现代企业管理常用的英文简称简析

管理科学的发源地基本在西方,因而在现代企业管理技术中常引进一些英文简称。本文试就现代企业管理中常用的、较规范的而且蕴涵着丰厚管理底蕴的英文简称,按英文字母的顺序,兼顾同类性与可比性的原则,作一简析。 1.ABC分析法:这是企业管理中确定重点管理方式的最基础方法。根据事物在技术、经济方面的主要特性进行排队。包括数据的搜集、统计汇总、制作ABC分析表(图)、确定重点管理方式。柏拉图重点管理思想中包含的80/20定律具有广泛的解释。如80％的利润是由20％的顾客提供     

要紧紧抓住“拇指和食指”——“巴特莱”法则浅谈

<正> “巴特莱”法则是一种国际上公认的科学法则,又称“80/20法则”。创立这一法则的经济学家巴特莱认为:事物的80％的价值集中于20％组成部分中,如人的10个手指中,利用率最高的只有2个,即姆指和食指。 按照巴特莱法则,一个人如果将所有的精力集中在20％最重要的事上,就会产生80％的效率;一个企业如果想办10件事,不妨从中选出2件最重要的事来办,办好了,往往能收到80％的效果。实践也证明了这一点,下面几个实例就是“巴特莱”法则成功的佐证。 1.80/20的用人法则。 在企业生产经营中,作为基本     

美国的阶级和阶级斗争

美国的阶级以财富划分，由于财富悬殊达到了1920年以来的最大值——20％的富人拥有85％的财富，底层40％的人一无所有，加之中产阶级从数量到收入大缩水，美国阶级的鸿沟越来越深，社会矛盾日益突出，伴随总统大选的临近，阶级斗争在美国成了时髦语。这一态势也带来了商界的战略调整。     

观点:财富福音

“更大的力量意味着更多的责任”。富人就是这样的一群,市场经济给了20％的人口控制80％财富的良机。但在令人炫目的财富光圈之外,我们更为关心的是,他们能否具有肩负起那80％责任的良心?     

“宇宙大法则”在经济工作中的运用

<正> 你观察和思考过这样一些有趣的现象吗——财产清单上总价值的80％集中在20％的物品上;一个商店的销售额的80％,来源于20％的品种;一个部门的利润总额的80％。是由所属20％的重点企业所提供;     

商业书摘

<正> 80％的收入来自20％的顾客;80％的利润来自20％的产品;80％的收益是20％的员工创造出来的; 80％的人生价值是由20％的人际关系带来的,但对产生80％价值的20％的关系,我们所付出的关注远不到80％;     

财富和幸福的辩证法

<正>一、舍与得的辩证法所拥有的财富应该与你的给予、付出、劳动、创造成正比。人人都想要获得财富,那么,我要想获得财富,就先帮助别人获得财富。你能帮助多少人获得财富,就有多少人来帮助你获得财富。如果你不能在行动上帮助别人获得财富,你至少可以祝福那些渴望或已经通过正当手段拥有财富的人们。     

富人的外籍身份

因业务在内地发展壮大而积累了巨额财富的富人中，有不少人拥有境外身份。排名前10位的富人中，有1位拥有外国籍，5位拥有香港身份：排名前50位的富人，有超过20％已非中国内地身份。出于方便海外上市、拓展国际市场与享受税收优惠等考虑，不少富人旗下的公司也为境外注册企业。[编者按]     

走进浙大CCE中心总裁高级研修班：如何留住企业核心员工

主持人：美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4．5倍．利润相应增加3．5倍；而人力投资增加3．5倍，利润将增加17．5倍。人是各种生产要素中最活跃，最具有创造力的要素．高素质的核心员工更是如此。企业核心员工占到企业总人数的20-30％，他们集中了企业80-90％的技术和管理．创造了企业80％以上的财富和利润，他们是企业的核心和代表．是企业的灵魂和骨干。     

霍华德·舒尔茨和他的星巴克

据《财富》周刊报道,在过去的一年里,星巴克公司的销售额突破了40亿美元,比上年增加了20％。其股票升值了56％,比1992年刚上市时增加了3028％;如今,星巴克在全球已经拥有7500家分店,被许多财经媒体认为是"最有活力的新品牌和零售商"。这一连串骄人的业绩是与星巴克的老总霍华德·舒尔茨分不开的。     

当培训成为财富——《培训·中国》制片人手记

<正> 财富是什么?经济学家把财富看成一种符号,企业家把财富看成一种力量,艺术家把财富看成一种精神,而我们媒体人通常把财富定义成一种健康而且准确的思维模式!如何拥有一个健康、而准确的思维模式?其核心是要通过不断地学习和训练!那么"培训"的核心就可以理解为一种价值,一种财富!纵观中国职业类电视栏目,如果说曾经的 CCTV-2《绝对挑战》是职场竞技节目的开始,它可以概括成一个词,那就是——招聘;如果说目前热播的《赢在中国》是职场真人秀的代表作,它可以概括成一个词,那就是——创业;如果说 CETV-1在2008年热播的《培训·中国》是关注中国职业人     

