中小民营企业劳资关系的合作和谐——以安徽汇汇食品公司为案例

私营企业是我国国民经济中不可缺少的重要组成部分,在繁荣市场、解决劳动就业、增加财政收入等方面发挥着重要的作用。由于诸多因素的影响,迅速发展中的私营企业,其劳资关系出现了一些不和谐现象。2002年,全国劳动仲裁部门受理的劳动争议案件总数中,非国有部门占72.19%。其中,集体劳动争议案件总数中,非国有部门占67.13%;劳动报酬争议案件总数中,非国有部门占0.13%。我国劳动争议案件正以每年30～40%的速度增长,2004年劳动争议案件达26万件,涉及劳动者76.5万人。     

中小企业应如何制定市场营销战略

中小企业是我国国民经济中的一支非常重要的力量.据中国劳动统计年鉴数据显示,全国工商注册登记的中小企业占全国注册企业总数的99%.中小企业工业产值、销售收入、实现利税和提供的社会就业机会分别占总量的60.5%、57%、40.5%和75%.     

激活养老服务业 延长就业年龄

正中国在2000年进入老龄社会,自2012年以后,年均老龄人口增加与劳动人口减少700万,养老服务需求迅速上涨,带来几千万就业岗位。劳动供给迅速减少,服务价格迅速提高,直接挑战老龄人口的购买力。养老服务的岗位需求目前我国65岁以上人口约为1.5亿,并呈逐年上升趋势。城市老年人生活能够完全自理的占85.4%,能部分自理的占9.6%,完全不能自理的老年人占5.0%。农村老年人生活能够完全自     

民营企业战略转型的动因分析

一、前言 民营企业在我国的国民经济发展过程中起到的关键性作用.中国的民营企业从资产规模来看,目前已经占据我国经济的半壁江山,从经济规模上看,约占我国GDP总产出的65-70%,从就业规模上看,目前民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%.民营企业的发展速度和规模令人惊叹!     

解决深圳劳动争议问题的对策思路

今年以来,深圳劳动纠纷个案大幅度增加,劳动争议调解成为现阶段劳动部门的重要工作。截止1999年12月,市、各区劳动部门(含龙岗、宝安区)受理劳动纠纷24528宗,比去年同期上升24%,其中集体劳动争议8721宗,占35.5%;受理重大停工、罢工218宗,其中拖欠克扣工资案件约占86%。集体劳动纠纷数量之多,重大停工、罢工事件之频繁是建特区建设史上所罕见。当前,深圳劳动纠纷形势十分严峻,如何解决劳动争议问题已经迫不及待地提到议事日程上来。     

制造企业物流成本管理探析

制造企业物流成本管理是指通过运用科学的管理方法,达到降低制造企业物流成本总额,提高企业竞争力,提升企业现代化管理水平和社会与经济效益的目的。目前,我国制造企业物流成本管理还存在很多问题。统计研究表明,在我国的制造企业中,直接劳动成本只占总成本10%左右,而物流成本却达到了总成本的40%,假如我国的物流成本所占GDP的比重减少至15%,     

应对人口老龄化 促进中国经济可持续发展

改革开放以来,我国经历了较长一段时间的＂人口红利期＂：劳动年龄人口占总人口的比重持续上升,由1978年的55.1%到2010年的68.2%至2011年我国所具有的人口红利已经达到顶峰状态,正面临着“人口红利”越过拐点的特殊时期。     

要增强自主创新能力

我国产业水平低、竞争力不强、资源消耗高,其中一个重要原因是科学技术还比较落后。我国GDP去年突破20万亿元,位居世界第四,但高技术产业占GDP比重不到10%,特别是核心专利少,技术装备高端产品对外依存度高。长期以来,我国企业以劳动     

构建和谐的劳动社会：农民工的体面劳动之路

劳动市场的和谐是我国和谐社会的主体，而构建和谐的劳动社会最重要的就是让占劳动主体的农民工走上体面劳动之路。文章对新旧农民工如何走上体面劳动之路进行论述。     

中小企业实施差异化战略的路径

在世界经济的发展中,中小企业越来越显现其惊人的活力。目前美国中小企业占其全国企业总数的98%以上,其中81.5%的新工作由中小企业提供。英国全部劳动人口有2700万,其中有340万在小型企业工作。而在中国,中小企业数量占全国企业总数的99.8%。其实现的工业总产值已占全国工业企业总产值的67.7%,上缴税收占国家工业税收总额的58.7%,并且提供了75%以上的城镇就业岗位。中小企业已成为我国经济增长的主要驱动力,在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。     

同在蓝天下 男女齐就业——荐言

改革开放以来,随着经济社会发展和妇女社会参与程度的提高,我国妇女就业的规模持续增加,已成为劳动大军中不可或缺的组成部分,并在国家改革和经济建设事业中发挥着重要作用。统计数据表明,2013年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重约为45%,公有经济企事业单位中女性专业技术人员所占比例达46%,其中女性高级专业技术人员比例为36%。大批女性劳动者积极     

