新时期事业单位薪酬管理体制改革研究

文章以新时期事业单位薪酬管理体制改革为研究对象,首先,简单分析了事业单位与事业单位薪酬制度,其次,讨论了新时期下事业单位薪酬管理体制改革存在的问题,最后,结合问题,提出了一些事业单位薪酬管理体制改革措施,以供参考。     

改革形势下事业单位思想政治工作

改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下:     

刍议行政事业单位会计改革存在的问题及对策

行政事业单位在我国社会建设和经济发展中发挥了极为重要的作用,其贡献巨大。随着社会的不断发展和进步,行政事业单位的会计工作已显得愈发与之不适应。新时期,我国经济体制改革不断深入,带来了会计体制的变革,这就要求行政事业单位会计改革势在必行。但是,如何使会计改革规范、有序地进行,是摆在行政事业单位面前亟待解决的重要问题。文章基于行政事业单位会计改革目前的现状,分析了会计改革存在的问题及对策。     

探究我国事业单位人事制度改革的问题及对策

事业单位体制改革是我国经济体制改革的重要组成部分。事业单位人事制度改革对推动事业单位体制改革具有重要意义。本文分析了目前我国事业单位人事改革中存在的主要问题，并针对这些主要问题提出了进一步深化人事制度改革的方法和对策。     

谈服务型事业单位人力资源管理体系的建立

我国的事业单位一直都处于改革阶段,尤其是人力资源管理体系的改革已经持续很长时间,但是因为各方面的原因,其改革一直没有完成,这为服务性事业单位的构建十分不利,因此在构建服务性事业单位的大背景下,如何建立良好的人力资源管理体系已成为重点内容。本文主要从事业单位人力资源管理现状出发,对此问题进行了介绍,希望对服务性事业单位的构建提供帮助。     

加强事业单位财务管理的对策

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,在国有企业和政府管理体制改革已深入进行并取得积极进展的今天,推进事业单位改革具有相当的紧迫性。本文通过对事业单位的财务管理进行分析,研究了事业单位财务管理存在的问题,并提出了改进对策。     

新时期事业单位经济体制改革探讨

文章以事业单位的特征入手,分析了事业单位管理中存在的一些问题,并提出了新时期事业单位经济体制改革要沿着市场化的方向进行等措施,以推动我国事业单位平稳、有序地进行改革.     

提高事业单位预算管理的对策分析

我国市场经济高速发展,推动国家经济体制改革的纵深推进,国家事业单位资金预算管理工作,在此背景下也面临着新的发展机遇与改革挑战。当前社会经济蓬勃发展,对事业单位的业务能力和管理水平提出了新的考验,与此同时事业单位自身的预算管理工作,在改革的进程中暴露出一些问题。本文以推动事业单位预算管理工作水平为目标,针对其中的一些不足提出了更加完善的改进措施,为事业单位的发展进步提供经验与借鉴。     

推进事业单位财务管理信息化建设的设想

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断完善,事业单位体制改革稳步推进,财政各项改革逐步深入.面对财政改革和事业单位财务工作新形势,如何做好事业单位财务工作,使财务工作服从、服务于单位事业的发展,是新时期摆在我们面前的紧要任务.     

加强新形势下事业单位的财务管理

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分，推进事业单位改革具有相当的紧迫性。本文通过对事业单位的财务管理进行分析，研究了财务管理存在的问题，并提出了改进对策。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

近几年。随着我国社会经济体制改革的不断深入，我国事业单位的工作制度也在进行着改革和创新。在事业单位中，思想政治工作不仅是一项长久的工作。也是事业单位的工作重点，还直接关系到事业单位的发展和管理。但是随着社会经济的不断发展，事业单位在进行思想政治工作时仍存在着一些问题。这些问题直接影响到事业单位中思想政治工作的开展。本文主要对在新形势下事业单位进行思想政治工作时存在的问题进行分析，并提出一些改进措施。具体内容如下：     

