丹凤月日镇村官“赶集”暖民心

“赶集式便民服务让群众办事由自己跑变成了干部跑,由群众要求办变成了干部主动办,真正做到了广大群众‘办小事不出村,办大事不出镇'.”这是一名村干部在村便民服务大厅“赶集”服务时说的话. 近期,丹凤县月日镇针对在群众路线教育实践调研走访中党员群众反映的问题,积极创新为民服务形式,在全镇11个行政村便民服务中心和代理点全面推行村干部赶集制,为群众办事提供便利.     

岚皋严管干部“层层加压”

在外地长年务工的岚皋县官元镇龙板营村村民陈兴平如今脸上舒坦多了,一直操心他家的《宅基地使用证》由镇便民服务中心的干部代办并送到了家里.官元镇在岚皋最西边,距离县城63公里.过去村民去县城办个事,往返得两天,车费、住宿、吃喝最少要花二三百元.有时遇上“软钉子”,还得多跑几回. 如今,在岚皋县,干部自觉践行“三严三实”,与群众“多见面、常联系”,一个招呼、一个电话,使群众想办的小事不出镇村,大事不出县域,真正成为群众的服务员和引导员.晟近,省委常委、省委组织部部长毛万春到岚皋调研时充分肯定了这一做法.     

领导干部如何做到“心中有民”

“心中有民”,不是以律条来规范和约束我们,而是“心中有”,属于“德行要求”的范畴.我们只有把“心中有民”作为开展实际工作的行动指南,做到心中有民不忘本,才能成为党和人民信赖的好干部. 世界上什么力量最强?毛泽东说,人民群众的力量最强.历史和现实都充分证明,我们能取得今天这样的成绩,靠的都是人民群众.所以,对党员干部而言,心中有民,就要牢记宗旨、甘当公仆、为民造福.     

谨防农村干部群众"两不找"现象

当前有一个现象值得关注,就是农业税取消以后,农村一些地方出现了群众不找干部、干部也不找群众的“两不找”现象,一些农村基层干部平时显得无事可干。     

干部包联服务到“家”

在紫阳县,但凡群众碰到任何难题,都可以“毫无顾忌”给包联干部反映,这让曾经一度冰冷陌生的干群关系重归温热. 省委政策研究室派人去紫阳县调研,不少村民告诉调研人员,“我在镇上有亲戚”.有的干部也说“我在村上有亲戚”.开始他们并没在意,听得多了,心中不免疑惑.“这是实行包联制度后干群关系发生的变化,村民和包联干部成了亲戚.”曾任双桥镇党委书记的陈强解释说.     

户县扎实打造“群众满意工程”

日前,户县祖庵镇纸屯村的村民很高兴,原来是长期困扰群众生产的“浇水难”问题要解决了. 2014年春节刚过,县委书记陆晓延来到纸屯村调研,和村民在农家小院拉家常、问冷暖.有村民争着说:“陆书记,赶快给我们村打几口井吧,浇地井太少,一到农忙就打架!” 很快,陆晓延联系水务、农业等部门,多方协调争取资金,定下任务时间表,一定要赶在农忙前完成灌溉工程建设.     

农村工作困难的原因和摆脱困境的办法

近几年来,党的各项方针、政策在农村往往得不到很好的贯彻落实,有的甚至出现梗阻现象,农村工作陷入老办法不灵、硬办法不行、新办法不明、干部难当、工作难抓的困境。农村工作步入困境的原因在哪里呢？这要从主客观两个方面去查找。从主观方面看,有些基层干部自身素质不高,面对农村工作新形势发展的需要,存在着三个不适应。１．思想水平不适应。表现为三个“淡薄”。一是群众观念淡薄。一些基层党员干部忘记了党的宗旨,严重脱离了群众。不少干部“管群众”的意识强了,“为群众”的意识弱了,只想要群众多出力,不想给群众多办事,只…     

