“心灵氧吧”润心田

正小李,小李,叫你这么多声怎么没反应啊?冯主任看到小李坐在那里发愣,关切地问道,你还在为昨天那个错误担心吗?是啊,冯主任,要是那份文件发出去了,会给部里带来多坏的影响呀,我的过错就大了,想想就怕……小李怯怯地说。小李来新罗区委组织部办公室工作半年多了,开始以为办公室工作就是接接电话、跑跑腿,很简单。但是,自从上次她在草拟一份七一表彰决定时出现了一个错字后,就完全改变     

婆媳关系僵如铁 法官调解润心田

<正>10月12日上午,在广西壮族自治区宜州市法院民一庭办公室,一老妪紧握住一中年妇女的手,连声说:媳妇啊,往后我们不要争吵了,世上哪有家公、家婆告媳妇孙女的事,太丢人现眼了,不要给邻居们留下笑话,也感谢法官给我们解开了心中的疙瘩。在调解笔录上按上手印后,一家人有说有笑离开了法院。看到这情     

丽润 党的雨露润人心

民营企业中,党的作用如何体现？江苏雨润食品产业集团依托党建工作推动企业文化建设,把党建工作融入企业文化塑造的全过程,把党的政治优势转化成企业的发展优势、人才优势,保证企业健康发展。     

春风化雨润心田——“广东协会经验”如何激发新活力

广东省乡镇企业协会创立至今,走过了它肩负使命、践行宗旨的20年历程。1991年以来,省乡镇企业协会理事会经过了四届更迭。做到了薪火相传、继往开来。自游汉铨同志出任第三、四届会长的最近5年里。乡镇企业协会工作又明显地迈上了新的台阶。协会采取多种途径。将自己打造为乡镇企业与各级政府间的桥梁和纽带,上传企业动态。下递政府意志,既沟通企业与政府间的联系。当好“通讯员”;也在企业与企业间、企业与相关部门间牵线,成为热心的“红娘”。     

建立健全企业规章制度应对劳资纠纷涉诉风险

2013年7月4日的《人民法院报》第8版刊登了《规范劳动关系促进劳资和谐——江苏高院关于劳动争议案件的调研报告》。该文是江苏省高级人民法院在《劳动合同法》等颁布施行5周年之际,立足江苏司法实践,对5年来全省劳动争议案件情况所组织的专题调研。     

完善规章制度体系 建设安全和谐企业

规章制度是企业文化的重要组成部分,在企业发展过程中起着重要作用。但是规章制度也不是一成不变的,也要与时俱进,与国家新的政策法规保持高度的一致,因此,也需要不断的完善,以发挥其为企业和谐建设保驾护航的作用。     

企业规章“贬值”现象的原因分析

<正> 我国的绝大多数企业都经历过一个规章制定热阶段,时下,拿不出一本规章的企业可说是不很多了。但是,从近两年的情况看,一些企业的规章在贯彻执行中越来越完善,而另一些企业的规章则出现“贬值”王见象,即在实际工作中无法实行,成为一纸空文,制定者与执行者都不得不将之冷落一旁。一个企业的规章“贬值”,对其生存和发展危害极大。无论是有章不循或是有章难循,都会削弱企业的管理,挫伤职工群众的积极性,影响企业的经济效益。这是一个值得企业领导重视的问题。为此,本文想从以下三个方面对企业规章“贬值”现象的原因进行一些分析。一、空、繁、严——规章制定的虚假性规章制定的虚假性指规章的形式和内容与     

企业擅自罚款于法无据 行使追偿权方能维权

案例谢某~1998年7月进入公交公司任驾驶员,系国有企业固定工,月均工资约3300元左右。双方签订的劳动合同中约定：甲方（公司）应依法制定本单位的各项规章制度和乙方（员工）行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的生产（工作）或业务秘密,如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要的行政处理。     

让企业规章制度和工会组织为企业保驾护航

经济补偿是<劳动合同法>新增加的内容,明确企业通过完善企业规章制度和建立工会组织,能更好地为企业保驾护航.     

对企业管理执行力的思考

现代企业管理的执行过程离不开企业规章制度的有效执行,然而在实际运行中却由于各种原因出现执行不到位的问题,故而要采取有效措施提高执行力,使企业制度行之有效。     

完善企业规章制度加强企业应对风险能力

在社会经济和科学技术快速发展的过程中,我国企业的发展得到了进一步推动。在国民经济发展中,资源是经济发展的重要基础,资源与企业生产和人们生活有着紧密的联系。面对新的发展形势,企业为提高应对风险能力,有必要对企业规章制度进行完善与优化。本文首先阐释了企业规章制度包括的主要内容,其次分析了企业规章制度的重要性,最后针对完善企业规章制度、提高抵御风险能力,提出了有效措施。     

让企业规章制度和工会组织为企业保驾护航

经济补偿是《劳动合同法》新增加的内容，明确企业通过完善企业规章制度和建立工会组织，能更好地为企业保驾护航。