共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
别误会,不是编辑校对出错,而是我要求编辑就这么写的,二月不仅有30号,还有31号,我们要让二月延伸……有人曾说过这样一句话"一个人能走多远,关键看他与谁同行"。套用一下,我觉得"劳模能走多远,企业才能走多远"。基于这点,身处企业中的我们就必须让劳模的足迹无限延伸……可话又说回来,如何能让劳模的足迹得以延伸呢?我看起码应该让他们自由地生活。企业是谁创造的?当然是以劳模为代表的广大工人了,没有他们,试想以企业赖以生 相似文献
3.
4.
马边社会实践有感2003年7月21~28日的暑期社会实践活动使我有幸近距离地接触到那里人民的生活,几日里的所见所闻让我感受到了前所未有的震撼,拥有了许多收获和感想。一、农业局等部门的求贤若渴20022、003两年县农业局从川农大招来了七名大学生,他们许多都是被局长的热情所打动。局长亲自给他们每个人打电话,欢迎他们来马边工作。来这里后局里给他们最好的待遇。对他们都给予重任。在交谈中,几位师哥师姐告诉我们这里的领导对他们很关心,他们不怕苦,只要在这里有施展抱负的机会———而局里为他们提供了广阔的空间。他们很庆幸自己作出了到… 相似文献
5.
有经理人跟我说,商学院的课程不解决他们的实际问题,这并不让我特别惊讶。通过跟众多经理人的接触,加上以前在哈佛商学院学习以及后来自己在商学院工作时的观察,我发现了这样一条“悖论”:商学院往往不教管理。对于经理人所需要的最实际、最关键的那些管理法则,商学院往往是不教的。因此.即使许多人读了MBA,其实并不懂得管理。 相似文献
6.
7.
8.
9.
"我激情我快乐"简单明了的语句,透露着一颗激情的心,每次喊出便让人倍感愉悦。积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。百色供电局输电二班也正是像个"激情"的主体,拥有着"激情"的想法,渴望有个"激情"的未来,所以他们全力创建属于自己的"激情文化"! 相似文献
10.
11.
12.
《中国电力企业管理》2010,(15)
<正>我参加志愿者服务活动将近10年了。我很幸运自己能成为一名志愿者,因为它让我体会到什么是奉献、什么是价值、什么是快乐!我之所以加入志愿者队伍行列,是希望能帮助需要帮助的人,能给他们送去温暖。志愿者 相似文献
13.
让人错愕的吴志泽
这实在是一次令我错愕的谈话。
我访问过许多行业风云人物,他们一个个都是那么地特点鲜明,举手投足之间即呈商业沙场纵横捭阖、挥斥方道的领袖风范。 相似文献
14.
15.
11月30日晚上10点多,北京。一间会议室里的圆桌前围坐着一群人,他们有的来自高校,有的来自科研机构,有的来自行业协会,还有的来自行业主管部门。2011年度商用车动力领域的一件大事让他们聚在一起,那就是2011商用车我信赖的动力评选。虽说平时互相熟络,但在这间会议室里,为了给第二天召开的2011商用车我信赖的动力评选专家评审会的顺利进行打好基础,他们时而沉思不语,时而激烈争辩,目标就是制定出更符合行业现状、更具技术水平及最能体现商用车用户信赖感的评价标准体系。12月1日,2011商用车我信赖的动力评选专家评审会如期召开。 相似文献
16.
当我出现在商界人士面前时,偶尔也会遇到把自己完全难倒的问题,就是说,完全束手无策。例如,几年前,在圣迭戈的一次保险业经理人集会上,一位妇女站起来问道:"在面试中,您可以提一个什么样的问题,以帮助自己决定到底雇用谁呢?"我摇摇头,"一个问题?什么样的问题?"我说,"我答不上来,您有什么主意吗?"这正是我向您请教的原因!"她答道。观众们大笑起来,当然是因为我被考住了,此外,也因为这个话题让他们产生了共鸣。招聘到好的员工是件困难的事情。招聘到优秀的员工更是难上加难。要让企业能"赢",没有比找到合适的人更要紧的事情了。世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处,除非你有优秀的人来实践它。 相似文献
17.
有这样一支队伍,他们不怕寒冷,他们主动放弃与家人团聚过春节,他们总是主动请缨上杆、干重活累活,勇敢地挑战寒风冷雨。“我是党员我先上”、“我年轻又是入党积极分子我也要上”,这样的豪言壮语时刻在抗击冰灾保供电的一线中听见。他们就是钦州供电局输配电管理所党支部的突击队员们。 相似文献
18.
19.