干群关系不应有隔离带

这些年我一直有个困惑,那就是群众离干部为什么“远”了?有人曾把这归结于现在的群众越来越刁,太难治理了。但我县计生工作实践证明,现在不是民众太“刁”了,而是我们的干部越来越“懒”了。只有改进作风,我们才能拆除干部同人民群众之间的“隔离带”。 1994年4月以来,县计生委全体干部每月至少抽2/3的时间到乡镇、企业、村组,为群众做计生服务工作。作为第一责任人,我也坚持下乡搞调研做服务。每天早上五点起床,七点钟进村,每月到村调研达20多天。计划生育工作号称是“天下第一难”,但今年计生干部没有像往常一样去“抄家”,而是逐户听取农民的“怨气”,协助村里解决农民反映强烈的问题。     

操村里的心比自家多

丈夫说,她为村上和群众的事,常常早出晚归,风里来雨里去,琐碎而繁重的家务事几乎全落在自己肩上. 镇干部说,她一心扑在工作上,操村里的心比自家的心多. 村民说,有困难,找她准没错,没有架子,随叫随到,她是我们的贴心人. 她,就是佛坪县长角坝镇两河口村村主任程发兰. 程发兰家中殷实,如果不愿劳累,她完全有条件过着安然自得的家庭生活.可是,2008年底的村“两委”换届,不仅改变了她个人的生活轨迹,也改变了两河口村的面貌.     

连心牵手决战贫困

石泉是国家级扶贫开发重点县、秦巴山区连片开发覆盖县,是全省脱贫攻坚的主战场之一.中央脱贫攻坚战的冲锋号吹响后,石泉县委聚焦全面小康目标,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,把脱贫攻坚与“两学一做”专题教育和“基层组织建设提升年”活动紧密结合,在全县上下扎实开展“连心牵手、决战贫困”主题实践活动,按照“县镇村三级书记亲自抓负总责立军令状、县镇村三级党员干部齐上阵驻村包户帮脱贫”的总体要求,围绕脱贫攻坚建强基层组织,检验党员干部,密切党群干群关系,形成了决战贫困的强大合力,使脱贫攻坚工作更加深入、更加务实、更加有效.主要做法是:     

榆林:领导带头较“真”劲立行立改用“实”功

党的群众路线教育实践活动开展以来,榆林市委常委先行一步,为全市党员干部带好头、作表率,学习教育下真功,在“真”字上与党员干部较劲;征求意见听真音,在“实”字上对“四风”问题用功,有力地推动了全市教育实践活动深入开展. 常委带头较“真”劲 带头开展主题活动.市委常委会把60多年薪火相传、矢志奋斗、永葆先进的米脂县高西沟村党支部作为“感受高西沟精神”主题实践活动点,自带伙食住宿费,吃农家饭、睡农家炕,与群众拉家常、听意见,观摩村民代表会议,相互交流,并就落实中央八项规定和反对“四风”向全市人民作出十项公开承诺.     

一枝一叶总关情——上杭县“百千万”创先活动纪实

为了使每位党员干部真正在行动上落实江总书记提出的“三个代表”要求，去年初，上杭县委、县政府要求全县干部积极参与“百千万”创先活动，使每位党员干部与群众所思、所盼、所求连在一起。即：百名正科以上领导干部挂钩革命基点村，改善生活环境。千名县乡干部挂钩农村党支部、困难户；千名县乡干部参与重点实事工程建设。万名干部挂钩、领办产业、参与产品流通；万名干部参与精神明创先和党建创先活动。     

扶风调研把准基层脉搏

今年以来,扶风县"四个先行",实行"三级包联",扎实开展群众路线教育实践活动.全县党员干部走出机关,用真情实意走进群众,用实干作风取信群众,用件件实事打动群众一 "心入",争做群众"贴心人" 只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上,只有把群众当亲人,群众才会把我们当亲人.自群众路线教育实践活动开始后,全县党员干部按照"底子摸清、问题查准、措施找对、总结规律"的总体要求,带着"五个搞清楚",扑下身子,深入群众,扎实开展专题调研.一张张"连心卡",农忙地头的搭把手,真心实意的拉家常,一步步拉近了干群的距离,以往在群众心里的"大领导",如今成了群众的知心人、贴心人.     

