高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进高校思想政治教育工作提出的新要求,也是新时期研究大学生思想政治教育的新课题。高校思想政治教育工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,进一步提高高校思想政治工作的实效。因此,思考加强高校人文关怀与心理疏导的意义以及如何构建高校人文关怀与心理疏导机制对建设和谐校园、提高思想政治工作的实效具有深远的意义。     

大学生思想政治教育心理疏导的价值思考与路径选择

大学生思想政治教育心理疏导有利于落实科学发展观,有利于大学生健康成长,有利于建设和谐校园;当前,高校大学生思想政治教育心理疏导主要有学业疏导、安全法纪疏导、交际情感疏导、消费休闲疏导、就业疏导等五种类型;通过建立高素质的思想政治教育心理疏导队伍、拥有高素质的教师队伍、建立大学生思想政治教育心理疏导机制、健全大学生思想政治教育心理疏导平台、构建良好的校园育人环境和氛围等对大学生进行思想政治教育心理疏导。     

大学生思想政治教育心理疏导研究

本文论述了大学生思想政治教育中心理疏导的基本问题，分析了心理疏导在大学生思想政治教育中的理论依据和现实依据及其现实价值，探讨了在大学生思想政治教育中进行心理疏导的有效途径。     

大学生思想政治教育视阈中的心理疏导探析

在大学生思想政治教育视域中,心理疏导是一种通过疏导心理层面的问题来达到思想沟通引导作用的一种教育方法。大学生思想政治教育融入心理疏导是增强大学生思想政治教育实效性的需要,是大学生健康成长和成才的需要。从发挥高校心理咨询室、咨询中心的专业优势等五个方面探讨了大学生思想政治教育心理疏导的构建路径。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

随着社会的不断发展和前进,思想政治工作也越来越现代化,传统的思想政治教育已然无法满足当今的社会环境。心理疏导和人文关怀,成为了做好思想政治工作的最重要纽带。党的十七大报告指出：“加强思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这不仅拓展了思想政治工作的视野加深了思想政治工作的内涵,也表现出了思想政治工作更加亲切人性化的一面。     

浅谈思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。     

浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导

文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的必要性,提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。     

按照科学发展观要求做好基层央行干部职工人文关怀和心理疏导工作

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”.这是“人文关怀”和“心理疏导”的概念第一次在党的报告中正式提出,它为思想政治工作的观念变革和方式创新指明了方向.     

辅导员职能下的心理健康教育——育德和育心相结合

心理健康教育工作是大学生思想政治教育工作的一项非常重要内容。正如党的十九大报告以及相关文件中所指出的：“开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育”“坚持心理健康教育与思想政治教育相结合”“加强人文关怀和心理疏导,促进大学生身心和人格健康发展”“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”,无一不说明我们党和国家长期以来对心理健康教育在大学生思想政治教育中所起作用的高度重视。基于心理健康教育提出的“心理育人”体系也成为了加强新时期思想政治教育工作的增长点。     

思想政治教育人文关怀理论研究综述

党的十七大报告指出,要建设和谐文化,培育文明风尚,必须"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系".这种注重人文关怀的新理路,为新时期思想政治教育的发展构建了一个全新视界.全面梳理思想政治教育人文关怀理论的研究现状,认真总结思想政治教育人文关怀理论研究中的焦点问题,深入探讨思想政治教育人文关怀理论研究的发展思路,既是思想政治教育人文关怀有效落实的迫切需要,也是思想政治教育学科建设的必然要求.     

浅谈人文关怀和心理疏导融入思想政治工作

十七大报告中明确指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂,体现了思想政治工作以人为本的宗旨。人文关怀与心理疏导就是以人的发展为本,尊重人的主体地位和需求,培养人的自主意识和主观能动性,促进人的全面发展。因此,新世纪新阶段,思想政治工作要融入人文关怀和心理疏导,遵循人性化、个性化、通俗化的原则。     

浅谈石化企业员工人文关怀与心理疏导

对新常态下思想政治工作来说将人文关怀与心理疏导的新要求有效地落实是它的主要内容之一.本文阐述分析了目前石化员工存在的心理问题和现状,探讨了新气管道公司在加强人文关怀和心理疏导方面工作的方法和途径.     

加强和改进思想政治工作中的人文关怀

人文关怀,既是加强和改进思想政治工作的手段,更是目的.新时期思想政治工作,只有在注重人文关怀和心理疏导中才能得到真正的加强,才能体现其时代特征,才能达到其应有的成效.人文关怀应当在思想政治工作的全过程中得到强化和体现.     

用人文关怀和心理疏导的方式探索新时期石油销售企业思想政治工作

胡锦涛主席在党的十七大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"笔者结合企业实际和工作实践,就采取人文关怀和心理疏导的方式,探索新时期石油销售企业思想政治工作的课题,谈点粗浅认识。     

注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

人文关怀,是做好思想政治工作的关键

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出: "加强和改进思想政治工作.注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系."这一重要的思想观点为解决新时期思想政治工作面临的问题指明了新的方向,开辟了新的途经.     

现代企业必须注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这是党对新形势下思想政治工作的新要求,也是思想政治工作坚持以人为本的宗旨和与时俱进的创新。特别是对企业思想政治工作来说,针对当前基层党员中存在的一些向心力不强、党员先锋作用发挥不明显的客观现实,通过建立政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的“人文关怀和心理疏导”机制     

人文关怀心理疏导在工作中的途径与方法探讨

“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”透露了党的思想政治工作的变化，体现了党对人民的关怀、社会对人的关爱。     

构建企业思想政治工作心理疏导新模式

思想政治工作是以人的精神世界为工作对象的社会实践活动，在以人为本的时代，心理疏导成为思想政治工作的重要手段和本质要求。心理疏导不仅是促进个人全面发展的重要手段，而且是改善企业内部管理的重要基础．对组织效率和目标的实现起着至关重要的作用。     

注重人文关怀 实施心理疏导 夯实基层党建

党的十七大报告中进一步强调指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",为新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向和道路,对思想政治工作的创新发展提出了新的要求。