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高校人才软环境对人才的发展和成长具有重要作用,应该加强人才软环境建设。然而,作为人才个体更要充分发挥主观能动性积极适应高校人才软环境,只有这样,才能最大限度地实现自身价值。探讨了人才适应高校人才软环境的意义和实现途径。 相似文献
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《经济师》2018,(2)
医药行业关系到广大人民群众的生命安全与身体健康,而高校药学专业承载着培养造药学领域专向从业人才的重任,培养的这些人才未来将在药品生产、销售、监管等各领域从业,倘若想要承担起有关药学专业工作者的使命感和责任感,必须具有高尚职业道德医药专业知识的从业人员。因此,在高校药学专业强化医药类大学生的职业道德教育,把医药行业职业道德规范和原则内化为学生的思想教育,将其教育和培养成为集扎实的药学理论知识,与具有高尚的职业道德为一身的医药行业工作者。使他们在从业前明确自己的社会职责和职业道德,并能够长期坚持与践行,不仅可以保障全社会公民的医药安全,还能推动医药领域的持续健康发展。 相似文献
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信息化建设是提升企业管理水平与手段、提高企业竞争能力的一剂良方。相对医药行业的现代化、科学化、制度化、规范化管理及提高行业整体素质和市场竞争能力而言,加强医药企业的信息化建设迫在眉睫。目前医药批发连锁企业的竞争焦点集中在四个方面——价格竞争,品牌竞争,服务水平竞争,人才竞争。而这些均取决于IT技术的应用是否到位。 相似文献
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本文首先对医药行业在我国的发展趋势进行了分析,发现制药企业对于高素质营销人才的需求将会大量增长.在这种状况下,我校针对企业的用人需求,多方面改革教学体制,优化医药营销人才的培养方案,意在培养出高素质的医药营销人才. 相似文献
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随着市场经济的逐步深入发展以及国家对医药卫生事业的大力扶植,我国医药行业迅速发展,成为国民经济的重要组成部分。缺乏有效的营销手段以及高素质营销人才的匮乏是我国医药行业滞后于国际先进水平的重要原因之一。医药营销人员的素质和能力良莠不齐,非“科班”出身的不在少数。营销人员作为消费者与企业之间的桥梁,是医药供销环节中至关重要的因素,对其加强素质和能力等方面的培养意义重大。 相似文献
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本文从三个方面对武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设提出建议和思考,希望为相关研究人员提供帮助。 相似文献
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互联网医药行业中,私人经济与公共利益交叉程度高,同时涉及经济垄断和行政垄断领域,部分适用通过市场机制配置资源的原则。其涉及市场机制的部分,可能会触动反垄断调查。医药实体行为或业务的性质,是界定该行为或业务是否适用市场机制的标准,同时也是判断《反垄断法》适用性的标准。互联网平台经济具有双边市场的特性,会在相关市场的界定和竞争分析的路径方面与传统医药行业案件不同。另一方面,并非所有医药行业与互联网平台的结合都适用双边市场理论,决定双边市场理论适用性的标准是医药实体与互联网平台之间的相互关系。在处理互联网医药行业垄断案件时,需正确区分两个关系:市场机制与非市场机制的关系、医药实体与互联网平台的关系。 相似文献
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丹麦重点发展生物医药产业 总被引:1,自引:0,他引:1
王一波 《全球科技经济瞭望》2003,(2):58-59
从整体上来说,丹麦是个生物医药强国,医药产品是丹麦最大的出口商品,人均出口居世界第四,医药行业是国家的一个支柱产业。20世纪丹麦共获得13个诺贝尔奖,其中获医学奖的科学家有5位。政府对生物医药产业的发展十分重视,制定了国家发展计划。近年来,丹麦特别注重创建生物医药产业发展的政策环境,在首都哥本哈根地区和瑞典南部建设医药谷,取得了初步的成功。丹麦正与有关国家协调,配合欧盟东扩,将医药谷进一步扩展,建设沿波罗的海医药带,引起了各方注目。1.政府扶持,研发先行,生物医药产业发展迅速丹麦政府从20世纪7… 相似文献
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当今在医学发展的同时,对于医药营销人员的需求在不断加大,在医药营销过程中,其专业应该要培育什么样的人才、如何进行培养以及如何去对医药行业的特色进行突出,已经是成为了现阶段研究的重点关注话题。在本文中主要是针对医药营销专业人才培养的培养以及展望进行分析研究,在这个基础上提出了下文当中的内容。 相似文献
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软环境对地方经济发展起着重要作用,因此经济发展软环境建设问题也引起地方政府的高度重视.近年来,各级地方政府在经济发展软环境建设方面取得了很大的成绩,同时在软环境建设方面也出现了一些阻碍地方经济发展的共性问题,如经济发展软环境建设理论知识匮乏、缺少与时俱进的学习精神和制度规范的缺失,解决这些问题主要有以下六条路径:坚持以"三个代表"重要思想为指导、重视软环境基础理论研究工作、加强学习提高公务员队伍素质、积极构建服务型行政文化、加强制度建设和强化对政府服务的舆论监督. 相似文献
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萧山经济技术开发区是中国为数不多的县区级所辖的国家级开发区。 萧山经济技术开发区地处长江三角洲的杭州湾畔,这里是我国经济最发达的区域之一,物流畅通、投资环境优越。种种迹象显示,这里正成为我国近几年来最热门的投资地区之一。在未来招商引资的竞争中,投资软环境尤其是信用、法制、人才、政府服务等方面的竞争将更显重要。萧山经济技术开发区通过近几年在招商引资工作方面的探索,已逐步认识到投资软环境建设的重要性要甚于硬件的配套。 首先,政策方面提倡诚信观念,树立政府信用。在竞争日益白热化的招商引资“大战”中,各地区为了拓展发 相似文献
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一、什么是企业文化 企业文化是维系企业凝聚力、向心力的纽带,是企业职工积极性、主动性和创造性的源泉,是支持企业长期发展的“软环境”,也是企业人才发展的社会环境的主要方面。适应新的经济形态,我国企业必须重视新时期的企业文化建设,强调以人为本的思想。计划经济时期我国企业文化过多注重组织性、规范性和制度化,强调企业的利益和组织的统一,这与当时完善的组织机构、严格规范的程序、 相似文献
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世界主要国家吸引高技术人才的政策,主要包括环境政策、收入分配政策、海外政策3个层次,即通过制定高科技发展战略和高技术产业政策营造良好软环境,通过收入分配向高科技产业倾斜,通过鼓励留学和高层次人才的直接引进,来吸引世界各地的优秀高技术产业人才.鉴于国外吸引高技术人才的先进经验,针对我国具体国情,需要加强对高技术产业人才的管理与支持,加快对人才市场硬件和软环境的建设,从而促进我国高技术产业人才的引进和发展. 相似文献
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国外高技术产业人才政策:现状及启示 总被引:3,自引:0,他引:3
世界主要国家吸引高技术人才的政策,主要包括政策、收入分配政策、海外政策3个层次,即通过制定高科技发展战略和高技术产业政策营造良好软环境。通过收入分配向高科技产业倾斜,通过鼓励留学和高层次人才的直接引进,来吸引世界各地的优秀高技术产业人才,鉴于国外吸引高技术人才的先进经验,针对我国具体国情,需要加强对高技术产业人才的管理与支持,加快对人才市场硬件和软环境的建设,从而促进我国高技术产业人才的引进和发展。 相似文献