与时俱进 应对挑战

中国加入WTO后,由于社会经济与精神生活的一元意识受到开放的多元意识的直接影响,给企业思想政治工作带来严峻的挑战,笔者认为这些挑战主要表现在如下几个方面:一是企业思想政治工作可为不可为的挑战;二是怎样引导企业职工用新观念取代旧观念的挑战;三是怎样有效地解决职工实际问题的挑战;四是企业政工干部如何提高自身综合素质的挑战。当前企业思想政治工作不仅可为,而且要在服务企业中心工作的同时,还要为企业追求高层次境界提供思想保证、精神动力和智力资源入世后,我国企业面临着诸多变化,概而言之,是市场空间变大了,资源渠道变广了,信息反应变快了,竞争对手变多了,人才争夺更加激烈     

以变应变改进教育--谈企业思想政治工作如何应对WTO

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和企业改革稳定发展的重要保证。面临入世后的新形势、新局面和新挑战，企业思想政治工作如何保持优势，取得主动权，体现新的生机和活力？关键在于能否以变应变，改进教育，在改进中加强，在适应中发展。WTO给企业思想政治工作带来严峻考验我国加入世贸组织后，经济社会活动融入整个世界，企业必须按照国际“游戏规则”进行活动。一切不适应的制度、规则将被无情摒弃或修改。在与世界经济全面接轨过程中，企业思想政治工作将经受严峻的考验。因此，首先要审时度势，认清“入世”给思想政…     

第一讲 WTO与中国入世

为帮助企业和读者了解WTO的有关知识,应对入世挑战,本刊从本期开始,以桂立平同志主编的《入世:中国建筑业面临的机遇和挑战》为选本,开设“WTO知识讲座”,每期一讲,系统地绍介WTO一般性常识、入世给中国经济发展将要带来的变化影响以及政府和企业应对挑战方略,敬请广大读者尤其是业内读者关注。     

对入世后企业思想政治工作的几点思考

改革开放20多年来,国有企业得到长足发展,随着中国加入世界贸易组织后,企业在面临着新的机遇和挑战的同时,企业思想政治工作同样面临着新机遇、新挑战。应对这一形势,惟有与时俱进,开拓创新,这也是贯彻党的十六大精神的客观要求和现实需要。一、入世后,企业文化理念的变化及中外文化的融合碰撞使思想政治工作面临新机遇中国加入WTO后,有人提出"企业的思想政治工作还要不要?"其实,提出这个问题的人是用着简单类比的方式去看待思想政治工作。用他们的眼光看,好象国外企业就不存在思想政治工作。的确,国外企业没有思想政治工作者这一名称,但它却有企业策划师、形象设计师、管理工程师、心理咨询师(心理医生)等,这些人都在为企业作思想工作,只不过名称不同,分工更细,与经     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合创新

随着知识经济和信息时代的到来,经济全球化带来的经济多元化和思想文化的多元化,给国有企业思想政治工作提出了新的考验和挑战.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题.实践证明,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

“一点三新”与生产经营“共振”

轧板厂党委针对中厚板市场竞争日趋激烈的形势,探索并成功运用"一点三新"的思想政治工作思路,使思想政治工作与生产经营产生"共振",为生产的顺行提供了强有力的保证。一、紧抓立足点,适应新形势入世以后,企业所面临的是机遇和挑战并存,这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。这是改革开放大趋势下不可抗拒的潮流。面对这一新情况,轧板厂党委提出,企业思想政治工作应遵循江泽民"三个代表"思想,与时俱进,不断创新,使之适应市场经济和建设现代企业制度需要,以更好地为     

