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人、财、物、信息是现代企业经营管理必不可少的四大要素.而人力又是其中最为活跃、最富于创造力的因素.其他因素作用的发挥,是以人才配置的优化和人力效益的发挥为前提的,即使有最完备的物资资料、最先进的技术设备,若没有人的准确而全力的投入,所有的一切将毫无意义.因此,人是决定企业兴衰的第一要素,这就决定了人本管理在现代企业管理中的重要性和特殊性. 相似文献
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进入21世纪，中国作为当今世界最大的潜在汽车市场，激烈的市场竞争是中国汽车工业企业无法避免的，而成本作为中国企业的一种比较优势具有重要战略意义。本文探讨了中国汽车企业实施成本战略的必要性，提出了实施成本战略的基本思路和对策。 相似文献
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《广西会计》2003,(6):45-45
20 0 3年 2月 9日 财企 [2 0 0 3 ]61号国务院各部委、各直属机构 ,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局 ) ,新疆生产建设兵团财务局 ,各中央管理企业 :随着保险业的发展 ,企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映 ,企业在国家规定的社会保险统筹之外 ,为职工个人购买商业保险所需资金如何列支 ,不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致 ,不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理 ,维护企业所有者和职工的合法权益 ,促进保险业的健康发展 ,现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下 :一、各类型企业按照… 相似文献
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人所共知，任何一个企业持久的发展动力不是他的物质资产，而是在于员工的主观能动性。而员工的这种主观能动性依靠什么才能发挥出来呢?靠道德规范、责任心、靠企业给予他的报酬水平，更靠企业的激励机制。但是在社会主义初级阶段，其中起决定作用的往往是后两个因素， 相似文献
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田里 《中小企业管理与科技》2007,(9):20-21
良性循环的企业与成功
一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件容易的事情，它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理。[第一段] 相似文献
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改革开放的深入加速了社会主义市场经济的自我完善。劳动关系作为市场经济条件下基本的社会关系,构建企业模范和谐的劳动关系,不仅有利于企业自身的发展,而且具有构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制、化解劳动关系矛盾、提高企业核心竞争力、保障劳动者的合法权益的积极意义。 相似文献
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基于资本移动的企业集聚模型 总被引：5，自引：0，他引：5
企业的集聚与要素的移动有密切关系，而要素的移动又受到多方面因素的影响。本文在已有的研究基础上，讨论资本要素在垄断竞争、报酬递增及交易成本条件下的移动与企业集聚形成的关系。我们发现，不同的交易成本水平，决定资本报酬差异从而决定资本移动和企业集聚的关键因素是不同的；本文还引入了影响交易成本的两个新概念“融化系数”和“广义距离”，并从这两个概念出发，对地区、企业之间文化、习俗、制度等方面的差异对企业集聚的影响展开了讨论。 相似文献
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<正> 本文拟就国营企业全员劳动合同化管理的必然性和重要作用发表若干看法,以推进劳动制度改革的顺利发展。 相似文献
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成本是市场经济中的一个价值范畴．是为企业生产一定种类和数量的产品以及提供劳动等所耗费而又必须补偿的物化劳动和活劳动中必要劳动价值的货币表现．是企业再生产过程中的补偿尺度。既然成本是价值的补偿尺度．降低成本是补偿价值的减少,是为社会劳动创造剩余产品价值的增加。降低成本越多,增加利润越多,可以保证企业效率的提高。 相似文献
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正劳动关系以各种不同的形式在现代社会普遍存在。在企业管理范围,劳动关系与雇佣关系一直不相区分。劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系。劳动是有目的性的,其目的是创造财富,因此也是有价值的活动。劳动创造的财富构成了社会的基础,1就像马克思在《雇佣劳动与资本》中指出,生产中形成的关系不仅是自然界和人类的关系。因为生产进行的前提是人类相互帮助、共同劳动然后交换劳动成果,否则生产不可能顺利进行下去。人类建立一些关系的目的就是便于生 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”。适应现代企业制度，完善劳动关系，对发挥劳动的积极性和创造性，开展企业经营活动，提高企业经济效益，有着重要的现实意义。 相似文献
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