论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

职业院校教学秘书的工作探讨

教学秘书是整个高职院校教学管理系统中的一个重要角色,在日常的教学管理中起着举足轻重的作用。教学管理的信息化、现代化对教学工作提出了新的要求,本文主要讨论在这些新情况下的教学秘书的工作特点。     

职业院校教学秘书的工作探讨

教学秘书是整个高职院校教学管理系统中的一个重要角色,在日常的教学管理中起着举足轻重的作用。教学管理的信息化、现代化对教学工作提出了新的要求,本文主要讨论在这些新情况下的教学秘书的工作特点。     

拟剧论下的秘书角色探讨

秘书角色与社会上的其他角色一样,处于多元复杂的社会关系网中,拥有多元复杂的权利、义务和社会期望,仅以一个真实的自我很难应付复杂的社会环境。因而,在社会互动中,秘书人员必须通过一系列具有秘书角色特征的表演,如表情、     

别被角色意识绊住脚

秘书的角色意识,是秘书人员对秘书角色的心理体验,是对秘书责任及其义务自觉感知的心理活动。如果这种心理活动被削弱或淡化,秘书人员就无法摆正自身位置,就会发生角色错位现象;反之,如果角色意识过强,也会产生诸多问题,给秘书的工作及其自身发展带来消极影响。     

秘书的社会角色与个性完善

秘书个性与社会角色的冲突现代秘书社会角色的多重性对秘书的个性修养提出了很高的要求,尤其在当今知识经济的条件下,由于个人的独立性加强,人与人之间的协作反而显得更为重要。从某种角度来说,秘书个性过强与其社会角色的服务性是有冲突的。     

角色理论在办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的重要组成部分,该理论阐述了:由于人类所处的社会地位不同,其扮演的角色也不尽相同,每个角色在社会发展中起到不一样的作用,并且,扮演其他角色的人对其没有扮演的角色始终抱有期待的心理。企业办公室秘书其主要服务对象是办公室领导和企业全体职工,工作职能以企业日常事务管理为主,在企业建设中如何开展角色理论是领导干部需解决的首要问题。本文从办公室秘书工作的角色定位出发,对角色理论在办公室秘书工作中的应用做了简单介绍。     

角色理论在办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的重要组成部分,该理论阐述了：由于人类所处的社会地位不同,其扮演的角色也不尽相同,每个角色在社会发展中起到不一样的作用,并且,扮演其他角色的人对其没有扮演的角色始终抱有期待的心理。企业办公室秘书其主要服务对象是办公室领导和企业全体职工,工作职能以企业日常事务管理为主,在企业建设中如何开展角色理论是领导干部需解决的首要问题。本文从办公室秘书工作的角色定位出发,对角色理论在办公室秘书工作中的应用做了简单介绍。     

2005:秘书学研究的创新点(下)

三、秘书素质拓展与管理研究1“.秘书素质拓展”研究“树立科学发展观,做到思想活跃、开放、富有挑战精神”、“具备廉洁高效的工作作风”、“全面提高工作能力,增强开拓创新精神”,这是申海棠对新形势下秘书素质“提升”的新概括(《中国科技信息》第12期)。从总体上看该年度的“秘书素质拓展”研究:一是较多地关注新上岗或即将上岗的秘书。其中,李现曾《文秘新人“五不要”》深入浅出,极富人生况味(《秘书工作》第1期);夏小娟对“新进办公室工作人员如何转换角色”的理性分析,也切中肯●(《办公室业务》第4期)。张丽琍的会议获奖论文《商务…     

论秘书专业的综合性

在现今社会,秘书工作日益走向职业化、复杂化,秘书专业也逐渐朝着综合化发展。本文从秘书素质的综合性、秘书工作的特性以及秘书角色的多样性三个方面来研究和探讨秘书专业的综合性,从中寻求新形势下秘书工作的规律和方法,以适应时代的需求和社会发展的需求,从而更好地为完善我国的社会主义市场经济体制服务,具有很强的理论意义和现实意义。     

