影响大学生就业的主导因素调查与分析

目前,大学生就业问题正困扰着我国的高等教育,从几年前专科生分配难,发展到近年来本科生就业困难,甚至连研究生找工作也不容易,高校毕业生就业难问题引起社会各界的高度关注,究竟是什么原因导致今天的困难局面?众多学者对此作了分析,高等教育管理者也在深入研究对策,社会对大学生就业难问题也在反思.本文通过层次分析法分析学生视角下就业的影响因素,其意义在于为大学生提高就业竞争力提供依据,为高校调整专业结构、完善课程体系、提高就业指导的针对性等提供参考,为国家制定就业政策、优化就业渠道等提供信息.     

河北省女大学生就业性别因素实证分析——以河北省高校实际调研数据为基础

随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一。本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高。     

大学生就业选择的影响因素及培养对策分析——基于会计专业认同与就业倾向的调查评价

随着我国高等教育大众化的实现,高校大学生数量急剧增加,大学生就业问题越来越突出,就业难是大学生面临的普遍问题.本文从对会计专业学生的调查问卷入手,对学生就业时主要考虑的因素进行了分析,结合社会对会计人才的需要特点,对会计专业学生培养目标提出了政策建议.     

女大学生个性着装对就业成功率的影响分析——以武汉地区为例

当前女大学生就业难的问题已成为一个研究的热点。本课题针对于武汉地区女大学生进行了问卷调查,采用数据统计的方法对数据进行分析和研究,找出影响女大学生就业的主要因素。结果显示,服装搭配对女大学生就业率影响显著。     

试论职业指导在高职院校大学生就业工作中的特点及作用

在当前严峻的就业形势下,职业指导模式的构造,是高职院校解决当前大学生就业问题的有效途径。基于此,新形势下高职院校职业指导要坚持以人为本,以市场为导向,为高职大学生求职、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助,积极引导学生形成正确的职业观,从而促进高职院校的大学生就业工作。     

我国大学生创业就业模式初探

目前,我国大学生就业形势极为严峻,大学生就业难已成为社会广为关注的问题之一。因此,如何实现大学生就业,成为社会各界广为关注的重要问题。为了解决大学生就业问题,国家及各级政府出台了多项政策法规鼓励大学生自主创业,以求以创业带动就业。然而,由于大学生缺乏相应的管理经验、合适的创业平台及充足的资金保障,最终导致创业效果不佳。为此,建立一个专注于高校毕业生的创业就业平台,对于提高当代大学生自主创业成功率显得尤为重要。     

基于失业结构性因素的税收对策分析

农民工“用工荒”和大学生“求职难”是我国劳动力市场失衡的重要表现。文章基于就业理论的最新发展,分析我国“用工荒”和“求职难”并存的原因,认为产业结构、人力资源结构的失衡以及分配结构不合理等是影响就业的重要因素。然后分析现行税收政策在失业的结构性因素方面存在的问题,在此基础上提出了减税支持中小企业发展和改善收入分配结构的建议。     

当代大学生就业问题研究

自高校扩招以来,大学生就业难成了社会关注的热点话题,现今就业形势更加严峻。大学生就业关系到我国经济的发展和社会的稳定,研究大学生就业具有重要的现实意义。本文阐述了目前大学生就业的现状,分析了就业难存在的原因并提出了解决就业难的对策和建议。     

就业能力假说——人力资本理论的一种发展

人力资本理论无法对大学生就业问题做出圆满的解释,其原因在于前提假设与现实情况存在一定的偏差.就业能力假说在否定教育同质性的基础上,提出了两个基本命题:从单个大学生的角度,就业结果取决于就业能力的大小;从大学生群体的角度,就业结果取决于相对就业能力的大小.这是对人力资本理论的一种补充和发展.     

浅析我国高校毕业生的就业成本

近几年，我国劳动力市场上出现了劳动力总量过剩与劳动力结构性短缺的双重现象，作为高素质劳动力的大学毕业生也未能幸免。一方面，众多大学毕业生滞留人才市场，另一方面，人力资本的短缺仍旧是经济发展的瓶颈。面对日益严峻的就业压力，众多毕业生为顺利就业，投入了大量的人力、物力、财力，就业成本一年高过一年，给学生的学习、生活造成了极大影响。同时众多大学毕业生滞留社会，也给社会带来了不稳定因素。探讨大学生就业成本居高不下的原因，通过完善劳动力市场和高校毕业生就业工作机制，提高大学生就业率，降低就业成本，成为政府、社会工作者和高校学生教育管理工作者的共同课题。     

