创新资源节约型社会的政府管理与服务机制

创新资源节约型社会的政府管理与服务机制是建设＂两型社会＂的关键,主要可以从四方面着手进行。其一要建立符合资源节约要求的政府绩效考评制度,即及时改革唯GDP的政绩考核观、综合协调城市群政府的整体考核制度、调整对政府官员的考核方式;其二要建立符合资源节约要求的政府开发管理机制,主要通过制定并实施资源节约的地方性法规、定位并挖掘资源的生态价值、建立并统一资源规划管理机制、强化生产者资源节约的社会责任机制来实现;其三要完善符合资源节约要求的激励约束机制,包括创新资源节约的产业准入机制、投融资体制及具体的约束机制;其四要建立符合资源节约要求的政府公共服务机制,为正确开展节约资源工作提供公共服务政策、建立公共服务平台、提高公共服务质量、完善公共服务监管。     

社会组织协同社会管理的现实困境与路径选择

社会分化与社会多元化是目前中国社会的基本图景,多元化的利益诉求客观上要求构筑一个多主体合作的新型社会管理格局。社会组织以其整合协同的功能优势,能够有效弥补市场失灵与政府失灵,成为协同社会管理的重要主体。但是由于体制机制还不健全、不完善,我国社会组织发展面临着制度保障缺失、资源供应不足、自身发展滞后等诸多现实困境,难以真正形成多主体合作的协同治理机制。因此,突破体制阈限,整合社会资源,构建社会组织协同社会管理的长效机制,是社会组织走出困境的根本路径。     

郑州市网格化管理机制运行情况调研报告

政府网格化管理是运用社会公共管理信息平台和矩阵式组织结构重组基层工作,实现县（市）区局委职能部门与乡（镇）街道办“条块融合”的技术手段.提高网格化管理效能,需要市级政府职权下移、发挥市县职能部门下沉人员调动上下级资源调处问题的纽带作用、建立以办事处和社区为主阵地的绩效考核办法和发动群众广泛参与等.     

烟草行业网格化管理创新思考

网格化管理是一种互联网环境下的管理模式创新。含山烟草实施网格化管理后,在专销职能协同发挥、提升卷烟市场零售终端建设水平、提高市场规范指数等方面取得了突出的成绩。进一步发挥网格化管理的优势,应在科学规划需求、明确工作流程、提供权威数据分析、强化全员参与意识等方面开展管理创新。     

城市网格化在电信企业的应用探析

基于网格计算的市场营销知识管理创新体系是指充分利用IT技术有效地整合企业的知识资源、信息资源、人力资源、设备资源、资金资源、自然资源与外部环境资源,设计一个合理的市场营销业务流程且有效运转的、适应网格计算环境的营销组织结构、管理模式和激励制度,其目的是以客户为中心创造企业的最佳效益。如何将网格化的营销思想应用电信企业,本文将从电信企业网格化的主要原则、网格化分和组织构建、营销组织等方面探析其应用。     

长株潭“两型城市＂网格化协同管理机制研究

城市网格化管理是崭新的城市管理变革，是信息技术支撑下的政府管理创新。长株潭城市管理中存在着管理体制不顺、缺乏长效机制、法律法规滞后、城市管理队伍素质不高等问题。从城市网格化管理的业务运行机制、动力机制和约束激励机制三个方面建立长株潭“两型城市”网格化协同管理的推进机制，并相应构建配套完善机制，包括完善依法治理机制、完善有效监督机制、完善资源整合机制、完善信息共享机制。     

城市综合管理的实践:“网格化”与“大联动”——以上海为例

上海城市管理现代化走的是一条以信息化支撑的城市综合管理之路,主要模式有"城市网格化管理"和"城市综合管理大联动"。两者各有特色,取长补短,整合发展,才是方向。具体而言:要注重顶层设计,构建权威高效统一的市级城市综合管理平台,夯实基础;要注重加强城市管理与社会管理,做实做强城市综合管理,这是上海建设国际化大都市发展的必然选择。     

高职院校班级网格化管理模式探析——基于实践的反思与重构

随着教育教学体制的变革,对传统的班级管理模式提出了新的呼唤。此前,网格化管理模式从"大社会"的广泛实践,逐步往班级管理领域延伸。文章在班级网格化管理的实践和探索的框架下,进行了两次制度建构。总结正反两方面的经验,一是要增进共识,二是要明确职责,三是要设计模式,四是要细化任务。     

大数据时代地方政府治理——对平潭“智慧岛”模式的分析

随着互联网以及物联网技术的不断发展,我国正逐步迈入大数据时代。大数据发展为我国政府的现代化治理提供了发展机遇。近年来,福建省平潭综合实验区充分运用互联网+思维开展网格化服务管理信息平台试点建设工作,探索出了"全岛一张网、全岛一平台、全岛一中心"的社会服务管理"平潭样本",使政府向现代化治理又前进了一步,探索出了独特的平潭模式,为大数据时代我国地方政府治理提供了新的经验。     

