论企业家队伍的职业化建设

论企业家队伍的职业化建设王振昌中共中央政治同委员、书记处书记吴邦国说：“建设一支职业化的企业家队伍，是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济的条件下，企业家的素质和才能往往决定着企业的兴衰成败。因此，中国企业家队伍建设是建设社会主义市场经济体制、推进...     

现代企业制度对企业家的要求

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其建立和完善离不开企业家这一重要角色，需要一支与之相适应的企业家队伍。然而，由于历史的、体制的原因，目前我国的企业家队伍无论在数量上，还是在质量上，都远远不能满足建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的要求。随着现代企业制度建设向深层次的不断推进，企业家队伍的建设问题已具有举足轻重的战略意义。一、现代企业制度为企业家的大生、发展创造了条件“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。不同的经济学流派因其分析问题的方法和角度各不相同，导致了对“企业家”这一…     

营造企业家成长的良好环境

(一) 现代企业制度能否建立,国有企业能否在激烈的竞争中生存和发展,社会主义市场经济体制的目标能否最终实现,很大程度上取决于建立一支政治过硬,素质优良,精于管理、擅长经营的社会主义企业家队伍。因此,重视和加强企业家队伍建设,培养和造就大批的社会主义企业经营管理人才,是改革开放新时代的深情呼唤,是干部人事制度改革的重要环节,是市场经济机制的客观要求,是建立现代企业制度的基本条件。 (二) 建立现代企业的制度,没有一支优秀的企业家队伍作组织保证,是根本不行的。首先,现代企业制度与社会化大生产和市场经济紧密相连。只有精通社会化大生产的运作和管理,又具备驾驭市场能力的企业家,才能使现代企业制度的建立落在实处。其次,现代企业制度的重要特征是在产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的基础上,实现企业自负盈亏,自主经营,自我约束,自我发展。企业经营者,就     

刍议构建我国现代企业家制度

构建现代企业家制度是深化企业改革、建立我国现代企业制度的客观要求。只有建立了一支素质过硬的职业化企业家队伍及其制度,才能更好地完善现代企业制度,增强企业活力。也就是说,构建现代企业制度和企业家制度是相辅相成、同步进行的。 现代企业家队伍是拥有并运用企业资产经营权进行企业管理的群体。他们是终极所有权与经济使用权相分离的产物,是经营管理企业的专门人才。他们以保证企业资产增值,实现资产所有者、企业与职     

浅谈企业家修养

美国管理学家彼得·德鲁克说过 ,今天的企业 ,尤其是大企业 ,在这个迅速变化和创新的时代 ,除非建立一支高素质的企业家队伍 ,这些企业家为企业利益的最大化而奋斗 ,努力经营 ;否则 ,企业无法生存。随着我国改革的深入 ,市场经济的逐步完善 ,培养和造就一支优秀的企业家队伍已刻不容缓。一、企业家的思想道德修养市场经济是法制经济。企业活动必须在宪法、法律和法规规定的范围内进行。企业家必须在国家利益、社会利益、企业利益和个人利益之间权衡 ,依法经营、合法竞争、照章纳税、维护市场经济的正常秩序。另一方面 ,品质高尚的企业家能以…     

对培养企业家队伍的思考

在建立现代企业制度过程中,一项重要任务,就是要造就一支适应社会主义市场经济要求的企业家队伍。在这方面企业党委必须发挥作用,有所作为。一、培养优秀的企业家是企业党委的重要职责90年代的竞争是科技的竞争,科技的竞争归根到底还是人才的竞争,有位经济学家指出:企业家与坚持改革、带头推进改革的政治家和掌握现代科学文化的知识分子一起,是推动现代经济改革的中     

论跨世纪企业家的素质

建立社会主义市场经济体制,需要一支宏大的跨世纪的企业家队伍。这支队伍是我国社会主义市场经济体制建立的重要推动者,既发挥对企业经营管理的指挥作用,又对全社会的经济关系发挥调节功能;既是企业物质财富和精神文明的创造者,又是企业文化及其企业形象的人格象征。但是,这支队伍需要培养和造就,提高企业家的多方面的能力和综合素质,才能真正形成。本文对此试作论述     

国务院副总理朱镕基谈对企业家的要求──企业家一定要精通国内外多种现代科学管理方法

国务院副总理朱镕基谈对企业家的要求──企业家一定要精通国内外多种现代科学管理方法培养和造就一支宏大的社会主义企业家队伍，是建立和完善社会主义市场经济体制，把我国建咸现代化强国的一项带根本性措施。当前改革开放与经济发展的形势，对企业家提出了一些什么要求...     

论现代企业家之路

论现代企业家之路中国矿业大学北京研究生部蔡仲秋，曾宪林一、现代企业制度与现代职业企业家我国正处于建立现代企业制度时期，迫切需要形成一支生机勃勃的具有现代管理技能、创新意识和创业本领的企业家队伍．什么是企业家？法国的萨伊强调，企业家是“冒险家”，是将土...     