浅谈企业思想政治工作的创新

在计划经济向市场经济过渡这一特定历史转型期,企业面临知识经济的挑战、加入WTO后的全球竞争、建立现代企业制度等艰巨任务,这给企业思想政治工作提出了新要求。为适应这些新变化、新要求,企业思想政治工作必须创新。一、思想政治工作创新是时代的呼唤1.思想政治工作创新是适应新经济发展的需要。和平和发展成为当今时代的主题,科学技术在突飞猛进地发展,新经济时代正向我们迎面走来。新的时代、新的世纪对每个人、每个企业、每个民族都充满着机遇和挑战。新经济对企业职工思想观念的影响将是史无前例的,对企业经营管理方式的冲击也将是非常巨大的。思想政治工作不改进,不创新,就跟不上时代发展步伐,就不能为企业的发展提供良好的服务。     

浅谈新时期企业思想政治工作方法

在新的历史时期,随着市场经济的不断发展,给企业的思想政治工作带来了所未有的挑战。尤其是在十七届四中全会后对思想政治工作提出了更高的要求,所以只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

加入WTO后企业思想政治工作面临的机遇、挑战和对策

随着我国加入WTO,对于刚刚从计划经济向市场经济迈进的国有大中型企业来说,一种难得的发展机遇、一种全新的生存和发展的挑战、一种需要"从头越"的紧迫感,已经悄然地向我们袭来。就企业的思想政治工作而言,我们面临的机遇虽然很多,但面临的挑战比以往任何时候更加严峻。对此,企业党组织必须冷静思索、从容应对,在思想政治工作的内容、方法、机制等方面进行创新和改进,以便更好地发挥党的政治优势,在新世纪把广大党员干部的精神境界引向新的高度,为企业改革发展稳定和生产经营目标的实现提供强有力的精神保证。一、加入WTO后,企业将以全新的改革姿态与相关规则接     

推行政工项目负责制提升政工工作效能

创新是企业党建工作和思想政治工作的活力源泉。近年来,峰峰集团梧桐庄矿实现跨越式发展,给党建工作和思想政治工作带来了极好的机遇,也带来了严峻的挑战。尤其是党群机构设置进一步精简,人员编制进一步减少的情况下。还要体现与时俱进的时代要求,是摆在广大政工人员面前的一道难题。结合生产经营的实际,梧桐庄矿创新党建工作,积极推行政工项目负责制,有效地解决了这一难题,使企业的党建工作和思想政治工作充满了生机和活力。     

按照“三个代表”要求 加强党的基层建设——加入世贸组织后企业党建工作与时俱进的思考

我国加入世贸组织后,给国有企业既带来了难得的发展机遇,又迎来了前所未有的挑战。而具有中国特色的企业党组织,面对入世,如何继续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断适应新形势,迎接新挑战,为企业改革发展稳定提供强有力的政治保证,这是我们企业各级党组织急待解决的课题。联系武钢矿山近年来的工作实际,我们坚持在新形势下以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力加强和改进党的建设,促进了两个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个历史包袱重,内外部环境差的亏困企业,于2001年实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。总结武钢矿山的初步实践和成果,我们认为,企业党组织要很好地应对入世,必须与时俱进,按照"三个代表"的要求,不断加强党的思想、组织、作风建设,进一步发挥党的政治核心作用,促进企业的改革发展稳定。     

转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观、分配观和择     

集成宣教强势 凝聚精神动力 引领企业应对挑战转型发展

正今年以来,煤炭市场下行压力不断加大,给煤炭企业健康稳定发展带来严峻考验。面对困难,冀中能源邯郸矿业集团公司党委充分发挥思想政治工作思想引领、解疑释惑、凝心聚力、加油鼓劲的政治优势,按照"三精心三到位"的思路与举措,打出了形势任务教育"组合拳",企业思想政治工作高潮迭起、持续活跃,为应对市场挑战提供了思想引领和精神动力。立足实际,明确宣教重点,精心研判到位今年以来,邯矿集团所遇到的     

