广钢集团推行现代企业制度,改革内部机制的实践

党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度,加快转换企业内部经营机制和企业现代化建设步伐,这是广钢集团加快发展的大好时机。1993年11月,广钢改组为广州钢铁股份有限公司,1994年6月正式成立广州钢铁集团和广州钢铁集团公司,这标志着广钢已基本完成了建立现代企业制度框架结构的改革。但这个新模式运作成功与否,关键在于内部的运作机制是     

探索广钢集团化改造的发展之路

广州钢铁集团公司前身是广州钢铁厂,它成立于1958年,是广东省第一家钢铁联合企业。1988年.广钢提出了企业向集团化发展的新构想;1992年,在邓小平同志南巡重要讲话和党的十四大的鼓舞下。广钢以集团方式全方位地进入市场;党的十四届三中全会《决定》发表后,广钢提出了用两年时间基本建立现代企业制度框     

国企改革新思路探析

一、当前国有企业改革面临的新问题 (一)在认识上,对现代企业制度的作用估计过高。我国的现代企业制度是相对于我国传统企业制度而言的,是以产权制度改革为核心的企业制度创新。它是以股份有限公司和有限责任公司为典型形式的股份公司制度。在国有大中型企业中推行实施现代企业制度,从根本上解除了传统国有企业产权不明晰、所有者     

深圳市半岛股份有限公司

深圳市半岛股份有限公司是深圳市南山区街道办事处直属的街道实业股份公司,曾于１９９４年７月被深圳市选择为２８家试点企业之一,起到了在全国各地率先探索建立现代企业制度路子的代表性作用,达到了适宜进行超前性改革实验的目标。深圳市半岛股份有限公司根据深圳市企业制度改革领导小组的工作计划,在产权制度、领导体制、分配制度、约束机制、配套改革以及完善资产管理体制等方面进行了规模探索,获得了成功的经验,并且发展壮大了企业经济。深圳市半岛股份有限公司是由五个自然村所组成的一家深圳特区城市化股份使用制的大集团公司。…     

政府,别宠坏上市公司

有限责任制是现代企业制度的基础,股份有限公司是现代企业制度下企业的最重要形态之一,而上市公司则是其中佼佼者。上市公司一般转制     

论国有企业委托──代理关系及其制衡机制

论国有企业委托──代理关系及其制衡机制向吉英西方企业制度经过不断演变，在业主制、合伙制的企业制度基础上逐渐建立起了以股份有限公司为代表的现代企业制度。现代企业制度实现了所有权与经营权的分离，解决了现代社会化大生产条件下的资本所有者的分散性、多元性与经...     

1994年吉林省经济体制改革的十大任务

１９９４年吉林省经济体制改革的十大任务江辑一、积极探索建立现代企业制度的有效途径股份制改革是建立现代企业制度的重要途径。１９９４年全省股份制改革主要是上水平，扩领域，开拓新局面。上水平，是指完善和发展股份有限公司。工作重点放在完善已组建公司经营机制的...     

建立现代企业制度的探讨

建立现代企业制度的探讨陈琏一、建立现代企业制度必须树立新观念现代企业制度是集产权组织形式和经营组织形式于一体的法人企业组织形式，它的典型形态是有限责任公司和股份有限公司。现代企业制度是市场经济和社会化大生产的产物，是人们在实践中根据经济规律和生产力发...     

只有股份有限公司才是标准现代企业

只有股份有限公司才是标准现代企业青年学者张道根最近指出：在企业制度改革中，有些问题不是企业本身可以解决的，需要宏观体制作出某些超前改革。当前最关键的是先搞清楚现代企业制度究竟是怎么回事，然后再考虑一下能否利用这个思路和政策把企业搞好。现代企业制度的最...     

浅析国有股上市的意义、条件和途径

我国推行的现代企业制度——公司制度,明确了股份制企业(股份有限公司和有限责任公司)是国有改革和发展方向。由于这一制度的实施,随之而来的理论上和实践上的问题就是国有股应否上市流通,上市应具备的条件以及在实践上如何操作等等。     

现代企业制度的外部条件

建立现代企业制度,明晰国有企业产权关系,实现投资主体的多元化,使企业成为独立自主的法人实体,是一项前所未有的复杂的社会系统工程,是我国企业改革面临的一场攻坚战。它不仅需要深化企业内部各种具体制度的改革,而且需要在企业外部进行配套改革。从某种意义上讲,企业外部配套改革措施的得力与否,决定着我国建立现代企业制度的成功与失败,也决定着我国经济体制改革和社会主义市场经济体制建立的成功与失败。因此,在研究和探索建立现代企业制度这一问题时,必须对建立现代企业制度的外部条件给予足够的重视。     

政府如何更好地行使经济和社会管理职能建立现代企业制度

所谓现代企业制度是指企业依据市场经济的客观要求,以社会化大生产为基础所建立的一整套企业经营管理制度。建立现代企业制度实质,就是把国有企业改为独资公司、有限公司及股份有限公司,把企业真正推向市场。现代企业制度的特点是能够使企业摆脱各种行政隶属关系和行政干预,使政府和企业建立起全新的关系。那么,建立现代企业制度,政府如何更好地行使经济和社会管理职能?     

