滁州分行举办客户经理培训班

为进一步贯彻落实信贷新规则，做好分层次经营管理，加强信贷风险控制，8月16日，滁州分行举办客户经理培训班，对各行分管行长、客户部经理进行培训。培训班结合总分行近期下发的有关信贷决策、信用等级评定、风险分类、贷款档案管理办法等文件精神，精心组织，认真备课。[第一段]     

淮南分行举办反洗钱业务培训班

今年“五一”长假对金神营业所清收员工来说是一个最有意义的节日，大家充分利用“五一”长假，抢在镇财政所、信用社之前落实收回关停企业不良贷款2．8万元。     

滁州分行举办合同文本培训班

为进一步加强全行合同文本的规范化管理,提高合同审查员的业务水平和法律素质,滁州分行于5月20日举办了合同文本培训班。参会人员共同学习了《中国农业银行安徽省分行合同管理实施细则》等规章制度和部分新版合同文本。     

工行滁州分行举办新招录员工上岗培训班

近日,工行安徽省滁州分行举办了新招录员工岗前培训班。分别就《窗口服务礼仪》《工行简介、工行企业文化与员工发展》《营业网点柜面服务规范》《员工行为守则》《银行从业人员职业道德》《银行业务基础介绍》《柜面常见业务操作》等十余门课程进行授课。为增强培训效果,培训班还安排了联系实际互动演练,提高了参训人员学习兴趣和积极性。     

滁州分行举行涉农贷款数据分类工作培训班

为实现对新口径下涉农信贷业务数据的统计、监测工作，全面真实反映涉农贷款发放的情况，确保分类工作顺利进行，滁州分行于11月29日举办了涉农贷款数据分类工作培训班。市分行农业信贷部、资产风险监管部、计划会计部三部门人员和单点行客户经理、统计人员，多点行客户部、     

滁州分行举办《员工行为守则》等规章制度培训班

为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。     

淮南分行举办会计主管业务培训班

为进一步规范会计操作，全面提升会计主管的业务水平，7月22日（周日），农行淮南分行在八楼会议室举办了由会计主管、监管员和对帐中心人员参加的会计主管业务培训班。传达了省分行“会计内控管理与会计主管培训”会议精神，重点学习了《会计主管内控操作手册》、《中国农业银行安徽省分行基层营业机构会计主管管理办法》、《资产负债业务范围和资金营运的相关要求》，[第一段]     

省分行举办企业年金业务知识培训班

根据年初总行企业年金工作会议和《中国农业银行2008年养老金管理业务工作要点》中关于加强企业年金业务培训的精神,为了在全省农行系统内培养一批熟悉和胜任企业年金业务工作的产品经理队伍,省分行企业年金领导小组办公室于8月28到29日在巢湖半汤培训中心举办了全省农行企业年金业务知识培训班。省分行企业年金业务领导小组办公室成员、省分行营业部和各二级分行前台部门人员及全省经济十强县分管行长共77人参加了培训。     

淮南分行举办个人外汇管理业务培训班

为适应农行业务快速发展以及规范、便利银行及个人的外汇业务操作，2月1日下午，淮南分行举办了个人外汇管理业务培训班。培训期间，重点学习了新颁布的《个人外汇管理办法实施细则》等个人外汇件，对现行个人外汇管理规定进行了梳理，对外汇储蓄、外币兑换等工作提出了具体要求。通过培训，各参训人员明确了个人业务操作的职责，明确了填报“提取外汇现钞备案”的方法，取得了预期效果，全行共12家开办外币储蓄、外币兑换的支行会计主管及柜员共35人参加了培训。[第一段]     

滁州分行扬子支行个人贷款业务显成效

滁州分行扬子支行依托金融超市品牌优势,外抓营销,内强管理,个贷业务再上新台阶,并推动负债业务和中间业务的持续稳步增长。一季度,该行累放个人贷款1183万元,其中个人住房按揭贷款787万元,居同业领先地位。截至3月末,个人贷款余额14311万元,占全部贷款余额的66％。联动营销代理财险15．2万元、借记卡966张、个人网银120户、手机银行152户、电话银行133户。     

