总会有人赏识你

大学毕业后,我应聘进了一家经贸公司,工作了一段时间,总有一种不被重用的感觉。同样是一起新进公司的人,一年后,很多人都升迁了,他们     

卖“羊粥” 我为什么失败?

大学毕业后,在家人的鼓励下,我想到了创业。和家乡其他人一样,我开起了一爿“羊粥店”,并决定用我的“文人”思想为小店注入“羊文化”,以此显示我的品位。但我只做了一个月的“老板”!我是一介文弱书生,从没有想过和“老板”沾边。但是家人一直鼓励我自己创业。大学毕业后,与同学们告别的那天,我冷静下来,第一次想到了创业。     

大公司,小美眉

Tracy和Grace是大学同班同学,毕业于复旦大学国际政治系,学的是行政管理专业,一个跟审计咨询八杆子够不着的专业。据说,大学毕业的时候,她们班一共有8个人进了“五大”,平均薪水居班级前列。3年以后,还坚守在原岗位的已经只剩下4人,她们就是其中之二。 忙,是“五大”人的现状:累,是“五大”人的切身感受;走还是留,是很多“五大”人曾经、现在或者将来要考虑的问题。     

怎样与陌生客户打交道？

小辛是一位大学毕业生，老家在外省的乡下，大学毕业后，想留在大城市就业，跟许多做着“跻身大城市”梦的大学生一样，成了大城市里的“蚁族”一员。     

从打工仔到80后董事长

看到父亲守在农村做了一辈子的木匠，陈智宏从小立志不再子承父业。大学毕业后，他外出闯荡，扫过公共厕所，到餐厅洗过碗。偶然中，发现家具行业蕴藏了巨大商机，毅然回乡创业，执着中，一步步实现“喜来美”的梦想和辉煌。     

单丹丹:建“一艘船”并掌舵航行

如果再选一次,福佑卡车创始人兼CEO单丹丹坚定地表示,还是会毅然决然的进入物流行业。“人一辈子总得做一件有意义的事情,而促使我们成功的,大概率是我们所擅长的那部分。”“今年是福佑卡车创立的第7个年头。”回忆过往,单丹丹感觉一切就像发生在昨天一样。大学毕业后,从南京禄口机场货运中心做起,单丹丹从事物流行业至今已近20年。     

甘当绿叶，不当枯叶

苏静大学毕业后，应聘进。一家大型民企做销售助理。公司的销售，共分东南西北四个大区，每个大区都配备有一个助理。     

场域智慧比身体智慧的能量更大

稻盛和夫成功方程式看上去很简单：成功=思维方式×热情×能力。“能力”相当于“头脑的智慧”,相当于接受了一个新事实或一项新技能,也是把迄今为止学到的所有东西显现出来。“热情”是一种积极正向的良性情绪。稻盛和夫大学毕业到快要倒闭的松风工业工作,没有人干活,只有人罢工。     

奇幻灯打造奇幻世界

爱上魔法灯 乔莉是一个活泼的女孩，大学毕业后，便在一家贸易公司做文员。日子过得没有滋味，因此她想辞职另觅“高枝”，可如今工作难找，只好将就做下去。     

在企业文化中融入“健康基因”--后疫情时代企业文化建设的思考

企业文化是企业的性格。文化决定了企业的发展理念,也决定了管理者的管理方式和员工的工作行为。改革开放后,随着中国经济的崛起,中国企业在世界上的地位与日俱增。自1999年中国仅有五家国有企业首次进人世界五百强,到2019年的129家进人且首次超过美国成为世界五百强企业最多的国家,特别是一大批民营企业如“华为”“联想”“百度...     

