用公道正派经受换届考验

组织部门和组工干部是党委换届工作的直接组织者和实施者。要严肃换届纪律,保证换届工作顺利开展,组织部门是核心,组工干部是关键。     

为跨越式发展提供强有力的组织保证

组织部门怎样为实现加快经济发展提供强有力的组织保证?这是党委组织部门面临的新考验和肩负的光荣职责.     

坚持公道正派的三条底线

在当前组织系统开展以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动中,按照"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"的要求,把组织部门建设成为学习实践"三个代表"重要思想的表率部门,是新时期、新阶段加强组织部门自身建设的重大举措,也是把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的具体要求.     

组织工作渐显透明化

组织部门的“神秘”面纱渐渐褪去，组织工作渐渐显得透明起来。 长期以来，组织部门一直出言谨慎，很多事情“做而不说”或者“内部说、不外传”，以致在外界给人一种组织部门“很神秘，难接近”的印象。     

咸阳建立组织部门新闻发言人制度

近日，咸阳市委组织部印发了《咸阳市组织部门新闻发言人制度（试行）》，率先在全省市县两级建立了组织部门新闻发言人制度。     

将全会精神融入组织工作

正围绕中心、服务大局是组织部门根本职责和努力方向,是组织工作生命所系、价值所在。党的十八届三中全会就全面深化改革进行了总体部署,组织部门必须围绕这个中心和大局,通过党的思想路线、组织路线和干部路线来执行党的政治路线,为推进全面深化改革保驾护航。在干部选用培养上实现"与时俱进"     

以正确的政绩观推动干部选拔任用工作

公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡量选拔任用干部,推动干部选拔任用工作上新台阶。     

营造组织部门良好人文环境

人文环境由特定人群的理想信念、价值取向、思维观念、行为方式和风俗习惯等要素构成，具有人为性和社会性的文化环境。组织部门人文环境是在长期的组织工作实践中，逐步形成以宗旨意识为核心、价值观念为标准、行为规范为支撑的文化环境，足组织部门历史传统、工作作风、道德规范、行为方式等的综合体现。     

守护社会记忆的人们——全省组织系统优秀干部档案管理工作者撷英

众所周知，干部工作是组织部门的核心职能之一。而内容记载真实准确，材料收集完整规范的干部档案则为干部考察、任免等工作提供必要的人事信息支撑。各级组织部门的档案管理工作者就是这些信息资源的忠实守护者。他们用自己的默默辛劳、精心工作谱写了新时期干部档案管理干部甘守清苦、无私奉献之歌。     

搭建“连心桥”打造“阳光组工”户县率先开展“组织工作开放日”活动

组织部门到底有哪些职责?干部选拔任用、基层组织建设、人才工作都有哪些内容?日前,户县县委组织部举行"组织工作开放日"活动,通过召开座谈会、发放征求意见表、现场参观、互动交流等方式,让来自全县各行各业的人大代表、党代表、群众代表和政协委员"亲密接触"组织部门,零距离、全方位了解组织工作,架起了组织部门与党员干部群众沟通、理解、信任的"连心桥",树立了阳光组工、开放组工的新形象.     

领导班子建设引入“研判制”

即将推行的领导班子和领导干部研判制度，是领导班子配备的前瞻性基础性工作，是组织部门监测班子运行、掌握干部状况的有效手段。     

内蒙古党委组织部研究室：按照党的先进性建设要求 提高组织工作调研水平

调查研究是我们党的基本工作方法，是党进一步密切同人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带，也是组织部门的重要基础性工作。自治区党委组织部高度重视调查研究工作，按照党的先进性建设对组织工作提出的新要求，坚持“从实践中来，到实践中去”、“从群众中来，到群众中去”的原则，把做好组工调研作为加强党的先进性建设的重要措施，不断加强和改进工作方法，努力提高组织部门和组工干部调研工作的水平，推动全区组织工作的创新与发展。     

科学创新组织工作

李源潮副主席指出：“组织部门要出生产力，—个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部有重要责任。”因此作为组织部门，必须坚持用科学发展观指导基层党组织建设，积极改革创新，为企业发展提供坚强的组织保证。     

为组织工作改革创新增活力——全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班侧记

“以改革创新精神全面改进和加强党的建设”是党的十七大和党的十七届四中全会提出的一项战略任务，为了使全省组织部门的改革创新在更高层次、更宽领域中提高质量、提升水平，6月22日至28日，来自全省各市委组织部、部分县（市、区）委组织部部长、省直机关有关部门组织人事处的主要负责人共40人参加了省委组织部在上海举办的“全省组织部门领导干部组织工作创新专题培训班”。     

选人用人要有好作风

十五届六中全会通过的<决定>,强调用好的作风选人,选作风好的人.这是对各级党委特别是对组织部门在作风建设上的新要求.     

在服务科学发展中实现组织工作自身的科学发展

在当前扎实开展的学习实践科学发展观活动中,组织部门作为这项活动的具体组织者和直接参与者,如何在努力服务科学发展中实现自身的科学发展,是摆在组织部     

中组部"12380"专用举报电话启用

要求各级组织部门做好举报受理工作,充分发挥群众对干部选拔任用工作的监督作用,全国组织系统"12380"专用举报电话3月29日正式开通.今后,当地用户直接拨打这个电话,异地用户加拨相应长途电话区号,就可以向中央组织部以及全国地市以上地方以上党委组织部门反映违反<党政领导干部选拔任用工作条例>选人用人方面的问题.这是中央组织部为扩大干部工作中的民主,进一步发挥群众对干部选拔任用工作监督作用,采取的一项重要举措.     

组织部长要率先做到公道正派

组织部长作为组织部门的主要负责人,在工作中能否坚持做到公道正派,是衡量一个组工干部思想品质、职业道德、政治纪律等最鲜明形象特征的集中体现.那么,如何才能坚持做到公道正派.     

组织工作要把群众路线贯穿始终

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线.组织部门只有更加自觉地贯彻好、执行好、落实好党的群众路线,才能使组织工作更具活力,更有作为,才能不断提高组织工作科学化水平,让党和人民满意放心. 以信服认可为准则,在选拔任用干部中彰显群众意愿 干部是否选准用好了,干部现实表现是否得人心了,群众最有评判权.因此,站在群众的立场识别、选准、用好干部,给予群众充分的知情权、话语权,是组织部门职责所在.一是要多方评价,给干部“画准像”.     

挂职大连刚开始

正2014年3月底,我从朝阳市民政局副局长的岗位来到大连市进行为期一年的挂职锻炼,担任中山区区长助理。对于一个在经济欠发达地区成长起来的领导干部,能够有机会到大连工作学习,是一种难得的幸运。这个机会,为我们掀开了人生崭新的一页。大连市委组织部门高度重视挂职干部工作,给予我们无微不至的关怀。责成市直有关部门和区(市)县组织部门尽最大能力为前来挂职的干部创造良好的工作和生活环境,专门拨出资金保证挂职干部食宿等生活条件。