为领导只身一人下基层叫好

据媒体报道,秦都区干部下基层大多只身一人,走村访点问得细、看得真、查得实,群众的难题解决得更彻底.笔者不禁为这样的做法叫好. 只身下基层,能真正了解群众想的啥、想要啥.区干部下基层一律不准提前打招呼、不准带工作人员、不准安排陪同,真正做到作风实、底子清、情况明.区干部与村民促膝交谈,把村民当朋友,村民也不把干部当外人,想说啥就说啥,毫无顾忌.区干部与村民真正打成了一片,村民的喜怒哀乐、酸甜苦辣区干部悉数掌握,为今后制定整改措施奠定了坚实基础.     

架起干群连心桥铺就村民致富路——庄浪县朱店镇力推“双联”行动见实效

为进一步贯彻落实省十二次党代会精神,庄浪县朱店镇全体党员干部把“动真情、重帮扶、办实事、重实效”作为为民富民行动的基本原则,探索出了一条“党员干部作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程和造福人民群众的德政民心工程”的路子,使“双联”行动取得了实效。强化宣传周密部署在省、市“联村联户、为民富民”行动动员大会之后,庄浪县朱店镇通过乡村广播、悬挂横幅、张贴标语等多种形式宣传这项富民政策,在全镇营造了社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚氛围,保证活动开好头,起好步,确保“双联”工作顺利铺开。     

一名组工干部的驻村日记

白河县委组织部在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动中，组织部内干部轮流到该县马安村开展“学研联帮”活动。党员干部走访群众，了解村情，宣传政策，办实事，解难题，谋发展。干部受到了教育，群众得到了实惠。本期我们刊发该县一名组工干部驻村期间的日记。日记真实地反映了驻村工作、生活情况，字里行间充满着对农村对农民的感情，展现了加强党的基层组织建设使农村发生的巨大变化，值得一读。     

没有“刁官”，哪有“刁民”？

《半月谈》杂志曾刊登了“刁民”张显元的访谈。这位“刁民”的“刁”事，全是为了维护被侵害的村民利益。他不仅敢跟干部们理论，还为了讨说法穷追不舍到镇里去。为了帮村民们要求退耕还林惠民政策的落实，他“把镇政府的门槛儿都磨破了”，还找县长，找媒体，不讨个说法不罢休。他向记者袒露了自己的心声：我就是要跟坑农干部对着干!对“刁民”的称呼，他也不在意，他认为自己一不偷，     

组织工作要把群众路线贯穿始终

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线.组织部门只有更加自觉地贯彻好、执行好、落实好党的群众路线,才能使组织工作更具活力,更有作为,才能不断提高组织工作科学化水平,让党和人民满意放心. 以信服认可为准则,在选拔任用干部中彰显群众意愿 干部是否选准用好了,干部现实表现是否得人心了,群众最有评判权.因此,站在群众的立场识别、选准、用好干部,给予群众充分的知情权、话语权,是组织部门职责所在.一是要多方评价,给干部“画准像”.     

征求群众意见中的感动、自责、疑惑、行动

在和大家拉家常、面对面征求意见中,我们深深感受到:向群众学习首先要“身”入,践行群众路线才能真正架起密切党群干群关系的“连心桥”.群众朴实的赞许、真诚的建议、殷切的期望让自己深受教育. 感动.这是自己最直接的感觉.“去年以来,干部态度、作风确实好多了”,“前段时间办理健康证,随到随办随领,确实没想到”……坐在群众中间,征求群众意见,没有出现个别干部担心的“骂声一片”,也不是少数干部所担心的“意见建议一大堆”,而首先听到的是群众朴实的赞许.     

搭建党员干部服务群众的平台

在"三问三解"活动中,宜川县结合县情实际,精心组织开展了"双百双千察民情,三问三解惠民生"活动,初步建立起党员干部直接联系服务群众的工作机制. 搭建起党员干部联系服务群众的平台,党员为民服务更直接了,干部和群众更近了.