秘书工作者所应具备的角色意识

作为一名秘书工作者,要真正做好“三服务“工作,就要弄清自己的社会角色和分工,努力培养和强化正确的角色意识,这样才能明确职责和任务,顺利完成各项工作任务。笔者认为,秘书工作者应该牢固树立“高度负责、乐于受命、热情服务、和谐沟通、一流高效、严格守纪”的角色意识,为办公室工作的科学发展提供优质服务。     

秘书角色及其“把关人”特征

本文尝试采用社会心理学中的"角色理论"和传播学中的"把关人理论",考察秘书在社会组织中的地位和职责。关于秘书角色1.什么是"角色""角色"一词本来是戏剧舞台用语,后来为社会心理学所借用,才引起广泛关注。最早把角色概念引入社会心理学的是美国社会心理学家乔治·米德。     

高校行政秘书的自我定位和发展之初探

本文通过论述高校行政秘书的职责,分析当前高校行政秘书的工作现状以及行政秘书在工作中应该如何定位自己的角色,最后提出促进高校行政秘书工作能力的具体措施。     

秘书性别差异探究

秘书性别研究的意义在现代社会,秘书已成为一种职业,和许多工作一样,秘书工作也可以由不同性别的人来做,但由于秘书角色的特殊性,更因领导干部     

反腐新常态背景下党政秘书廉政能力的提升

十八大以来的反腐廉政建设新常态,为党政秘书廉政能力的提升提供了良好环境,强化了党政秘书的廉政自信,也对党政秘书的廉政分析能力、服务大局能力、依法行政能力和抵御风险能力等提出了新的要求。要适应反腐新常态,必须通过强化宣传教育、推进政务公开、完善相关机制和推进秘书工作职业化等途径,实现秘书廉政能力的进一步提升。     

印度执政党和中央政府政务秘书工作简述

印度文官制度保留了英国文官体系的传统,多年来形成了一套行之有效的政务秘书工作体系,其职位性质和运作规则相对稳定,为中央领导层发挥着重要的参谋作用,并协助领导人处理好方方面面的问题和关系,在协调各部门工作、整合资源等方面,扮演着不可替代的枢纽角色。     

秘书礼仪教学中的问题和对策

礼仪课是秘书专业学生必修的一门重要课程,是他们提升自身修养和素质、重塑自我形象的主要途径。然而,笔者在秘书礼仪教学过程中发现了一些普遍存在的问题,不同程度上影响了教学的效果。第一,学生对职业形象难以认同。上礼仪课要有氛围,而氛围的营造除了教学环境和教学设施等硬件外,最重要的是学生对自我角色的认可。换言之,如果学生仅仅是坐在教室里记录知识要点、观摩教师示范或机械地模拟一番,那么在热闹的课堂教学之后,学生的言行举止还是难以改变,很难达到预期的教学目的。这就要求学生转换角色,以秘书人员的身份参与角色模拟。角色转…     

高校教学秘书的基本素质与队伍建设探讨

高校教学秘书在高校教学管理中扮演多重角色,其工作的性质和工作质量的优劣对学校的教学工作影响重大。随着教学改革持续深入,教学管理工作正逐步向信息化、现代化的模式迈进,这就要求高校教学秘书应具备较高的基本业务素质,本文针对当前高校教学秘书工作中存在的一些问题,提出了提高教学秘书队伍建设水平的途径和方法,对高校教学工作的顺利开展具有重要意义。     

秘书工作随感

踏上秘书岗位已有五年,一路走来,从当初那个对秘书工作怀有一丝神秘感的毛头小子,逐渐成长为能够把握自身角色、勤恳敬业的秘书人员,感触良多。现将做好秘书工作的一些感想与大家探讨,这些想法未必成熟,仅做引玉之砖。     

从追靠到同构—秘书与领导和谐关系探讨

秘书和领导和谐关系越来越受到人们重视,这也是秘书工作的核心问题。秘书管理就是要处理好领导和秘书之间的关系,同时很好地提供服务,为了保证提供高效的服务,秘书和领导之间必须具有和谐的关系,同时还要求秘书具有良好的心理素质,提升综合素质,提高工作效率。本文从追靠到同构,针对秘书与领导和谐关系展开研究,全面分析领导和秘书关系,有效提高实际工作效率。