高速公路路政管理存在的问题及解决对策

当前,我国高速公路路政管理上,存在着管理体制不顺畅、管理职责交叉、高速公路管理机构内部执法不统一等诸多矛盾。本文分析了这些矛盾产生的原因和具体情况,并有针对性的提出了解决对策。     

高速公路路政管理之我见

通过进行高速公路路政管理的分析,用以加强路政管理的新理念新思路的探讨,不断提高高速公路路政管理的效果,从而有效提高高速公路的使用效率。     

新经济形势下高速公路路政管理若干经济问题的思考

高速公路是我国重要的交通基础设施之一,其发展对经济和社会的发展具有非常重大的贡献。为此,研究经济发展过程中的高速公路路政管理的提升问题,进一步理顺高速公路的产权关系、建立健全高速公路现代产权制度不仅是高速公路行业自身发展的需要,更是整体经济发展的必然要求。文章结合在泰安市公路局的实践,就目前我国高速公路路政管理中的经济问题进行剖析,从而更好地发挥高速公路对社会经济发展的促进作用。     

路政管理存在问题的分析与对策

公路在城镇现代化经济建设中发挥着重要的作用,基本上是一个地方经济的衡量指标。良好的公路管理能大力促进当地的经济发展和现代化建设,这就需要路政管理部门依法对公路进行管理,然而,目前我国在路政管理这一方面做的并不理想,路政管理存在很多问题。本文主要主要通过分析我国路政管理存在的问题,找出问题的根源,并在此基础上,提出一些可行性措施,以供借鉴。     

经济发展过程中路政管理提升探讨

加强公路管理对于保障公路安全与畅通,优化招商引资的法治环境等诸多方面都有着非常重要的意义。本文旨在分析经济发展过程中的路政管理工作的重要性,并对于当前路政管理工作所存在的问题进行针对性的分析并提出相应的解决策略,为加强今后的路政管理工作提供帮助。     

企业预算管理存在的问题及对策

企业预算管理是一种在国外广泛应用的管理方式,已经被现代企业证实是一种行之有效的管理体系,从微观角度来看,它能提高企业的经营效率,从宏观角度来看,能帮助企业通过市场的方式来对社会资源进行最优的配置。预算管理已经渗透到企业的销售、生产、供应、财务和技术创新等方面,是一项行之有效的综合性管理方法。基于此,本文首先简要阐述企业预算管理的特征和预算管理在企业中的作用,紧接着分析企业预算管理存在的问题,最后提出解决企业预算管理问题的对策,以此来供相关人士参考与交流。     

高校薪酬管理存在的问题及解决对策

新中国成立以后。我国的高校薪酬管理主要体现在对高校工资制度的改革。改革的主要内容体现在等级工资制度的改革、结构工资制度的改革、职务等级工资制度的改革以及岗位绩效工资制度的改革。虽然国家对于高校薪酬管理十分重视．但是在此方面我国仍然存在很多问题．比如说难以兼顾公平、缺乏战略性思考等。针对这些问题各大高校应该采取相应措施．从而加强高校薪酬管理水平。文章主要从高校薪酬管理存在的问题以及高校薪酬管理的对策两方面来探讨此问题以期对高校薪酬管理有所借鉴。     

我国高速公路经济管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济建设进程的深入与运输行业的发展,越来越多的高速公路建成并投入运营,并在运输领域起着至关重要的作用,同时也成为了地区重要的经济发展标志。近年来许多经济管理问题也随着高速公路的发展而逐渐暴露出来,如何针对这些问题采取有效的解决措施,已成为我国高速公路管理人员面临的重要课题。     

高速公路路政管理体制探讨

路政管理虽说是交通、公路部门的职责,但其涉及的面却是多层次,全方位的,因而给公路部门的实际操作带来了很大的难度.笔者认为:公路建设是一个地区经济发展的象征,路政管理是提高全社会整体素质和文明程度的重要标志,仅靠交通公路部门是不可能形成多层面,全方位的社会性管理网络,路政管理只有条块结合,以块为主、多方参与,才能使公路各类违章现象得到彻底根治,才能创造一个良好的公路环境,让公路发挥最大综合效益.     

