肥城市财政扎实推进2022年财政重点绩效评价工作

<正>全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略决策,是政府治理和预算管理的深刻变革,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为加强预算绩效管理,进一步提高财政资金使用效益,山东省肥城市财政局紧紧围绕“预算绩效管理创新提升年”活动部署要求,积极组织开展2022年度财政重点绩效评价工作,着力探索向绩效评价“广度拓展、深度挖掘、效度提升”的新路径,     

关于深化推进预算绩效管理的意见

一、深化和推进预算绩效管理的重要意义 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和公共财政体系的初步确立．社会公众对财政资金使用和政府绩效日益关注。党中央和国务院多次提出要完善预算制度,推进预算绩效管理,提高财政资金使用效益和政府工作效率。十七届二中、五中全会全会提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”,“加强行政问责制”,“完善政府绩效评估制度”。     

基层单位实施预算绩效管理面临的挑战和实践路径

<正>2018年9月,中共中央、国务院发布文件,要求以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口,推动财政资金聚力增效,提高公共服务供给质量,增强政府公信力和执行力。文件中第一次提出构建全方位预算绩效管理,不仅要实施项目预算绩效管理,还要实施政策绩效管理和整体绩效管理。在绩效管理的整个链条中,包括财政部门、业务主管部门以及基层预算单位等,而基层预算单位是其中非常重要     

广西自然资源厅以预算绩效促预算管理

<正>全面实施预算绩效管理是党中央、国务院为推进国家治理体系和政府治理能力现代化而做出的重要战略部署。近年来,广西自然资源厅认真贯彻落实《预算法》和党中央、国务院以及广西关于全面实施预算绩效管理各项要求,结合自然资源管理工作实际,大力推进建设“预算编制有目标、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有运用”的预算绩效管理机制,     

政府绩效管理视域下采购绩效管理的内涵与实践

<正>公共物品与服务提供的数量与质量是新公共管理理论中政府绩效管理的核心内容。政府采购是影响公共物品与服务供给的重要因素,政府采购绩效管理是政府绩效管理的重要子集,本文借助公共管理学科中的政府绩效管理理论,探究政府绩效管理视域下采购绩效管理的内涵与实践。党的十九大报告提出,要“全面实施绩效管理”。在2018年9月发布的《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》明确提出我国力争用3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。然而,时至今日,对于政府采购而言,尚未在国家层面出台标准统一的预算绩效管理体系,阻碍了绩效管理这一重要工具在政府采购领域的应用,使得对于政府采购项目而言,无法科学有效、标准统一地形成绩效层面的闭环,过往的各项表现与数据难以对实践进行指导并形成激励约束机制。     

建立机制强化协调全面推进预算绩效管理

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分.推进预算绩效管理,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是提高政府行政效能、坚持厉行节约的重要举措,是新形势下社会各界对财政财务工作的期待和要求. 一、提高认识,增强推进预算绩效管理工作的紧迫感 当前,财政改革工作除了继续完善财政已有的四项改革外,最需要积极推进的一项重要改革就是预算绩效管理.这项工作,全国有的部门和地方已经逐步开展起来.2011年国务院批准由监察部牵头建立政府绩效管理工作部际联席会议制度.     

推进中的绩效管理

绩效管理,既是一种管理理念,又是一种管理方式。最先运用于企业．其后又被引入政府部门,成为行政管理创新的基本路径。政府绩效管理的本质仍是管理。特质是绩效．主要以绩效为导向来实施决策、计划、执行．考核等事项。从税务部门看,推行绩效管理。是深入贯彻党中央．国务院部署要求,适应加快推进转变职能,创新行政管理方式大势,服务经济社会发展大局．全面推进税收现代化的迫切需要。     

广东省科学院部门整体预算绩效管理研究

在党中央推进国家治理能力提升的背景下,中国共产党第十九次全国代表大会提出了全面实施预算绩效管理的改革任务。2018年9月,中共中央、国务院发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,第一次提出“部门和单位整体绩效”的概念。全面预算绩效管理是建立现代财政制度的创新管理方式,通过从部门整体支出绩效评价向部门整体预算绩效管理扩展,提高政府治理能力和管理水平,也引发了大家对实施部门整体预算绩效管理模式和方法的研究。本文基于广东省科学院及院属科研单位在部门整体预算绩效管理改革过程中的实践经验,探索科研事业单位部门整体预算绩效管理的创新机制,创建科学有效的部门整体预算绩效一体化管理体系,以期为各级政府和预算单位实施部门整体预算绩效管理提供借鉴与参考。     

基于财务视角的政府绩效报告的构建

政府绩效评价作为新公共管理得以实施的管理机制和战略工具,需要政府财务报告提供信息支撑和制度基础,而现行政府财务报告无力承担此重任。所以,在政府财务报告的基础上,建立政府绩效报告不仅是绩效管理的需要,也是政府财务报告发展的方向。本文通过介绍和阐述政府绩效报告的发展历程和重要意义,在借鉴西方发达国家实践经验的基础上,试图从财务视角探讨我国政府绩效报告的构建。     