企业家在市场经济条件下应确立的有关标准的观念

在我国经济体制改革进入了建立适应市场经济体制的现代企业制度阶段,人们逐步地认识到企业家的作用。因此,造就一支优秀的企业家队伍和增强企业家的自身素质,是社会主义市场经济发展的迫切需要。要增强企业家的自身素质,企业家必须首先确立适应社会主义市场经济的有关标准的观念,也就是要企业家对过去计划经济条件下形成的观念进行扬弃。所以,企业家应将计划经济体制下形成的观念中符合市场经济关系有生命力的观念加以继承,与此同时,还应将危害市场经济的形成和巩固的旧观念予以摈弃。如要继承和发扬计划经济条件下形成的     

论加强国企经营管理人才队伍现状及对策

随着市场经济体制的完善和现代企业制度的建立，国有企业在现代化企业制度建设中，建立一支素质优良、结构合理和数量充足的企业管理人才队伍成为具有重要的意义。这是国有企业改革的重点，也是中国经济发展的关键。     

努力培养一支适应交通现代化建设的职工队伍

“九五”期间是我省交通现代化建设的关键时期。为了进一步实施“科教兴交”的发展战略,促进公司转机建制,“九五”期间我公司职工教育的任务是:一、大力发展继续教育,培养造就一支素质优良、结构合理适应交通现代化建设和市场经济的职工队伍。重点是抓好以下四支队伍的建设:(1)培养造就一支高素质、职业化、具有鲜明时代特征的新型的企业家队伍。(2)培养造就一支高科技、高心智、高技艺、专业化的技术开发队伍,争取在“九五”期间培养出Io个跨世纪的优秀专业技术人才。(3)培养造就一支懂经营、善管理的经营管理队伍,争取在“九五”期间培养出     

试论企业应如何加强会计的继续教育

当前，财务管理在企业管理中的中心地位已开始形成。随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，财务法律法规的不断完善，一大批先进的管理方法运用于财务管理之后，财务管理在企业管理中的重要性也越来越显著，财务管理推动企业的经营管理的作用已越来越受到企业家们的重视。那么，要搞好企业的财务管理工作，就需要企业、特别是国有大中型企业，迅速建立起一支具有良好的道德品质、思想进步、坚持财会制度、遵守国家法律并具有专业知识水平，而且兢兢业业地为企业工作的会计队伍。如何建立起一支这样的队伍呢？下面，笔者就如何加…     

强化企业经营者的“核心能力”意识

我国企业改革的目标是建立现代企业制度,转换企业经营机制,使企业适应市场经济的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场经济主体。现代企业制度的建立及其运行的有效性,取决于是否有一支高素质的企业经营者队伍。企业能否经营管理好,在很大程度上取决于     

论优秀企业管理者基本素质及培养机制

论优秀企业管理者基本素质及培养机制●大屯煤电公司铁路管理处王言平张志斌在我国建立现代企业制度，企业成为社会主义市场经济主体的历史进程中，关键之一是要建设一支政治强、作风正，能开拓、会管理的企业管理者的强大队伍。这支队伍正在成长之中。保定一棉纺织集团...     

关于深化企业人事制度改革的几点思考

搞好国有企业有多种因素,深化企业人事制度改革、建设一支高素质的经营管理者队伍是一个关键性因素.党的"十五大"报告指出:"探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和约束机制".加快企业人事制度改革,建立与社会主义市场经济相适应的人事制度,是深化企业改革的重要内容之一,是建立现代企业制度的必然要求.     

二十一世纪的中国需要职业化的企业家

在我国以经济建设为中心,以建立社会主义市场经济体制为目标的改革开放和社会主义现代化建设事业中,需要一大批勇于开拓、勇于创新的新型企业家。实现企业家的职业化是培养造就这支队伍的最有效的途径之一。企业家是市场经济高度发展的产物,是现代文明社会大分工的结果,其形成有一定的历史发展过程。从历史上看,企业的发展一般经历了家庭手工业、手工作坊和机器工厂及现代股份公司待发展阶段。在企业的初始阶段,企业所有者往往就是企业的经营管理者。随着社会化大生产的发展,企业规模的不断扩大,分工协作程度的提高,企业经营环境的…     

企业家的职业化

在企业资源的综合构成中,企业家是最宝贵的资源。职业企业家,就是在市场经济条件下以从事企业生产经营管理为职业的专家。企业经营者若不能以企业经营管理为自己的终身职业,就难以建立高素质的企业家队伍,就难以适应现代企业制度的要求,正确总结企业家职业化进程中存在的问题,分析其根源,找出应     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

随着市场经济制度的不断发展与完善,许多企业为了能够收获更多的经济效益,大多仅仅注重建设经营队伍,从而忽略了政工人员思想素质的建设。一个好的企业除了拥有良好的经营团队之外,还要拥有良好的职业素质。因此,企业在不断改革的过程中,必须建立一支高素质的政工人员队伍,以最好的道德素质迎接未来的挑战。     

加快企业家市场构建推进国企改革

企业家是建立现代企业制度的主要推动者,是社会发展的中坚力量,国有企业搞得好不好,有没有高素质的经营管理者和企业家至关重要。目前我国国企在公司制改造过程中。由于制度性等原因,企业家队伍成长依旧缓慢,如何构建成熟的企业家市场,加快企业家队伍的形成与发展是亟待解决的现实问题。 一、正确界定企业经营者身份,改善企业家的考核评价机制 要将企业领导人作为企业的经营者而不是政府官员来对待,他们的责任、权利、报酬等要按照经营者的身份来界定,适应社会主义市场经济发展的要求,应成立一个专门的评价、考核企业家的权威考核…