现行事业单位会计制度存在问题的改进与完善

我国现行事业会计制度《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》是1998年1月1日在全国范围内颁布实行的,至今已十年有余。在这十年的时间里,国内经济不断发展,国际间经济合作与交流不断扩大,我国已经初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的事业单位会计规范体系。现行事业会计制度、会计核算和会计报表等方面已滞后于我国财政管理体制改革和事业单位体制改革的步伐,事业单位会计制度改革势在必行。笔者认为,事业会计制度改革主要应解决以下几个问题。     

谈新经济下的事业单位财务管理的新理念

改革开发以来，随着我国市场经济和体制改革的发展，不仅是企业，事业单位也开始转向以自主经营、自负盈亏为主的经济发展模式。本论文先阐述了目前事业单位在财务管理上存在的问题，然后具体论述了在新经济条件下事业单位财务管理的新理念。     

事业单位财务管理加强之探索

随着经济的发展,社会改革逐渐深入,我国的事业单位也逐步深化改革并且与社会市场经济接轨。事业单位的财务管理是指行政事业单位按照国家相关政策法规以及相关财务制度,对资金进行的规划、运用和单位内部经济活动的控制、核算和监督工作,是事业单位经济管理的中心工作。近年来,我国经济体制改革逐步深化,行政事业单位改革也随之加强,但目前由于众多原因,相当一部分事业单位中存在财务管理落后,控制不健全等问题,这些都严重影响了事业单位财务管理的质量。     

行政事业单位资产管理改革初探

随着经济体制改革的不断深入,行政事业单位的资产管理改革也越来越受到社会的关注与重视。如何将行政事业单位中的资产尤其是固定资产进行更专业、更科学地管理成为资产管理改革的重要研究内容。文章主要从目前国内行政事业单位资产管理改革问题、意义等方面着手,进行深入分析与探讨,同时针对相关的问题提出几项建议。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题和对策

<正>思想观念是一种精神力量,对人们的行动进行指导,思想政治工作在事业单位的发展中具有特殊的重要性。随着我国经济体制改革的逐渐深入,思想政治工作的开展是事业单位改革发展的重点内容。如今,我国事业单位在开展思想政治工作时仍存在一些问题,尤其是职工对思想政治工作认识的不足以及运行体系不够完善等,都直接影响并制约着事业单位思想政     

浅析现行财政体制下行政事业单位财务管理改革的必要性

随着我国经济体制的不断发展和完善，公共财政管理领域也进行了相应的体制改革。在经济体制改革的不断深化下，由新财政改革的战略重心转向行政事业单位财务管理的改革。只有加强行政事业单位的自身财务管理工作，适应新财政体制的变化，才能保证事业单位的发展，提高行政事业单位的资金管理水平。     

对事业单位会计改革若干问题的探讨

随着我国经济体制改革的不断深入,市场经济的逐步完善,现行事业单位会计准则与制度暴露的不足越来越明显,已经不适应形势发展的需要,这就使得事业单位会计改革势在必行。但是改革存在一些问题,这需要在配合国家对事业单位政策的同时,采取适当的措施解决问题、推进改革。     

事业单位改革的人力资源管理问题及对策研究

事业单位起源于计划经济时代,具有浓厚的时代特色,是我国的特殊管理形式.随着我国经济体制改革的不断深入,事业单位的改革也在不断向前推进.人力资源管理问题由于其广泛性、相关性、示范性及社会性等特点,事业单位的人力资源管理问题的解决直接决定着事业单位改革的成败.本文对事业单位改革中的人力资源管理问题进行分析、归纳和总结,提出意见和建议,希望能够为解决其他事业单位改革中的人力资源管理问题提供一定借鉴.     

浅谈事业单位会计制度改革

随着我国国内经济不断发展、事业单位改革不断深入、现行事业单位会计制度已经不适应改革的需要，现行的事业单位会计制度已远远滞后于我国财政管理体制改革和事业单位体制改革的步伐，越来越不适应形势发展的需要，事业单位会计制度改革势在必行。