我省劳动争议仲裁工作现状与对策建议

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。我省各级仲裁机构不断完善劳动争议处理制度,依法及时公正地处理劳动争议案件维护了劳动者和用人单位的合法权益,保持了全省劳动关系和谐稳定,有力地促进了社会稳定和经济发展。一、基本情况自2000年至2004年底,全省各级仲裁机构共受理劳动争议76105件,结案73148件,结案率为96%,涉及劳动者275653人,集体争议案件为3814件。在已处结的案件中,调解结案21440件,占29.3%;裁决结案34188件,占结案的46.7%;其它方式结案17520…     

浅论我国职业培训存在的问题和改进办法

人力资源的开发需要大力发展职业培训我们从小就在教科书中了解到,我国“地大物博”。但实际上,我国自然资源紧缺,仅占世界的10.54%,如果按人均衡量,更是少得很;我国劳动力数量巨大,占世界的26%。虽然劳动力数量占有优势,但是人口素质偏低,据统计,目前我国劳动年龄人口中,初中以下教育水平的占79%,在农村高达91%。我国1990-1999年新增劳动力总数为1.89亿,其中大专以上技术人才仅占3.5%,中专、技校、职业高中毕业生中占14.5%,只接受过初中教育的占46%,有36%的新增劳动力还达不到初级技术所要求的文化程度。我国近年来低紊质的劳动力供过于求,而高素质的劳动力则供不应求。提高劳动力素质已成为我国经济腾飞和社会发展的必要条件,而教育培训是提高未来劳动者能力和素质的基本途径。在目前我国教育投入不可能大增的情况下,期限较短、投入较少的职业培训成为提高劳动力素质的关键。实际上,我国对于职业学校毕业生的需求量是巨大的,而且也有10万年薪难招到高级技工的报道。但是,目前职业学校的发展却并没有能够满足需要。据《人民日报》消息,浙     

小资料

随着我国加入世界贸易组织，对外开放的深度和广度都在不断提高。海外资本的大量涌入，“洋老板”的逐渐增多，给我国的劳资关系带来了新的问题，发生在外资企业与我国劳动之间的纠纷在劳动争议的总数中始终占有30%左右。而在涉外劳动合同订立过程中产生的纠纷当中，关于劳动合同本的冲突也占了一定比例，此类纠纷主要表现为两种情形，一种是用人单位提供的劳动合同本同时     

欠发达地区实行劳动预备制度浅探

为解决我国劳动者职业技能素质较低,难以适应国民经济和社会发展需要的状况,加快提高劳动者素质,国家决定从1999年起在全国普遍推行劳动预备制度。作为欠发达地区的临沂市来说,实行劳动预备制度显得尤为迫切。一、实行劳动预备制度的现实必要性1.劳动力素质不高、人才缺乏已成为制约临沂经济发展的重要因素。据有关部门统计,临沂市具有大专以上文化程度的人口仅占总人口的1.8%,比全省平均水平低1.5个百分点;每年升入本科以上的学生回本市工作的不足20%;全市     

我国保障性住房发展存在的问题及对策

正党的十八大报告明确要求,建立市场配置和政府保障相结合的住房制度,加强保障性住房建设和管理,满足困难家庭基本需求。构建完善的保障房制度,是实现和谐社会、解决中低收入居民住房难问题的当务之急。一、保障性住房发展现状据国家统计局最新数据,2013年末,我国城镇人口占总人口比重已升至53.73%,16周岁以上至60周岁以下的劳动年龄人口占总人口比重减至67.6%。     

大力发展技工教育应注重的四个方面

从目前许多城市技术工人队伍结构看,高级工所占比例与发达国家相比差距很大。另外,农村劳动力中无技能的劳动力约占60%以上,初级技能的占20%左右,具有中级以上劳动技能的仅占10%强一点。中高级技术工人及技能型农村劳动力严重不足,已经影响到经济发展对技能人才的需求,影响到就     

日本女性就业者现状

据日本劳动省1994年12月5日公布的《女性劳动白皮书》(1994年版劳动妇女状况)称,1993年日本女性劳动力人口(15岁以上的就业者与完全失业者的合计)为2,681万人,与上年相比略增2万人,增幅仅为0.1%。增加数与增幅均低于男性,劳动力人口中女性所占比率与上年相比减少0.2个百分点,而为40.5%,女性劳动力率(劳动参与率)也减少0.4个百分点,而为50.3%。这种情况是两年来从未有过的。     

农民工:签订劳动合同的"重灾区"

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新法)将于2008年1月1日起实施。农民工签订劳动合同的问题一直是"重灾区"。据调查,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%,没有签订的占30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。     

共浴和谐之光——残疾人就业中存在的问题与建议

残疾人是一个庞大的群体。据统计，全世界有5亿多残疾人，我国有6000多万，占全国人口的5％，涉及到1／5的家庭。这么庞大的一个群体国家必须重视，否则不仅会影响我国的现代化进程，还有可能影响社会稳定。据抽样调查，我国15岁以上的残疾人当中，有劳动能力者占27．42％，有部分劳动能力者占42．99％，合计可参与劳动的残疾人数达80．41％，而残疾人的待业率为49％（正常人为3嘲。且在业残疾人中从事体力劳动的占96．6％，而从事文化技术等行业的脑力劳动者仅占3．4％，同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动。这表明我国企业中存在严重的残疾人就业歧视现象。残疾人就业中存在很多问题，残疾人需要政府的关心和帮助。