我国社会治理模式选择的理论基础与现实依据——以网格化管理为视角

网格化管理已经从早期的犯罪预防扩展到对社会各类事项的综合治理。这种扩张有其深刻的社会背景并产生相应的结果:社会结构变革导致传统社会组织在社会治理中的政治功能弱化,使连接个体与政府的中介趋于消失,最终导致社会凝聚力减弱,国家与民族的核心价值观得不到认同。网格化管理带来社会组织的重生,但也在不同社会领域产生了价值冲突。只有随着现代国家治理模式和民主形式的探索,这些冲突才能逐步得到化解。     

社会保障中的社会信用研究

社会信用是社会保障制度良性发展的有效支撑。我国目前的信用现状还不能满足社会保障发展的要求,今后,应加强诚信宣传教育,营造诚信文化环境,加快信用体系法律法规建设,建立和健全个人信用档案管理制度、完善个人信用档案管理法规体系,普及自动指纹识别技术等,以加强我国社会信用建设,保证我国社会保障制度的正常运行。     

基于社会资本视角的社会管理创新研究

社会资本理论将因背负创新社会管理的使命而更具活力,创新社会管理的实践也将因社会资本的优化和支撑而更加有效。社会资本关注那些嵌入社会结构之中的社会关系以及信任、互惠规范和公民参与网络等社会资本形式,社会资本与社会管理良性互动,社会资本也具有负外部性。从培育公民的公共精神、建设廉价服务型政府、实现制度供给的法治化、引导民间组织健康发展等维度探寻创新社会管理的进路,以期实现“公平、正义、和谐”的良序社会治理。     

社会生活与社会问题的图书归类辨析

对《中图法》第四版有关社会生活与社会问题的类目设置进行了分析,并对如何正确类分该类图书提出了看法。     

弱势群体的社会保障财产权保护研究 --一个理论诠释及运用

社会保障财产权及保护问题是社会保障理论与实践中的一个深层次问题。在社会保障财产权理论争论的基础上给予其重新诠释，并运用于弱势群体的社会保障财产权保护问题。关注弱势群体可行能力的建设。     

完善我国社会保障体系与强化社会风险管理策略探讨

我国正处于经济社会发展的关键时期，在复杂多变的国际国内形势下，传统的社会保障体系面临着种种挑战。本文基于风险管理机制创新的视角，在明确社会风险管理的目标以及对比分析传统社会保障与社会风险管理框架特征的基础上，指出社会风险管理的实践意义，并提出了旨在完善我国社会保障体系的社会风险管理策略。     

社会保障核心价值理念再思考——基于社会学视角的社会公平理论分析

作为人类社会久远的福利制度安排,社会保障发展到现代,已经越来越鲜明地体现出对公平、正义、共享等价值理念的追求和实践.对社会问题和社会公正的研究,是社会学的重要范畴,也是众多社会学家关注的焦点.因此,从社会学视角来分析社会公平问题,能够更深入地认识和思考社会保障的核心价值理念,更好地把握其意义以及如何实践.     

公司社会责任的觉醒

我国现行公司法第五条第一款规定"公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任."这意味着公司的社会责任在我国真正从道德层面上升到法律层面,成为公司的法定义务和责任.公司对社会责任的承担也就相应的转化成为了一个守法和执法的问题.然而,什么是公司的社会责任,如何承担,法律后果如何,这些都有待于进一步健全和完善.法律的价值和功能是在法律实施过程中得到实现的,只有从法律层面上来构建公司的社会责任并使它在社会生活中被转化为现实,才能实现公司个体利益与社会利益的良性循环.     

试析社会发展中的文化发展问题

加快文化发展必须明确文化发展的地位和作用。经济和社会发展对文化发展提出了新的要求。要注意解决文化发展中的问题,繁荣和发展文化事业,促进经济的发展和社会的全面进步。     

社会保障管理人性化探究——以社会救助为分析视角

社会保障管理人性化是实现人权保障的基本形式,是现代社会保障发展的本质要求,更是经济社会发展的现实需要。文章以社会救助为例,首先对人权与社会保障关系进行探讨,指出人权思想是社会保障管理人性化的理念基础,接着总结分析社会救助管理中的种种非人性化表现,最后提出促进社会救助管理人性化的几点建议。     

企业社会责任与政府社会责任的关联性分析

企业社会责任是均衡利益的要求,是权益保护原则和平等交易规则从微观向宏观扩展的结果.因此,必须加强企业社会责任的他律与自律.与此同时,由于企业社会责任与政府社会责任具有关联性,政府社会责任重于企业社会责任.