我国地方政府绩效评估问题及对策

政府绩效评估作为政府公共管理的一个重要工具,近年来受到各级政府的重视。但是,政府绩效评估工作在我国尚处于起步阶段,特别是在县一级政府绩效评估体制机制、理论、观念等方面存在许多亟待解决的问题,需要吸收西方先进的经验,结合我国的具体国情,在理论和实践中不断完善。     

新形势下地方高校加强预算绩效管理的思考

全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略部署,是提升政府治理能力和实现治理能力现代化的重要举措。地方高校在预算绩效管理中存在一些问题,主要包括重视程度不够、没有成立绩效管理领导机构、没有专职人员负责绩效管理、绩效目标指标设置不够合理、绩效目标评价不够科学、没有开展学习和宣传活动等,因此要采取有力措施,全面提高预算绩效管理的水平。     

平衡计分卡在基层政府预算绩效管理中的应用——基于河北省保定市莲池区的实践探索

<正>《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》将政府预算绩效管理提升为国家战略发展的高度。平衡计分卡（BSC）是一种新兴且有效的绩效管理方式,是可以将战略管理理念引入绩效管理过程的一种工具。基于平衡计分卡的四个维度,建立一套科学、高效、适用的政府预算绩效管理体系,     

推进预算绩效管理完善公共财政体系

有序推进财政预算绩效管理,是深化预算管理制度改革、完善公共财政体系的重要内容,对政府预算资源配置具有显著的引导、激励、监督和咨询功能.党中央、国务院高度重视预算绩效管理工作.党的十六届三中全会提出"建立预算评价体系",十七届二中全会再次明确"要推行政府绩效管理",指明了财政预算管理制度改革的方向.     

云南省构建纵横结合的预算绩效管理新格局

深入推进预算绩效管理改革，是加快打造绩效政府的重要举措。长期以来，云南省财政厅坚持不懈地推进预算绩效管理的思路创新、制度创新与方法创新，积极探索建立适合云南财政发展实际的预算绩效管理新模式，有效形成了“一横一纵”的预算绩效管理新格局。     

构建中国特色的地方政府专项债券绩效管理体系研究

地方政府专项债券作为近几年积极财政政策创新工具,对稳定国家经济发展发挥了巨大作用,同时专项债券绩效管理也非常急迫地摆在面前。文章就如何构建能有效提升绩效与控制风险的专项债券绩效管理制度体系进行了研究探索,总结了专项债券绩效管理的特点,提出了绩效管理体系构建的整体思路框架,同时总结提出专项债券绩效管理的核心与全生命周期目标管理体系,进而提出基于综合集成方法快速构建出中国自身专项债券绩效管理制度体系的建议,最后总结中国特色的地方政府专项债券绩效管理体系的理论创新价值与实践意义。     

浅谈政府绩效管理

政府绩效管理是指运用科学的方法,标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。绩效评估是政府绩效管理的必要环节和有效工具。绩效评估执行的效果直接影响了绩效管理的成效。我国是社会主义国家,中共十六大和十六届三中、四中全会,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。这一战略任务的提出对我国的绩效评估体系及绩效管理建设提出了新的要求。     

天津：以预算绩效管理推动建设“有为政府”

<正>2018年,党中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,将预算绩效管理提高至政府治理方式变革的高度。天津市委、市政府高度重视预算绩效管理工作,2019年制定印发了《关于全面推进预算绩效管理的实施方案》,坚持党对全面实施预算绩效管理工作的领导,从全方位管理、全过程跟进、全覆盖保障等方面为天津预算绩效管理谋划了时间表、路线图。     

健全全过程预算绩效管理激励约束机制

<正>预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种更加注重结果导向的预算管理模式。强调预算支出的责任和效率，强调在预算编制、执行、监督的全过程中关注预算资金的产出和结果，花尽量少的资金、办尽量多的实事。推进预算绩效管理，有利于提升预算管理水平、增强部门支出责任、节约公共支出成本、优化公共资源配置、提高公共服务质量。当前，按照党中央国务院部署，全面实施预算绩效管理有力推进，全方位全过程全覆盖预算绩效管理体系逐渐建立，制度框架和工作架构初步完善。     

人民银行预算绩效评价的实践研究

十八大报告指出,"创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理"。预算绩效评价与管理是政府绩效管理的重要组成部分,而预算绩效评价又是绩效管理的核心。目前人民银行预算绩效评价工作尚处于起步阶段,本文在借鉴美英等国家预算绩效评价和我国财政支出绩效评价的基础上,研究了人民银行预算绩效评价体系的构建、实践及相关配套措施,对推动人民银行各级行高效履职和提升预算管理水平具有重要意义。     

充分发挥绩效评价“手术刀”作用 为财政经济高质量发展提供坚强保障

<正>近年来,山东深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署,持续深化改革、加强创新、狠抓落实,提前一年建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,各级财政部门充分依托绩效管理成果,改进完善各类财政政策,调整收回低效无效资金786.8亿元,对于优化财政资源配置、放大财政政策效果、提升资金使用效益发挥了重要作用。