WTO与企业党建

中国已经加入WTO,是中国现代经济发展史上的一件瞩目大事,它表明中国已经进入世界经济舞台,其对中国政治、经济、文化和社会产业的影响是持久和全面的。加入WTO后,对企业党建工作和精神文明建设,既带来机遇,又带来挑战,主要表现在:(一)全球化对职工民主政治观的挑战在以美国为首的西方国家看来,WTO不仅仅是使资本主义生产方式以及相应的经济关系全球化,更重要的是使他们的所谓的"民主政治"全球化,它凭借全球化趋势和西方国家经济文化的强势地位,认为西方的自由、民主、人权等等是人类社会共同的价值观,他们甚至鼓吹,在全球化过程中至少存在三种世界性语言:金钱、因特网以及民主和人权。近几年我国发生的突发性政治事件,如"人权"、"法轮功"等几乎都与这种斗争背景有关。在WTO框架下,他们会利用改革开放,加强这些思想观念和政治主     

浅谈低油价下的石油企业思想政治工作

正企业的思想政治工作是确保企业改革发展稳定的关键。当下经济社会已进入新常态,人们的世界观、人生观、价值取向和行为方式也发生了巨大的变化。随着低油价成为新常态,油田企业深化改革全面推进,员工的心态发生了重大变化,给企业思想政治工作带来了新挑战。如何在低油价下做好企业员工的思想政治工作,笔者谈几点浅见。     

网络环境下思想政治工作面临的挑战与创新

随着信息技术在全球的迅速发展,人类社会将进入一个崭新的"网络时代"。网络是一把"双刃剑",它给思想政治工作提供了难得的机遇,同时也给思想政治工作提出了严峻的挑战。被我们党誉为经济工作和其他一切工作的生命线的思想政治工作应该如何适应并作出创新,这是时代赋予我们的任务。一、网络对思想政治工作的挑战1、意识形态领域的挑战。江泽民同志指出:"互联网是开放的,信息复杂多样,既有大量进步、健康、有益的信息,也有不少反动、迷信、黄色的内容。     

面对市场经济的企业思想政治工作

建立和发展社会主义市场经济,给人们的思想观念、价值观念、道德观念和思维方式带来很大变化,随之产生的许多新情况、新问题,对企业思想政治工作提出了新的挑战,同时,也为加强和改进企业思想政治工作提供了新的机遇,新的思路。     

浅谈知识经济时代的企业思想政治工作

知识经济最重要的载体是企业。在现代企业生产中 ,知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分 ,知识经济将成为 2 1世纪高科技企业的主导型经济。企业思想政治工作始终是服从和服务于企业经济建设这一中心的 ,也应该是服从和服务于进入知识经济时代的企业经济建设中心的。因此 ,面对以知识经济为主导的 2 1世纪 ,如何做好企业思想政治工作 ,是当前企业思想政治工作应重视和研究解决的问题。一、思想政治工作面临的新机遇与挑战　　 1.知识经济带来的新观念将丰富思想政治工作的内涵在知识经济条件下 ,思想政治工作要有利于促进企业人才的成…     

当前企业党建面临五项挑战

中国加入世界贸易组织(WTO)后,在政治、经济、文化等各方面所带来的影响是广泛而深远的。企业党建工作由于这些外部条件的变化,也出现了一些新情况,笔者认为,企业党建至少面临五个方面挑战。党员干部依法办事的水平面临挑战中国加入WTO,对企业党的干部的综合素质是一个很大挑战     

浅谈“互联网+”宣传思想工作要具备的三种思维

正在"互联网+"时代,思想政治工作也面临着新的机遇和挑战,"互联网+"给传统的思想政治工作带来的变革将是一个持续上升且不可逆的过程。互联网和新媒体的广泛应用,既为传播主流思想舆论提供了新载体和平台,也使互联网成为舆论的主阵地、主战场。因此,思想政治工作要占领主阵地、决胜主战场,必须强化全媒体工作理念,强化三种互联网工作思维,不断创新思想政治工作。