1994年企业股份制试点如何推进

１９９４年企业股份制试点如何推进全国１９９４年企业股份制试点工作，国家体改委副主任洪虎说，首先要把股份制试点与建立现代企业制度的目标结合起来。从当前来说，就是要通过理顺产权关系，建立一种现代企业制度。公司制是现代企业制度的一种。而股份有限公司和有限责...     

现代企业制度的企业文化建设

现代企业制度的企业文化由价值观、行为准则和信仰组成。把企业的每个职工都引导到同一方向，使企业具有凝聚力是建设现代企业制度的企业文化的目的。现代企业制度的企业文化定义为企业的行为准则、价值观和信仰，日常行为对企业环境的影响，它既有形式上的符号规则又有非形式上的符号规则，它能影响企业的发展变化和管理者有效地控制企业的发展变化，并且强调现代企业制度的企业文化对企业长期成功发展的重要性。现代企业制度的企业文化是由企业本身产生的，一个企业不会固有一种文化作为z的企业文化，现代企业制度的企业文化的产生和发展…     

从“英国模式”看规范国企改制

当前,对建立现代企业制度在认识上的一些问题并未搞清搞透,辩证地学习和参考英国国有企业股份制改革成功模式,对规范中国国企改革、建立现代企业制度具有现实意义。 一、英国模式的成功之处 (一) 国企股份制改造分四步走 第一步:可行性研究与决策。首先由国企     

浅析股权的性质

经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,而市场经济的重要表现形式之一就是市场中的每个主体均应当按照现代企业制度的要求设立或者组建规范化的现代意义的公司。从这个意义上讲,现代企业制度实际上就是现代公司制度。也可以说,现代公司制度是现代企业制度最典型的组织形式。公司尤其是有限公司和股份有限公司,因其股份制的特有机制和功能,而在社会经济生活中越来越受到重视并发挥着日益重要的作用。正如美国学者黑尔在《公司权力与社会责任》一书中指出：“公司企业是社会生活中最重要的经济组织体,其重要程度已达到了一旦对公司的范围和性质作出激烈的改变,就意味着整个社会结构的改革。”     

股份制是建立现代企业制度的有效途径

股份制是建立现代企业制度的有效途径郑州百文股份有限公司（集团）李福乾，袁杰党的十四届三中全会《决定》指出：建立社会主义市场经济体制，必须“进一步转换企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，确定了企业...     

经济信息

企业制度,主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度。现代企业制度,一般是指适应社会化大生产和现代市场经济要求的公司法人制度。从世界范围看,作为法人的公司当前主要有两种形式——股份有限公司和有限责任公司。 在世界多数国家特别是在实行市场经济的国家,企业按照产权制度来划分一般被分为三类:独资企业、合伙企业和公司企业。从法律特征看,独资企业和合伙企业属于自然人企业,即这类企业在享受民事权利、承担民事责任时是以其出资人(业主)的自然人的身份出     

充分发挥政府职能,积极促进大型企业国际化

在广东国有企业改革经验交流会上,深圳市石化集团股份有限公司鲜明地提出了“为把深圳石化集团建成一个以石化工业为主导产业,外、工、贸、金一体化的跨地区、跨国界的综合商社而奋斗”的口号。广钢集团公司等其他几个企业也从实际出发,提出了争取在2000年前把自己的企业建成一个年销售总额达100亿元的跨行业、跨地区、跨国界的大企业集团规划.这代表了广东企业为广东实现现     

“九五”国有企业改革趋势展望

国家已将搞好国有经济列为"九五"时期最关键的任务,并要在国有企业的改革上取得实质性突破。展望未来,国有企业的改革将出现以下十个方面的趋势:一、企业改革进入制度创新的阶段,企业产权将明晰化。"九五"期间国有企业建立现代企业制度的工作将由点到面加速展开,大多数国有大中型企业将按照现代企业制度"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的四项特征,依据《公司法》改制为规范的有限责任公司或股份有限公司,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。二、国有企业改革通过实施大企业、大集团战略,实现企业经营规模化。今后我国