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《山东劳动保障》2000,(7)
日照市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放从今年5月份起,日照市12285名企业离退休人员养老金全部由社会保险经办机构委托银行代发,养老金社会化发放率达到100%。日照市企业离退休人员养老金社会化发放起步较早,经过几年的努力,至1999年底社会化发放率已达84%。今年全市劳动保险机构下大力气重点抓好社会保险基金征缴工作,严格要求收缴人员全员到位,对全市近千家企业逐一走访,积极宣讲社会保险政策,全面催欠征缴。今年以来基金征缴工作进展顺利,达到了历史最高水平,为确保养老金社会化发放工作全面开展奠定了坚实的物质基础。企业离退休人员养老金社会化发放工作的开展,使每个离退休人员都能按时足额、就近方便领到养老金,杜绝了企业截留、拖欠养老金的现象,维护了职工的合法权益,保障了离退休人员的基本生活,维护了社会稳定,受到了社会各界的普遍好评。 相似文献
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《山东劳动保障》2000,(8)
确保离退休人员养老金正常发放,是党和政府的一贯要求,同时也是社会保险机构义不容辞的职责和义务。泰安市泰山区社会劳动保险处为确保离退休人员养老金发放工作做到足额及时,从1998年以来,对全区3100多名离退休人员养老金全部实行社会化发放。要确保养老金按时足额发放,抓好基金的收缴是关键。如何在抓收缴中实现扩源增流,增加基金入库量,是工作的重中之重。泰山区针对不同企业采取不同的措施,大力做好收缴工作。(一)规范管理促收缴在工作中他们发现有些生产经营不正常的企业,由于企业时常放假,一部分职工自谋职业,成了"两不找"人员,即企业找不到职工,职工也不找企业,给企业的正常管理带来了很大的难度。由于企业 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(12)
自1998年9月企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,由于不能及时、准确地掌握离退休人员的生存情况,使部分投机钻营的人在离退休人员去世后,继续冒领养老金,造成养老金严重流失。特别是近两年,养老金冒领问题有增无减,并有蔓延之势。针对这一问题,莱阳市劳动保障部门就如何解决冒领养老金问题进行专题研究,制定和实施了"三问"、"一证"、"一停"综合制约措施,并取得明显成效。"三问"是指,一问离退休人员。社会保险经办机构为保持与离退休人员之间的经常性联系,将所有离退休人员的家庭住址、联系电话以及联络方式等情况全部录入微机,建立起离退休人员管理档案。在此基础上,他们每 相似文献
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养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100%。但机关事业单位 相似文献
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近年来,莱西市劳动保障局坚持将“确保离退休人员养老金发放、维护社会稳定”作为工作的基本目标,一手抓征缴,为确保发放夯实基础;一手抓节流,杜绝基金跑冒滴漏。截至2003年6月末,全市269个单位17870名在职职工参加了养老保险,单位及职工参保率均达到100%;征缴养老保险费37194万元,征缴率达到99%;支出养老金33951万元,收支平衡并略有结余;全市4290名离退休人员和享受遗属补助人员的养老金和遗属生活补助费通过社会化发放渠道做到了一天不拖、一分不欠。 相似文献
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1998年以来,泰安市各级劳动保障部门和社会保险经办机构始终把确保离退休人员养老金按时足额发放作为中心工作,累计为6.9万名离退休人员发放养老金42亿元,"社会化"发放率连续十年保持100%。十年确保,保障了广大离退休人员的基本生 相似文献
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<正> 近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又 相似文献
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近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又为社会化发放的规范性和持续性发展奠定了基础。两之间相互促进和相互制约的辩证关系,决定了两必须配套改革,同步进行,两手并重,不可偏废。 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(1)
目前,养老金社会化发放工作已初见成效,但随着养老金社会化发放的推行,一些问题和矛盾也突出反映出来。第一,养老保险基金不足加剧。基金是养老保险的物质基础,推行养老金社会化发放必须有充裕的基金做保证。但是近一段时间内,养老保险基金的供求矛盾愈来愈突出,入不敷出地区越来越多。以我省为例,2000年1—6月份全省有13个市地养老保险基金当期收不抵支、上半年,国家首次从中央财政拨付了200亿元,用于弥补各省养老基金缺口。养老保险基金严重不足,使养老金社会化发放面临严峻考验。根据各地反映的情况分析,造成养老基金紧张的原因之一是职工抚养比例过高。近年来,企业离退休人员增长速度很快。其中,非正常的提前退休人员占到相当大的比重。而同期养老保险统筹范围内的企业职工人数的增长处于停滞状态。1978年 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(8)
近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(10)
9月25日,省政府与部分市政府确保养老金发放责任书签订仪式在济南举行。省劳动保障厅厅长李戈主持仪式,赵克志副省长作重要讲话。他要求,各级政府要以江总书记"七一"讲话为指导,认真贯彻"三个代表"的重要思想,进一步提高对"两个确保"重要性的认识,按照党中央、国务院和省委、省政府的要求,千方百计确保企业离退休人员养老金按时足额发放。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,是当前维护社会稳定、促进经济发展的一件大事。为此,省政府做出决定,对当前企业离退休人员养老保险基金收不抵支的济南等六市核拨养老保险省级调剂金1.5亿元,这是我省"两个确保"工作的一项重要措施。赵克志指出,各级政府在确保工作中责任重大,要在提高认识的基础上,明确目标,落实责任,加大市级资金筹措和调节力度,确保辖区 相似文献
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