大学生就业中思想道德缺失及对策探析

当前高校对大学生的就业指导工作尚不完善,大学生就业中存在一定的思想道德缺失问题。本文通过对当前大学生就业思想中存在的问题进行分析,提出了加强毕业生就业指导中思想道德教育的思考。     

纺织服装行业毕业生就业调查

本报告将全国纺织服装专业院校的毕业生作为调查对象,着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查,并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素,进行分析研究。为毕业生的就业提供全面合理的参考,从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供了相应参考依据,从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时本调查报告也为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整使其更适合社会企业的需求提供决策依据和参考。     

图片新闻

大学生与市长面对面毛市长,您好!受金融危机影响,纺织服装企业用工人数也在减少,这对我们大学生找工作又增加了压力,政府部门如何看待大学生就业?毛市长,您好!对于大学生就业以前叫找工作,现在改成求职了,有些地方真的是一职难求,我们除了端正就业心态之外,还需要在哪些方面做出改变?4月16日下午3时,宁波市市长毛光烈在中国宁波网上与网友对话,浙江纺织服装职业技术学院许多学生提出了自已最关心的就业问题。当毛市长回答市政府已经出台了各种政策支持大学生创业和就业时,这些学生欣慰地笑     

大学生就业调查报告

大学生就业问题一直是社会普遍关心的问题,让在校生尽早树立就业意识,了解低年级学生的就业意向,根据学生的就业意向和思想状况进行有针对性的就业指导,对做好大学生就业工作有非常重要的意义。本文主要从学生的就业思想动态、择业价值取向、就业地点、专业满意度等方面进行调查,并根据调查结果,有针对性地提出了下一步就业工作的重点。     

大学生就业诚信建设浅析

诚信是社会主义市场经济运行的内在要求和准则,大学生作为市场经济的主体之一,在参与市场经济时必须遵循诚信这一基本原则。大学生诚信就业对社会主义市场经济的发展具有重要促进作用,有利于大学生迅速寻找到适合自己且能胜任的岗位,将自己的所学所知转化为生产力,从而推动社会经济的发展。文章对大学生就业失信的主要表现进行阐释,提出加强大学生就业诚信建设的建议。     

如何缓解中国大学生就业难

据我国教育部、人事部相关统计资料显示,2010年有630万大学生毕业,预计2011年将有毕业生671万大学生毕业,加上往届未能就业的,需要就业的毕业生数量很大,高校毕业生就业形势十分严峻。     

构建应用型人才培养模式探索

在国内外,知识和创新要素已成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素,就业是民生之本,安国之策。人才资源是名副其实的推动经济社会发展的战略性资源。胡锦涛同志在十七大报告中提出,完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育。建设创新型国家和构建和谐社会的战略思想,对国家教育事业提出了人才培养的更高要求,提出了科技创新的重要使命。     

民办高校石油工程专业学生的实践、创新、创业能力的培养

随着社会就业形势的日益严峻，培养适应社会需要和具有自主创新能力的大学生已成为解决大学生就业问题的主要途径，文章分析了大学生在创新创业教育方面存在的一些问题，并探讨应该怎样培养大学生创新创业能力。     

大学生就业的人力资源市场分析

大学生就业是当前社会关注的热点问题。为促进大学生就业,文章立足社会调查数据,采用描述性实证分析的方法,挖掘出大学生就业难的劳动力市场深层次原因,提出提高大学生人力资源配置和使用效率的路径选择。     

浅析政府在大学生创业教育培训中的作用

随着经济的发展和大学生就业形势的日趋严峻,自主创业正日益成为大学生择业的重要选择。同时,创业对就业具有倍增效应,具有充分缓解压力,促进就业的功能。可以说,做好大学生创业工作,事关创业大学生的切身利益,事关改革发展稳定大局,而各级政府也担负着义不容辞的重要职责。近几年来,各级政府部门制订并出台了一系列的创业优惠政策,大学生的创业环境日益优化。但是,目前我国大学生创业的成功率依然不太理想,其中一个重要原因就是在大学生创业教育培训中政府宏观主导作用不够完善。本文的主要任务就是通过对高校大学生创业教育培训现状的剖析,进一步明确政府在大学生创业教育培训中的作用,明确自身责任定位,为大学生创业提供良好的政策环境,提供优惠的政策扶持,鼓励大学生创业,提高大学生创业的成功率。