突出“两个利益”维护构建和谐劳动关系全面推进长安汽车集团公司的跨越式发展

一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。 长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的，到现在已经签订了三轮。     

新疆企业劳动关系状况及对策分析

随着社会经济的迅猛发展,新疆劳动关系发生了翻天覆地的变化,和谐劳动关系的建立关系到新疆社会稳定与长治久安.本文以2014年新疆各地区企业为研究对象,从劳动关系理论出发,对新疆企业劳动合同签订情况、 集体合同签订情况以及工资集体协商协议签订情况来分析新疆各地州、 市企业劳动关系现状,得出新疆企业劳动关系存在的问题,并提出对策建议.     

平等协商——企业协调劳动关系的重要手段

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这些规定，强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系，维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性，进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值，是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下，劳动关系双方力量对比和平衡的结果，是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度…     

论集体合同签订与执行过程中的问题与对策

近年来,社会各阶层、特别是政府和工会为推进集体合同签订,做了大量工作。集体合同、工资集体协商机制初步建立,为稳定劳动关系起到巨大作用。但总体看来,集体合同的推进仍然面临诸多问题和实际困难。     

集体合同制度为何推行缓慢

《劳动法》确定的平等协商、签订集体合同制度对于明确企业、职工二者的权利与义务，进一步维护职工的合法权宜，改变职工个人在劳动合同签订中所处的弱者地位起到了积极作用。但是，由于种种原因，各地集体合同签订率普遍较低。以上海市为例，全市200家试点企业，到去年底，只有90家签订了集体合同。集体合同制度推行缓慢，笔者认为主要有以下四个方面的原因。一是对签订集体合同的意义认识不清。集体合同是在我国劳动关系主体发生变化之后，作为劳动合同的补充，进一步规范和调整用人单位与职工之间劳动关系的有效手段。随着经济体制改革…     

加快推行集体合同制度

加快推行集体合同制度冀延卿《劳动法》实施以来，一些企业大胆探索，勇于创新，从本企业的实际情况出发，积极建立平等协商和签订集体合同的制度，促进了企业劳动关系的稳定，减少了劳动纠纷，调动了企业各方面的积极性，促进了生产经营活动的顺利开展和企业目标的实现，...     

兼顾双方的合法权益推进企业工资集体协商——上海市劳动和社会保障局副局长许虎清在推进企业工资集体协商工作会议上的讲话

1999年,根据市劳动和社会保障局、市总工会《关于在本市企业进一步推进工资集体协商的意见》,本市开展了工资集体协商的试点。当时,为了保证试点工作的顺利开展,我们要求按照已建立工会组织并已签订集体合同的外商投资企业10％的比例选择试点企业试点,数量上约200多户。     

集体合同若干问题疏议

集体合同是工会代表职工与企业或企业组织之间签订的关于劳动条件、劳动标准以及劳动关系等问题的书面协议。发达市场经济国家的经验表明，集体合同是协调劳动关系的重要手段；是劳动力市场机制运行的必要条件。劳动个人意志通过劳动团体集中表现出来，有助于克服劳动关系内在的不平衡和劳动个体的弱势。推行集体合同有利于雇主在既定的劳动条件基础之上组织生产经营；避免争议，防止行业间的不正当竞争，使劳动条件趋于标准化，稳定员工队伍，保持产业和平，促进生产发展。     

广州市加强集体合同审查管理

广州市劳动局最近召开集体合同审查工作交流座谈会,为进一步加强对企业集体合同的审查和管理,促进全市推行集体协商,签订集体合同制度规范化集思广益。这次会议围绕劳动行政部门如何做好建立集体合同制度的审查和管理工作,对部分企业签订的集体合同过于笼统及内容中有不符合法律规定的条款等作了认真探讨。到去年9月底止,广州市已有154家企业签订了集体合同,其中市属企业55家,区属企业56家,县级市属企     

劳动和社会保障部文件劳社部发[2006]32号：劳动和社会保障部关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会： 为进一步开展区域性行业性集体协商工作，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用，促进劳动关系和谐稳定，现提出以下意见：     

集体合同争议可否申请劳动仲裁

案情简介 2004年6月,某国有图书出版公司工会与该公司协商签订集体合同.马某为该公司工会主席,并担任了首席协商代表,与另两名工会推选的协商代表一起与公司代表在协商集体合同条款时,就职工最低工资、业务提成、年假时间等条款发生了重大分歧,谈判进入僵局.马某等协商代表认为与公司发生的争议,表面上看是在集体合同签订过程中发生的争议,而实质是劳动争议,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,裁决该图书出版公司按照马某等协商代表认定的条款,签订集体合同.     