新时期林业经济管理存在的问题及对策研究

随着我国环保意识的提高,国家有关部门加强对林业资源的管理。长期发展以来,我国的林业发展存在问题,乱砍乱伐现象时有发生,不重视林业经济管理。我国应该重视林业的经济管理,科学发展林业,使得林业产业可以利用资源优势更好的发展,进一步实现产业经济化。本文主要研究新时期林业经济管理存在的问题,提出解决对策。     

煤矿企业安全管理存在问题及对策研究

安全是煤矿企业生产发展的前提,安全第一、预防为主、综合治理、总体推进,是煤矿企业安全管理工作的指导思想,是一项煤炭安全生产的长期的工作。可是几年来依然是事故不断,井下伤亡事故仍较严重,特别是重特大事故依然频繁发生,其安全问题对和谐社会建设和企业持续经营发展有重要的影响。本文对我国目前煤矿的安全管理工作存在的问题进行分析,提出相应的对策,不仅有利于提升煤矿企业安全管理水平,也有利于促进煤矿企业的可持续发展。     

事业单位预算管理中存在的问题及对策研究

事业单位作为促进经济稳定发展的关键所在,更是受到了社会各界的重点关注。然而,站在实际情况的角度上来看,由于各类客观因素产生的影响,导致事业单位在实际预算管理工作的开展进程中存在着一些较为显著的问题,不利于整体预算管理质量与管理效率的稳步提高。因此,文章首先对事业单位预算管理的重要性加以明确;其次,对目前事业单位预算管理存在的问题展开深入分析;在此基础上,提出事业单位预算管理中各类问题的解决措施。     

试论企业绩效管理中存在的问题及对策

在飞速发展的经济全球化的推动下,我国企业在市场上的竞争更加激烈,而今,企业界一成不变的主题就是其绩效管理。所以,在现代企业的管理制度下对于绩效管理的强化、实现推动企业战略的目标、提升其经营业绩来讲是极其必要的。基于此,文章首先分析企业绩效管理中存在的问题,并针对性提出对策建议。     

绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是现代人力资源管理的重要内容,没有考核就难以激励员工积极性。几乎所有企业都有自己的绩效考核方案,但在绩效考核的实施过程中,管理者发现已有的绩效考核制度很难达到预期的目标。从绩效考核现状入手,分析影响绩效考核发挥作用的原因,探讨适合企业实际情况,制定有指导意义的对策是当前亟待研究和解决的问题。     

加强精细化管理,努力构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系

随着城乡统筹计划的大力开展,国家高速公路建设力度加大,高速公路管理中人力资源管理的重要性日益明显.高速公路人力资源管理依据先进的管理理念,可以进行自我完善,确保高速公路运营效率的提升.然而,高速公路人力资源管理取得一定绩效的同时,仍然存在一些问题需要予以解决.因而,需要加强高速公路人力资源的精细化管理,建立起具备高速公路路政特色的人力资源管理体系.     

浅析企业全面预算管理的问题与对策

全面预算管理是一种系统化、战略化、人本化的现代管理模式,将业务、资金、信息以及人力资源进行优化组合,明确适度的分权与授权、战略驱动的业绩评价,促进资源的优化配置、作业的高度协调、战略的有效贯彻、经营的持续改善来实现企业价值的最大化。。但目前大多数企业的全面预算管理没有有效实施,因而有必要针对全面预算管理存在的问题进行剖析,并提出针对性的解决措施,为读者提供一些可供参考的建议。     

浅析公路运输管理中存在的问题及对策

随着我国经济的增长和综合国力的增强,公路运输在我国发展的过程中不仅推动了我国社会的发展,同时还促进了我国经济的提升。由此可见,在我国发展的过程中,公路运输管理有着极其重要的作用。然而,由于某些因素的影响,使得公路运输管理无法顺利的实施。在此,本文针对公路运输管理中存在的相关问题及解决对策,做以下论述。     

试论我国战略管理会计存在的问题与对策

战略管理会计是适应全球化竞争和企业经营环境复杂多变的需要而建立的。战略管理会计具有很多优势,但其在我国的应用存在许多问题。应当大力普及战略管理会计知识,营造一个适合战略管理会计运用的良好环境,加强会计教育,提高人员素质,建立中国管理会计师组织,总结战略管理会计应用的成功案例,在实践中应用和推广战略管理会计。     

我国企业危机管理中的问题及对策研究

在错综复杂的市场经济环境中，企业时刻面临着各种危机。面对危机，企业在处理过程中又存在许多问题．如危机意识薄弱、危机预警机制不健全、沟通渠道不畅等。本文针对这些问题提出了具体的解决方案，给企业管理者以参考。     

试论我国公路桥梁养护管理存在的问题及对策

目前,我国大部分桥梁建成于20世纪70～90年代,己经运营数十年,再加上超载、超限车辆的日益增多,大批桥梁的技术状况已不能满足行车安全的需要,公路桥梁养护工作任务越来越艰巨。随着工作任务的急剧增加,公路桥梁养护管理工作中的一些突出问题也日益显现,并开始对公路桥梁的安全运营产生了不良影响。