运用AHP对企业价值进行综合评价

目前已采用的企业价值评估方法从不同角度不同的侧重点反映了企业的价值,但都存在一定的缺失,较大的随意空间容易产生腐败。因此,研究和探寻建立一种新的企业价值评估体系是十分现实和必要的。本文运用层次分析法(AHP法),结合多种评估方法确定企业价值各项评价指标与权重,对企业的价值进行综合评价,这种方法更能客观地反映当期的企业实际价值。     

国外企业绩效评价研究综述

企业绩效评价因为评价目的不同，其发展阶段划分有所差别。随着企业发展以及时间的迁移，评价理论和方法以及评价内容不断变化，尤其是伴随着企业制度的改革，企业绩效自身也会不断变化。     

模糊综合评价法在企业劳动关系计量中的应用

劳动关系的定量研究具有重要的理论和实践意义,在对劳动关系内涵进行分析的基础上,运用模糊数学的理论方法,设计和构建了一套企业劳动关系量化的模糊综合评价体系,以便于企业了解自身的劳动关系状况,改进劳动关系政策,同时能够进行不同企业和行业劳动关系的比较。     

功效系数法在企业绩效评价中的应用

企业绩效的评价指标反映企业的市场适应和控制能力、盈利能力、资产运营能力、偿债能力、后续发展能 力、社会贡献和职工收入能力及环境保护能力。利用功效系数评价企业绩效,是将企业绩效的评价指标由不同度量 变为同度量。     

企业技术创新能力评价及应用研究

文章从分析企业技术创新能力的构成要素出发,构建了企业技术创新能力评价指标体系,运用层次分析法等适当的评价方法,对山西省不同地区企业的技术创新能力进行了客观评价,为及时调整山西省企业技术创新战略提供了依据,从而有利于企业技术创新能力的提升。     

不同类型工业企业的科技创新能力评价

本文通过建立企业科技创新评价指标体系,对不同登记注册类型的工业企业的科技创新能力进行评价,并对结果进行分析及提出提高科技创新能力的建议。     

河北省中小型企业技术创新能力的分析与评价

在研究和确定中小型企业技术创新能力分析评价指标体系的基础上，从总体上、不同注册类型上、不同行业和部门上、不同地区分布上对河北省中小型企业技术创新能力进行全面系统的评价与分析，就如何改善和提高本省中小型企业技术创新能力提出了切实可行的建议和对策。     

如何评价企业的经济效益

评价企业经济效益的关键取决于评价主体。本提出了同传统的单一性评价主体不同的多元化评价主体的观点，并按这一观点提出了企业经济效益的新概念和新构成内容。同时就企业经济效益总额的计算方法作出了说明。     

企业经营管理沙盘角色评价的系统优化设计

企业经营管理沙盘实训课程一般采用小组教学法进行教学。小组各成员通过扮演企业经营角色进行学习。各角色的成绩评价受到沙盘软件和教师管理能力的限制,较难反应出各角色的实际情况。而沙盘软件对各角色的评价要求程度不一致,对不同小组的同一角色评价也不合理。同时,教师对各角色的评价也缺乏评价量表,不能反应出各角色的学习过程。对此,文章在优化沙盘软件对各角色评价的基础之上,采用人机结合的方式,梳理各角色的评价标准,采用信息手段进行评价,从而更合理地实现过程性评价。     

企业融资效率涵义及评价方法相关文献综述

始发于美国流动性短缺危机的全球金融危机已经波及到实体经济,导致企业融资更加困难。近年来,国内学者在企业融资效率基本涵义、融资效率评价方法等研究方面取得了大量研究成果,但未能形成较为一致的学术观点。实际上,企业融资效率就是企业在不同治理结构模式的基础上,以最低成本和风险为企业融入资金并运用融入资金为企业带来最高收益的能力,而融资效率的理论评价方法与实证研究方法,则各有千秋,各自具有一定的适应性,需要我们甄别使用。     

我国物流企业品牌建设现状分析

品牌是能给企业带来经济效益的无形资产，是物流企业强有力的竞争武器。本文从品牌评价标准、品牌塑造基础、地理区域、品牌建设内容等不同角度剖析了我国物流企业的品牌建设现状，为探究物流企业品牌建设路径提供研究基础。     

论企业信息化建设

企业信息化建设是企业保持竞争优势的关键环节。因此,如何客观、正确地评价企业信息化过程,以及如何建设有效益的企业信息化,是企业首先需要考虑的问题。     

企业战略性业绩评价探析

对企业的业绩进行评价,在不同的时期,根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同：采用了不同的衡量方法。大致经历了以下四个阶段：①19世纪以前的观察性业绩评价阶段;②工业革命以后至20世纪初的统计性业绩评价阶段;③20世纪初至20世纪90年代的财务性业绩评价阶段;④20世纪90年代以     

企业价值观是企业的核心竞争力

核心竟争力的概念自1990年产生,相继出现许多流派,通过对重要的学说流派的思考与批判,阐述其特征,从量化模型的角度,建立企业核心竞争力的指标体系,探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,有力地证明了企业价值观是企业的核心竞争力,最后提出企业要培育共同价值观来提升核心竞争力。     

企业负债经营评析

负债经营利弊分析当前我国企业面临着金融、投资、财政、税收和外贸体制改革的新环境,要在新的环境下争取更快发展和更大飞跃,必须在挖掘内部增长的同时寻求外力支撑、扩大投入。负债经营不失为有效途径之一。从财务及金融角度看,负债经营有以下积极作用:可以迅速筹集资金,弥补企业内部资金不足,增强企业经济实力,利用举债方式筹资,企业即可以增加资金总额,又不分散企业所有     

基于生态位的企业核心竞争力评价体系研究——以国内电信运营企业为例

现代研究表明,企业所处的环境关系将导致不同的经营后果,动态适应其与环境关系的变化和优化序参量机制的能力是保持企业核心竞争力优势的重要因素.本文运用企业生态位理论,结合国内电信运营企业特点及其内涵,提出企业核心竞争力的评价体系,并运用模糊综合评价法进行实证研究.     

企业活力的定量评价研究——神马实业股份有限公司企业活力定量评价

本文运用了定量评价的方法,从生存与发展力、应变力、竞争力和盈利力四个方面,用16个指标从不同角度对神马实业股份有限公司1994年1998年的企业活力进行了评价,并对评价结果进行了分析,客观地预测了公司未来发展的趋势。在此基础上,针对其存在的问题,提出了建立和对策。     

高新技术企业发展状态的综合评价研究

为了及时、准确地掌握高新技术企业的发展状态,本文基于国家火炬办统计指标设计了高新技术企业发展状态的评价指标体系,综合运用层次分析法和线性加权法构建了评价方法体系,并以黑龙江省医药行业的11家典型高新技术企业为研究对象,对其发展状态进行了综合评价,本文的研究可为政府部门加强高新技术企业的宏观管理提供理论支持。     

基于生态位的我国电信运营企业核心竞争力研究

现代研究表明,企业所处的环境关系将导致不同的经营后果,动态适应其与环境关系的变化和优化序参量机制的能力是保持企业核心竞争力优势的重要因素。运用企业生态位理论,结合国内电信运营企业特点及其内涵,提出企业核心竞争力的评价体系,并运用模糊综合评价法进行实证研究。     

西方企业业绩评价方法评析

本试图从企业整体(或从责任会计角度的投资中心)角度，分类剖析西方企业业绩评价方法。根据不同评价基础并且为研究问题的方便，下面将西方企业业绩评价方法划分为会计基础方法、会计调整方法、综合评价法、市场价值法以及现金流量折现法五种方法。