重视人力资本

<正> 当今世界,企业与企业的竞争,供应链与供应链的竞争,乃至国家与国家的竞争固然需要货币资本,但归根结底货币资本也是靠人的知识和智慧来创造获取的。谁拥有具有丰富的理论知识和实践经验的人力资源优势,不但能极大地获取货币资本,而且还直接拥有人力资本,再创竞争优势。人力资本的作用和价值尽管人力资本目前还不能被作为独立的商品进行定价,但其作用和价值已是非常明显的。全美最受尊崇的 GE 公司 CEO 杰克·韦尔奇自1981年入主 GE起,在短短的20年时间里,通过实施一系列的竞争战略和管理变革,使 GE 这个百年老企业重新焕发出新的活力,公司市值达到4500亿美元,增长30多倍,公司排名也从世界第10位上升到第     

重视人力资本

三星电子因何而强大?把三星和索尼类比,按中国的思维方式,是有点“青出于蓝而更胜于蓝”的期待在里面的。几年前的三星,还是索尼的追随者,而现在,许多中国企业则成为了三星电子的追随者。从一只“仿造猫”进化为“太极虎”,三星电子让整个世界都为之惊艳的谜底是什么?     

增强人力资本意识重视人力资本统计

随着社会主义市场经济体制的建立,科学技术的迅猛发展,知识经济时代的到来,强化人力资本意识,重视人力资本统计,已是我国统计界刻不容缓亟待解决的现实问题。一、重视和加强人力资本统计是客观现实的迫切要求人力资源的开发与使用以及人力资本的积累,不仅关系到一个企业的成败,而且也关系到国家综合国力的强弱。当今世界是信息时代,而统计信息是社会经济信息的主体。因此,我们必须高度重视和切实加强人力资本统计,以适应新形势发展的需要。 1、加强人力资本统计,是参与国际竞争的需要我们面前的世界正呈现着科学技术突飞猛进、知识经济     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间．先后引进科技人才达16万人．这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。近年来．我国经济迅猛发展，企业竞争也愈演愈烈。人们发现竞争最激烈的还是企业的人才竞争。企业要发展，要在竞争中立于不败之地。关键在于人才。目前许多企业面临着“求人难．留人更难”这一普遍性问题。那么，现代企业怎样留住人才、重视人力资本呢？     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间，先后引进科技人才达16万人，这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。     

现代企业如何重视人力资本

随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，一场激烈的人力资本争夺战已经在全球范围内迅速展开。据有关资料报道，美国从1949年至1973年的24年间，先后引进科技人才达16万人，这些人才为美国创造财富超过1000亿美元：而2003到2005年，美国每年引进科技人才的数量猛增到20万人。     

应重视农村人力资本的投入

改革开放以来,我国农村经济社会发展取得长足进步,但与对物质资本投资的重视程度相比,对人力资本投资的重视程度明显不够,这或许正是造成农村经济发展速度缓慢和农民福利水平提高困难的重要原因.我国农村拥有丰富的劳动力资源,但它不等于经济学意义上的人力资本.劳动力资源数量的增长通过人类的繁衍来实现,而人力资本积累则需要通过对人的不断投资来完成.     

扩大内需中更应重视人力资本投资

4万亿元投贺在哪里? 最近一段时间以来,在美国金融危机的冲击之下,中国经济也很快感受到了寒流的到来,一些中小企业纷纷倒闭,大量人员遭遇到了失业的打击,人力资源和社会保障部也对2009年的失业情况做出了更为悲观的预测.     

应重视我国中小企业的人力资本投资问题

近几年来,我国中小企业如雨后春笋般快速发展起来。今天,800多万家企业中,中小企业已经占到99％,创造了50％以上的GDP,满足了70％以上群众的购买力,中小企业已成为我国经济持续增长的重要力量。可以毫无疑问的说,中小企业在出口创汇、繁荣市场、增加财政收入、扩大就业面、维护社会安定等方面发挥了巨大的作用。同时,随着中国加入WTO和知识经济的来临,宏观经济环境发生了巨大的变化,中小企业的发展因此也面临着各种问题和矛盾。     

成本会计经历着前所未有的变化

面对现代成本会计的发展趋势，我国的成本会计工作应顺应国际国内市场环境以及企业生产环境的变化，更新观念。推进成本会计电算化，博采众长，总结完善和推广行之有效的成本会计方法。     

人力资本对经济的影响综述

随着社会生产力的飞速提高,人力资本作为一种特殊的资本形式,在推动经济增长中发挥着越来越重要的作用,社会发展也越来越重视对人力资本的研究.本文通过对国内外学者就人力资本影响经济的研究,对人力资本促进经济增长的作用机制做简单探讨,并提出应对策略.     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程，经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题。本文在找出了人力资本投资方面的问题之后，给出了加大人力资本投资，促进经济增长的策略。     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题.本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略.     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题。本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略。     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题.本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略.     

基于人力资本理论的高校人力资本

一、人力资本的概念与计量被誉为人力资本之父的美国经济学家诺贝尔奖得主舒尔茨认为,人力资本是体现在劳动者身上的非物质资本,以劳动者的数量和质量表示,是劳动者知识、技能、健康等综合的价值存量,是经济增长的主要原动力。     

企业年金对人力资本的影响研究

企业年金对人力资本的影响是双重的，一方面，它对人力资本的维护和提升具有积极的作用；另一方面，它又程度不同地限制了人力资本的流动。不同类型的企业年金对人力资本的影响差异很大。DB计划有利于企业增加培训，促进人力资本的提升；DC计划则对人力资本的提升影响不大。我国应确定合理的受益权进度表，正确评估现行的企业年金模式对人力资本的影响．     

人力资本对中国经济增长的影响

衡量一个国家是否富强、繁荣、昌盛的标准之一就是该国家经济的不断持续增长。在农业经济时代,对经济增长产生影响的要素是土地和人力资源。在工业经济时代,对经济增长产生影响的要素是物质、自然资源以及人力资源。在知识经济时代,对经济增长产生影响的要素为物质资本以及人力资本。论文重点针对人力资本对中国经济增长的影响进行了详细分析。