南京分行举办大额支付系统推广业务培训班

为贯彻落实总行大额支付系统推广工作电视电话会议精神，确保大额支付系统明年六月在江苏省全面推广，南京分行于11月8日至12日举办了两期大额支付系统推广业务培训班。商业银行新增直接参与者支付结算管理部门和营业部门负责人及业务骨干，     

滁州分行举办第四届个人业务技术比赛

2007年12月12日，滁州分行举办了第四届个人业务技术比赛。全辖11个代表队40多名选手参加了ABIS业务操作、外币兑换、个人产品知识测评、个人理财4个单项和1个团体项目的角逐。该行在赛前多次专门召开由相关部门参加的会议，对比赛项目、赛场规则、计分排名方法、事故处理及争议解决等事宜进行了研究和部署，明确了比赛各环节的准备工作，并就获奖选手的奖励问题作出了明确的指示和要求，奖励力度为历年之最。各支行开展了各种形式的技术练兵活动，广大员工充分利用点滴的闲暇时间苦练业务技能。     

小额农贷业务需要创新

小额农贷以额小、灵活、简便深受众多农户的青睐。但是，随着农村经济结构调整的深人以及农村金融改革发展，农村资金供求呈现出新的变化。农户贷款需求呈现出金额大、期限长、利率要求低的特点，目前不少地区的小额农户贷款已与农户需求不相适应，发展小额农贷亟须突破诸多瓶颈制约。[第一段]     

省农行营业部举办反洗钱培训班

5月29日，省分行营业部举办2004年第一期反洗钱培训班，营业部反洗钱领导小组成员、全辖网点九级主管、多点行保卫部、财会部经理、外汇会计共120人参加了培训。营业部纪委书记、反洗钱领导小组副主任罗炳坤出席并主持开班典礼，并就反洗钱工作的重要性及规范操作程序做了重要讲话。     

农行贵州分行小企业业务发展成效显著

农行贵州分行在小企业业务工作中,通过开展小企业客户资源调研、狠抓小企业业务试点工作、积极探索小企业业务发展新模式、建立并完善小企业项目库以及实施小企业业务发展专项考核激励等,使小企业业务取得了显著成效,促进了小企业业务的发展。截止2007年末,该行累计发放小企业贷款48亿元,同比增加27亿元,较2006年增加近1.3倍。     

政策暖人心 和谐万事兴——滁州分行南谯支行创建“和谐农行”二三事

近年来，南谯支行党委始终不渝地坚持以人为本、以德育人、人才强行、人性化管理的人文治行战略，铸就了该行干部员工特有的纯朴、诚实、热情、善良的道德情操和上下团结一心、凝心聚力、遵纪守法、锐意开拓的良好行风。该行实施的唯才是用、利益向一线倾斜和让员工参政议政的“土政策”倍受一线员工的称赞。正是这些不起眼的“土政策”让员工们感受着领导的关爱和农行大家庭的温馨，从而激发起员工们的高昂斗志，全身心地投入到农行的改革和业务经营发展中去，创建和谐农行。     

滁州分行加大优质资产业务营销

剥离不良资产后,滁州分行资产规模急剧萎缩,人均资产远低于同业水平,加之当地不断进驻新的金融机构,同业竞争日益加剧。该行深入分析了面临的内外部形势,进一步转变观念,坚定信心。     

滁州分行城直营业所业务经营实现新跨越

城直营业所努力抓好主营业务，把中间业务作为提高市场份额和增强经营效益的突破口和工作重点，在服务和宣传上做章，充分调动员工的积极性，实现了一季度业务经营的新跨越，顺利跨人“亿元所”之列。截止3月底，该所各项存款为10069万元，较上年净增加1155万元，其中储蓄存款为7999万元，较上年净增加1017万元，完成市行下达一季度储蓄存款计划任务的243％，营销开放式基金96万元，占任务的131％；累计申请开具银行承兑汇票375万元，无一笔垫付；实现帐面利润69万元；代理保险77．2万元，完成市行下达一季度任务的129％；企业网银3户。实现网银交易量2．65亿元；个人网银19户，电话银行36户，手机银行108户。[第一段]