谢宏“卸甲”真相

“尽管杭州的创业氛围很浓，政府大力倡导大家创业做老板，但还是有许多人害怕做老板。不曾想，做老板也是个围城。”     

老板“相马”

招聘向来是公司大事。虽然大部分公司有专门的招聘部门，但有时仍需要老板亲自出马招揽人才。其中自然有注意事项，可助老板招人成功。     

创维“地震”内幕

一个职业经理人和他两个老板的故事：陆强华：“在创维，我的失败之处主要在于和董事长在企业运营模式、人才应用机制、企业发展方向等方面出现了分歧，但却没能说服董事长。”黄宏生：“人才流动是正常的。”黄仕灵：“这次创维把他放出来了，我就一定得把他要到，弥补当年的损失。”     

杨老板的树根情结

杨老板的树根情结王淑凤＂这年头，谁不想挣钱啊，最要紧的是绷得住劲儿！想当初毛泽东上井冈山，不也是靠星星之火坚持着嘛！＂这是在北京古玩城内经营根雕艺术品的老板杨国庆对笔者说的第一句话。真是人不可貌相，杨老板一脸憨色，说话带着浓重的天津口音，心里却装着属...     

企业“吃菜”银行不应该“吃肉”

2012年8月18日，一群参观者来到杭州老板电器股份有限公司，观摩新落成的厂房和厨源展览馆。一块银色的奖牌引起了国家五金行业协会一位女士的注意。这是老板电器1991年获得国家质量银质奖时的奖牌。这位女士说，当时有10家同行企业获奖，但现在就存老板一家了。     

当好老板“心腹”的艺术

老板对经理人，拥有恩威并济的赏罚筹码，而你对老板，又有什么筹码？     

牟凤雏实行“感情管理”

牟凤雏实行“感情管理”炳江，承阁合则留。不合则去。如今，在个体、私营业中，老板炒职工的鱿鱼屡屡发生，职工炒老板的鱿鱼，也所在多有。那么，老板们如何面对和应付这种现象？下面两个企业老板的做法，也许会给您一些启迪。怕“炒”先施惠被“炒”也潇洒牟风雏今年４...     

学会做“三不”老板

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板脸的人。     

如何管好“二老板”

留在企业，他们是老板们的得力干将；另立门户，他们是老板们的竞争死敌。“二老板”，一个让老板们既重用又提防的群体。     

“坏老板”的福利

职场里没有永远的好老板，也没有永远的坏老板。回想那些“坏老板”所赋予你的，也许，昨日砒霜已是今日玫瑰。而“爱上坏老板”，也不再是句矫情的励志。     

防范内部“蛀虫”减少回款风险

账款回收难、呆账死账多是目前经销商最头疼的问题之一。账款回收有两个关键环节——终端老板和经销商的业务员。业务员是流动性很大的一个群体，经销商货款风险中有相当一部分是由业务员引起的。业务员导致的货款流失有这样几个方面：业务员素质不够，没有能力及时收回货款，致使终端老板一拖再拖：业务员与终端老板相互勾结，私吞账款；业务员携款潜逃。怎样才能有效管理业务员，减少风险呢？本刊邀请了两位市场一线的实战营销人，来一起分析这个问题。     

中联民主“理想国”

人人都以“合作者相待，没有老板和上下级的概念。也没有多余的头衔。这是一家公司从老板到普通员工所有人的真实情况。完全有别于一般公司的阶梯式架构。这到底是一种“民主秀”。还是有其内在的逻辑？是个案，还是趋势？[编者按]     

封杀“克格勃”文化

安插“克格勃”，首先是老板的亲属，即公司老板系列的人；第二类就是所谓的小人，因为好人肯定不愿干这一工作，也干不了这样的工作。老板系列的人做这样的工作是属于天然的亲情关系，信任度和忠诚度比较高；小人做这样的工作首先是小人先有所表现，被老板发现，属丁纯粹的相互利用关系。无论是哪种人做这种工作，积极作用有限，而负面影响很大。     

患者顽疾彻底治愈 当即加盟祖传秘方药项日

项目疗效好，老板杨建文人品好——这是祖传秘方药特色疗法自推广以来深受选项者青睐的原因。很多选项者实地考察，亲自感受疗效、亲眼看到每天来找杨建文经理诊治的患者接连不断，都纷纷放心加盟。     

农家女“记者”

环渤海地区５省１０市电视台联合录制了一个电视专题节目《渤海潮》。一位农家女老板走进了这个专题节目。她叫张玉珍，是辽宁省葫芦岛市连山区锦郊乡刘台子村玉珍小卖店的老板。她是老板不假，而真正引起人们兴趣的，却因为她同时还是一位笔耕不辍的女“记者”。近年来，...     

湘西“潘长江”

在湘西凤凰县，有一家“潘长江酒家”，老板名叫杨光明。听起来与演小品的潘长江没有一点关系，可一到吃饭时分，杨光明在门口一站，那脸型、发型、身材，活脱一个笑星潘长江。来这吃饭的人见了他，都惊叹：“哇，真像潘长江！”一些熟人干脆就叫他潘长江或潘老板。“潘老板”杨光明是个苦孩子。１９５２年，杨光明出生在贵州万山特区汞矿，后随父母被迫迁回老家———凤凰木江坪镇岩垅村。由于家境贫寒，他小学未毕业就辍学务农。７０年代初父母去世后，他用瘦小的双肩挑起了养育妹妹的重担。生活的磨难，使他的身高长到１－５４米便停止不…     

到儿童“感统”市场掘金去

他是中国第一位从事感统健身事业推广的老板。熟悉他的人都说，5年内国内都可能难有与之竞争者。 他瞄准的是在中国高达360亿规模的消费市场，他要制造2000个和他一样的老板……他的故事，显然还只是开始，但他的“老板行动”，早已经上路了！[编者按]     

老板娘“找茬”怎么办

在许多经销商企业中，老板娘是一个很特殊的角色。如何面对老板娘的指责，如何处理老板与老板娘之间的关系？这里面可是大有学问。处理得好，可能会让你的工作“如鱼得水”，甚至深得老板和老板娘的赏识，升职加薪也都是轻而易举的事。可处理不好，则很可能让你陷于进退两难之中，甚至还会丢掉手中的“饭碗”。     

“光杆司令”日进千金

“下海”是上世纪八九十年代最流行的词语之一，大概意思就是，放弃企事业单位的铁饭碗，自谋生路。有下海创业做老板的，有下海到私企或外企打工的，也有下海做自由职业的。     

“望闻问切”选产品——张老板在糖酒会上的一天

3月18日上午，在西藏饭店门口的人潮人海中偶然遇见了武汉天琪工贸有限公司的老板张富春。张老板是我去年在沈阳糖酒会上认识的，当时张老板作为我们的读者参加了我刊举行的“糖酒企业营销研讨会”。此后我们曾经有几次沟通，张老板给我的感觉是一个很有自己的观点的经销商。要知道有观点的人并不多。而有自己观点的人就更少了。