工行获批收购美国东亚银行80％股权

中国工商银行此前发布公告称,工行收购美国东亚银行80％股权的交易已获得美国联邦储备委员会批准。 公告称,工行于2011年1月21日与东亚银行签署了股份买卖协议,工行将支付1．4亿美元收购美国东亚银行80％的股权。交易完成后,工行拥有美国东亚银行80％股权,其余20％股权由东亚银行持有。     

做事讲原则 做人讲良心——记上海市重庆商会会长 肖家运

一个人最珍贵、最崇高的人格魅力不是在于他拥有数亿元的商业财富,而是在于他拥有真知灼见、气度从容的风范,拥有心怀大众福祉、诚信、负责任的领袖情怀。进而,在成就自身事业的同时,能靠自己的人格魅力,而不是靠金钱、权利去吸引、去感召他人,帮助更多的人发家致富,创造辉煌,享受幸福生活。这样的人,是一个时代最为可贵的人;这样的人,是一座城市最宝贵的精神财富。     

创业22条“军规”

早在5000年以前，78：22即已成为世界各地犹太人世代相传的神秘法则——宇宙法则。宇宙法则认为：世界上一切事物都是按照78：22的比例存在的。如空气中氮与氧的比例、人体内水与其他物质的比例都是78：22，世上财富的78％永远掌握在22％富人手里。而78％的普通人只掌握22％的财富。借用这一法则，仿效《第22条军规》，就有了创业22条军规。     

全球财富报告：中国百万富翁超75万人居全球第四

美国凯捷谘询公司和加拿大皇家银行此前联合发布的全球财富报告显示,受益于全球经济复苏和股市上涨,全球拥有1百万美元以上可投资财富的人数在去年新增将近2百万人,同比增长15％,总数达到1370万人。这些百万富翁的财富总额也在去年达到52．6万亿美元的记录新高,同比增幅为14％。报告还预计,全球高净值人士财富规模将保持6．9％的年增长速度,2016年将达到64．3万亿美元。     

家族企业的公众化之路

中国的家族企业经过短短20年的发展,已经成为中国经济的一个重要组成部分。但“长不大”的问题却一直困扰着家族企业的发展。有人认为,中国传统的“肥水不流外人田”的心态是中国企业长不大的重要原因,并由此断言家族企业没有发展前景。但有资料显示,全球65％－80％的私人企业是家族企业;而在财富杂志（Fortune）500强企业中,也有40％的企业为家族所有。     

奖励知识员工的学问

<正> 《财富》指出,一个公司是否最受欣赏,关键看其吸引及挽留雇员的能力。当然,《财富》就是《财富》,而并非是弗朗西斯·赫瑞比,他们对“最受尊敬”的定义不是诸如“噢,你确是颇有吸引力的人,我们一起吃饭吧”等,而是在于你是否能够吸引那些在华尔街、贝依街以及世界上其他金融街的精英。 能挽留好雇员就能够创造实际利益,这一认识的确是正确的,过去人经常被视为生产要素,而新的观念是:人们自身拥有生产要素——他们的脑力。如何对其雇员的贡献进行评价将在很大程度上提高员工满意度并使之继续留在公司中。酬劳有三     

寻找财富契合点

钟表业有句话：欧米茄的用材特点是“见黄是金”。但对某些人来说：财富只是一种自我的肯定方式，而不是终极目标。本期杂志中的财富英雄王健林就是这样的人，他拥有财富，也曾经酷爱足球。他用自己独特的方式说明了一个道理：财富应该变成其他形式才存在意义。这使他成为“2005央视中国经济年度人物奖”重要的获奖理由。     

论消费主义—一种带有欺骗性的意识形态

消费主义起源于19世纪末的美国,＂二战＂后成为西方欧美社会的主流意识形态和重要的价值取向。消费主义强调一个人是否成功关键是看他的财富多少,而一个人的财富多少是通过他的购买力体现出来的。20世纪80年代以来,随着我国改革开放程度的不断深入,西方的消费主义也一步一步的向我们逼近,在诱惑着中国消费者追求所谓的＂幸福、平等、自由＂的同时,堂而皇之地欺骗中国的消费者,也影响着我国主流意识的建构。     

你具有创业的“钱”能吗? 本期测试人物刘永好

每个人都在梦想成功,梦想拥有财富。当我们还在徘徊的时候,财富就像个精灵,一个小小细节的疏忽,它就会从你身边溜走。我们常常会因为没能把握而遗憾,这就是由你的财商（FQ-Fortune Quotient,意为财富的商数,解释为广义,创造财富的能力和智商。）决定的。看着智商、情商方面并不如自己的朋友,快速增长的财富,不禁会感叹命运弄人。但是谁都不愿意就此认命,财商和智商、情商不一样,是可以根据经历、性格和生活环境等很多后天的因素的变化而改变的。