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客观讲,把人口抚养比不再下降视为人口红利期结束的标准有失偏颇,因为当前恰恰是我国人口抚养比最低的时期,是人口红利的最佳时点。目前我国就业形势的最紧迫问题是劳动力市场需求与教育培训错配造成的结构性就业矛盾加剧。过去30多年,我国16岁-64岁劳动年龄人口增长速度快于15岁以下及65岁以上人口的增速,人口抚养比一直处于下降的趋势,为经济高速增长提供了一个有利的劳动力供给条件,被称作人口红利。根 相似文献
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近期,中国社科院发布国家人口发展战略研究报告,认为我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变,这个转变的拐点将在“十一五”期间出现,确切的时间可能是在2009年。从2004年开始,随着“民工荒”的出现,越来越多的人开始意识到我国劳动力可能短缺的趋势,一些机构和学者也纷纷提出中国“人口红利”可能枯竭的诸多预测。2006年8月3日,中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡在青岛举行的第二届中国经济50人田横岛论坛上表示,随着出生率的下降,中国享受了20多年的“人口红利”即将枯竭,将面临剩余劳动力短缺的重大转折。而2007年3月21日,世界银行东亚与太平洋地区人类发展局局长伊曼纽尔·吉米内兹也表示,由劳动力队伍扩张和赡养率下降形成的“人口红利”将于2010年左右在中国消失。支撑中国经济二十多年快速增长的最重要支柱已经开始倾斜,未来我们该如何应对?晒访 相似文献
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曾经为中国经济带来高速增长的有利人口结构即将发生转变。尽管业界关于“人口红利”消失的拐点有多种说法,但对于这一趋势的出现已形成共识。那么,一旦“人口红利”消失,是否会给中国经济发展带来负面影响?如何未雨绸缪,寻找新的增长模式?另一方面,我们需要恐惧“人口红利”的消失吗?劳动力比较优势真的就是中国经济与社会发展惟一的可依赖优势吗?本期专题为读者提供了多种视角观察这一趋势。 相似文献
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刘福垣 《中国人力资源开发》2011,(6)
当前,我国经济学界流行一系列制造思想混乱的伪命题。什么冷热胀缩、产能过剩、流动性过剩、人口红利、中等收入陷阱等等,不一而足。人们把这些伪命题作为经济学范畴、思维工具,严重误导了国民经济发展和运行的价值判断。笔者过去发表的 相似文献
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人口红利有多大 总被引:3,自引:0,他引:3
贺菊煌 《数量经济技术经济研究》2006,23(7):24-35
本文用一个含中青年人对幼年人抚养和对老年人赡养的世代交叠模型分析人口变动对储蓄率的影响,得到了一些新的结论。其中较重要的是:①快速的生育率下降对储蓄率没有大的正影响(储蓄率只在人口转变时期小幅度上升);②幼年一中青年人口比率变动对储蓄率的影响力比老年一中青年人口比率变动对储蓄率的影响力小得多;③快速的生育率下降虽然引起经济增长率下降,但它同时引起人均消静永久性提高. 相似文献
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年关将近,职场中不少人开始思量明年是继续留任还是"跳槽"。用人单位对此如果听之任之,明年春节前后将难免再现"用工荒";如果不想来年再次为"用工荒"发愁,就需要从现在开始未雨绸缪。应对"用工荒"背后的逻辑,是校正用工在较低的价格水平上可以"招之即来"的参照系,充分认识到从不愁"人"的数量到关注"人"的质量转变所隐含的商业价值,这并非像规避劳动力成本的上升那样简单。 相似文献
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城镇化应该出台户籍制度改革、财税改革以及公共服务均等化等配套政策。取消城乡分割二元户口登记制度。减税鼓励创业,尤其是创办小微企业,实现产业和人口的城市化。否则,只能是土地的城市化。 相似文献
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人口红利泛指在人口转变过程中死亡率和出生率下降所带来的经济影响。但是,人口年龄结构的变化,劳动年龄人口增加,并不一定就有所谓人口红利。实现人口红利,一个简单条件就是这些新增劳动力必须能够就业、创造财富,否则,无所谓红利可谈。 相似文献
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