山东

大学毕业，一时找不到工作怎么办?山东的大学毕业生如今多了一条路：去企业当“学士后”。     

对号“非常状态”

一家知名的服装集团，聘用了很多来自全国各地的人才。他们中的大多数人．是大学毕业后不愿回家乡的“飘一族”。于是，形形色色的职场形态．五花八门的职业人心态在这里浓缩和裸现……     

建立创新机制提升柳州国企竞争力

近年来，柳州市紧紧围绕“工业立柳，强市富民”的发展战略，加大了改革力度，按照“六个一批”———扶持做大做强一批、资产重组盘活一批、上市辐射带动一批、放开搞活一批、关停并转淘汰一批、培育新增长点拉动一批和“五种退出”———退给国内行业排头兵或国内外大企业、退给市内企业集团、退给民营企业和自然人、退市进郊、退出市场的改革思路，来谋求产业资本与金融资本的结合，使优势企业做大做强，中小企业放开搞活。目前，柳州市已有鱼峰水泥、两面针、凤糖、柳化、柳钢、柳锌等6家企业进入上市辅导期，上市后企业将通过资本运作…     

廷伸的城市天际线——九地“城镇化变迁”的记者手记——城乡两栖人

大学毕业后，石辉成为一名“农民记者”。他为什么既要“锄头”又要“笔头”？     

“民二代”≠“边缘人”

城市里经常会看到这样的情景建筑工地上,一群年轻农民工坐在马路牙子上,一手用筷子穿两个馒头,另一只手端着盛菜的饭盒,吃得那叫一个香。家里装修的、饭店服务员、做家政服务的、送快餐、快递的,尽是些稚气未脱的十七八岁的孩子…… 他们就是“民二代”——上一代农民工的子女,新一代农民工。“民二代”都是“80后”、“90后”,据有关部门统计,“民二代”占了目前农民工数量的六成以上,全国约有上亿人。     

从“薪”出发到“心”里去——制造业的新前路

上世纪八九十年代,在彼时不少人的眼中,进了工厂就算是捧上了“铁饭碗”,如果没有门路,寻来找去个把月也未必能进得了厂。然而如今“进厂上班”却成了不少年轻人打趣时的调侃,在搜索引擎中键入“进厂”二字,与之相关的内容大多是唱衰制造业或进厂前辈们分享的“血泪史”……整个制造业与它的工厂仿佛呈现出一幅“风光不再”的光景。     

从小处着手

一般来说,成大事的人都精通“从小处着手”的真谛。 世界汽车业巨子、美国‘福特”公司的创始人福特先生,大学毕业后去一家公司应聘,当前面的人面试完毕之后,他觉得自己没有希望了。然而既来之则安之,他敲门走进了董事长的办公室,一进去,他发现进门的地上有一团废纸,便弯腰捡起来,顺手扔进了废纸篓,然后来到董事长面前说：“我是来应聘的福特。”     

减员了咋不见增效？

“减员增效”是搞活企业的措施之一，但有的企业减了员却不见增效，其原因在于一只做“减法”不做“加法”减人的目的之一是改变“五个人的活三个人干”的状况，提高劳动生产率。一些企业注重这一目的，却忽视了另一个重要目的，即：提高企业科技水平、产品技术含量、职工技术素质。实现后一目的，仅靠减员不行，还须在减少低技能、低素养员工的同时，补充后备经理人才、技术开发人员、现代管理人才、高层次技术熟练工人，以提高企业科学管理、技术开发水平。有的企业忽略减人与增人的辩证关系，机械地关闭进人之门，连找上门来的大学生、专…     

诗人老柯疯了

老柯这个人,小镇上的干部群众几乎都认识他,都知道他是镇政府的干部,也有不少人知道他还是一个诗人。老柯也不老,才30出头。老柯大学毕业就分配进了镇政府。在大学老柯就写诗,也许写诗的人总有一种怪怪的念头,他一开始就认为城市和村庄对峙着,它们之间留着一条狭谷,这条狭谷就是他要长久地居住的那种小镇。老柯继而认为镇政府也是一条狭谷,是市政府和村委会之间的一条狭谷。他所在的部门是党政办,刚来的时候他是办公室里最年轻的,呆了六、七年,就变成办公室里最年长的了。他进党政办的第四年,市里安排一批大学生到小镇当“村官”,还是他去接…     

80后教师圆梦做村官，“丫头书记”冲劲十足挑大梁

殷晓霞出生于“村官世家”，目睹爷爷、父亲两任村支书带领乡亲们脱贫致富，她从小就埋下了圆祖孙三代村官梦的想法。大学毕业后，她成了一名教师，正当她事业上升、家庭美满之时．一个能圆“村官梦”的机会突然摆在她面前，顶着重重压力，她毅然选择到乡下当一名村官。