党的十五大报告指出:“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”这是指导国有企业改革和发展的总方针。三明作为福建的主要工业基地,既有一批实力较大的大中型企业,又有大量对区域经济发展起至关重要作用的小企业。从大中型企业看,行业关联、龙头带     

托管国企改革的新思路

托管国企改革的新思路东北财经大学王家庭阿瑛继改组、联合、兼并、租赁、出售、拍卖之后，企业改革的又一方式———托管又被提出，为消除企业亏损提供了一种新思路。一、企业托管的定义和目的企业托管，顾名思义是企业委托管理。具体地说，企业托管是指企业的法人财产权...     

国企改革与金融深化

始于１９７９年的经济改革主要是围绕两条主线而进行的：一是以搞活国有企业为核心内容的经济深化；二是不断适应经济深化要求的金融深化。从改革的逻辑顺序来看，经济深化总是优先于金融深化，而金融深化则服务于经济深化，且反作用于经济深化。如果说，经济改革过去解决...     

国企改革新思路

国务院国资委商业科技质量中心主任卫祥云认为,当前国有企业改革涉及五大核心问题国有企业改革是中国改革开放的重要内容之一,是国家经济体制改革的一个关键环节,同时,也与国家政治体制改     

深化国企改革必须处理好五个关系

改革是一项全新的事业,是一个扬弃的过程,必然伴随着观念的碰撞、利益的调整和心理的失衡。在深化国有企业改革过程中,必须正确处理好五个关系。 一、正确处理好企业主动与政府推动的关系 市场经济条件下,企业是市场主体,当然也是改革的主体。而     

国企改革与中国证券市场的发展

一、我国国企改革的深化迫切需要证券市场的发展 1978年以来,由于财政体制和投资体制改革,特别是1985年拨改贷全面推开以后,国有企业的大部     

经理职业化：深化国企改革的有效途径：兼评国企改革的多种方案

大型国企改革进入制度创新的阶段后,其思路主要有“建立现代企业制度”、“明晰产权”、“管理市场竞争环境”等。从实证的角度看,改革效果都不甚理想。这就要求我们对制度性创新的另一面,即管理制度创新给予充分重视。管理制度创新的任何方面,都离不开企业家的主体作用,因此,其首要任务是推进经理职业化,建立宏大的企业家队伍。实现经理革命,关键是建立市场化的激励与约束机制。     

加强企业管理 深化国企改革

加强企业管理深化国企改革●宁晓青一、对当前国有企业的基本评价改革开放以来，我国国有经济不断壮大，国有资产不断增加，国有企业控制着国民经济命脉，对整个经济发展起着主导作用，始终是国家财政收入的主要来源，是国民经济持续、快速、健康发展的政治和经济基础。但...