集体合同制度攻坚计划推进实施

正2014年4月14日,人社部下发《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》。攻坚计划的总目标是,不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围,确保2015年末集体合同签订率达到80%,2016年继续巩固和提高;着力提升集体协商质量、增强集体合同实效,逐步形成规范有效的集体协商机制,畅通职工利益诉求表达渠道,促进企业发展、维护职工权益,更好地发挥集     

分类指导规范管理烟台市积极推行企业平等协商制度

为贯彻实施《劳动法》,指导企业规范集体协商、签订集体合同,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系主体的自我调节机制,促进劳动关系的和谐稳定,烟台市采取有力措施,推进和完善了平等协商和集体合同制度,并取得了明显成效。加强领导,形成整体合力。积极推行平等协商和集体合同制度,对于实现和维护职工的合法权益,保护、调动和发挥广大职工的积极性,促进企业改革的顺利进行具有重要意义。多年来,烟台市委、市政府一直高度重视这项工作,坚持把推行平等协商和集体合同工作纳入改善投资环境、促进经济和社会协调发展的整体规划,作…     

集体合同中的纷争

集体合同因其可以更好地保护劳动者的合法权益而日益受到广泛重视，集体合同的签订和执行过程也容易出现各种劳动争议。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家，希望能够帮助大家正确处理集体劳动合同签订和履行中出现的劳动争议，避免出现不必要的纠纷。[编者按]     

今年将是劳资关系敏感期 企业应着手建立危机管理机制

企业劳动关系评价指标体系课题组组长、中国人民大学劳动人事学院教授常凯认为，当前企业劳动关系在五方面存在着较大的问题.即劳动规章制度、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动生产率、职业安全与卫生。     

大力推进集体合同和劳动合同工作

集体合同和劳动合同制度是职工和企业自主协商解决劳动关系问题的重要制度和有效机制,是加强企业法制建设的主要内容,它对维护职工合法权益,促进企业改革、发展和稳定,起到了重要作用。因此,各市要从实践“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度,进一步提高认识,加强领导,切实抓出成效。平等协商和集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系,实现“劳动关系双方自主协调,政府依法调整”目标的有效手段。目前我省签订集体合同的企业已达15700户,涉及     

集体合同如何操作

2011年4月30日,《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订,是继2007年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后,又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为啥还要额外推行集体合同?集体合同对于企业方来说真是"狼"又来了么?企业内部签订集体合同又应该如何操作?     

关于加强集体合同审核管理工作的通知

1996年11月4日,劳动部发出《关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发[1996]360号),对实行集体合同的有关问题提出明确要求。《通知》全文如下。《劳动法》贯彻实施以来,集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展,这对于维护企业和职工的合法权益,稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步实行,签订集体合同的数量不断增加,集体合同审核管理工作中也暴露出一些     

构建和谐劳动关系 促进企业稳定发展

本文围绕包钢离退管中心在发展和谐劳动关系,促进企业和谐稳定工作中的一些做法,从以下几个方面进行了分析,1、坚持平等协商,签订集体合同制度,为构建和谐劳动关系提供法律依据。2、强化民主管理意识,注重畅通信息,为构建和谐劳动关系提供参与平台。3、注重职工素质提升,为构建和谐劳动关系提供发展空间。4、关爱职工生活,为构建和谐劳动关系解除后顾之忧。     

山东省人力资源和社会保障厅关于规范集体合同备案审查工作有关问题的通知

鲁人社字[2010]120号各市人力资源和社会保障(劳动保障)局,中央驻鲁、省属企业:集体协商签订集体合同制度是建立现代企业制度的一项重要