银行资本结构与经营效益

对于商业银行而言,资本是商业银行经营的基础和风险保证.而银行资本结构则对于实现商业银行的财务目标和稳健经营起着至关重要的作用.近年来,我国银行在国际银行业的排名方面取得了很大的进步,但经营绩效与国际先进银行存在明显差距,在资本充足率指标、资本回报率和资产回报率等反映盈利能力的指标方面,我国银行明显落后国际先进银行.     

基于EVA的国内上市银行绩效评价体系研究

商业银行作为中国最主要的金融企业既是中国货币政策传导的"枢纽",也是中国资金流动最主要的"调节阀"。商业银行经营业绩的高低对银行体系自身的稳健发展以及国家整个宏观经济的稳定运行都会产生十分重要的影响。近年来,对商业银行绩效评价的研究引起了越来越多商业银行的股东和管理者的重视。如何找到一个可以公正有效地评定银行经营业绩的指标真实地反映银行绩效?在此背景下,一种符合"企业价值最大化"财务管理目标的绩效评价指标EVA产生并得到广泛关注。     

商业银行加强市场营销的策略探析

<正>所谓商业银行市场营销,是指商业银行以市场为导向,利用自身的资源优势,综合运用各种营销手段,把银行产品引向目标市场上的客户,以满足客户需求并实现银行盈利性目标的一种管理活动。它是企业营销管理在金融领域的运用与发展。     

市场营销人员绩效与薪酬激励探讨

市场营销人员绩效与薪酬管理是企业管理的重要组成部分,是促使营销人员增强团队精神、提高工作绩效的重要措施。制定积极激励作用的绩效与薪酬制度,能促进销售人员努力把握市场和客户需求,及时传递信息,引领企业整体上充分利用人、财、物资源效率,获取成本、质量、服务等优势,实现企业营销目标。一般情况下,企业市场营销人员绩效与薪酬激励多采用销售提成方式进行,目的是使市场营销人员收入与其实际销售业绩直接相关,以促进销售。但实务中也产生较多不利影响。由于销售提成制易导致片面强调销售额单一目标、忽略不同地区市场的成熟程度、只…     

金融创新营销

企业营销,现在一般是就营销谈营销,很少将金融创新与市场营销结合起来,用金融创新的方式进行市场创新. 在传统的金融体制下,整个金融活动都由银行系统控制,金融活动就是存款和贷款.在这种情况下,企业很难进行金融创新,更谈不上通过金融创新进行市场营销.     

我国金融控股银行与非金融控股银行经营绩效比较研究

在受金融自由化改革和金融创新的推动下,混业经营在金融一体化下成为一种趋势。我国商业银行通过组建金融控股公司,已广泛开展保险、信托、证券、基金等业务间合作。本文以我国主要商业银行2005年至2007年的业绩表现为研究对象,对其进行了研究,结果表明:我国金融控股公司背景银行的经营绩效好于非金融控股公司背景银行,金控银行的手续费及佣金收入对绩效有更高的贡献率,我国应鼓励商业银行向金融控股公司转型,实现金控模式的规范发展。     

我国金融控股银行与非金融控股银行经营绩效比较研究

在受金融自由化改革和金融创新的推动下,混业经营在金融一体化下成为一种趋势。我国商业银行通过组建金融控股公司,已广泛开展保险、信托、证券、基金等业务间合作。本文以我国主要商业银行2005年至2007年的业绩表现为研究对象,对其进行了研究,结果表明：我国金融控股公司背景银行的经营绩效好于非金融控股公司背景银行,金控银行的手续费及佣金收入对绩效有更高的贡献率,我国应鼓励商业银行向金融控股公司转型,实现金控模式的规范发展。     

论金融营销、风险管理和资产负债组织管理—对银行金融营销管理的系统思考

在日趋激烈的市场竞争压力下，市场营销理念逐步被引入银行业，由于银行业既是服务行业又是风险行业，因此，在这一过程中，金融营销与风险控制发生了巨大的“冲突”，我们认为，商业银行的金融营销和风险控制对立统一于资产负债组织管理这一整体综合经营战略之中，在当前经济发展状况及其演变趋势下，三者之间关系协调与否，直接决定银行经营的规模和水平，基于以上观点，本文重点阐述了金融营销，风险管理和资产负债组合管理的关系，金融营销的展开线索与营销管理流程，及其对我国商业银行经营管理的启示。     

企业营销绩效评价指标分析

在市场经济条件下,营销绩效不仅是反映企业经营成果,考核营销人员工作业绩和能力的重要指标,而且也是企业经营决策的重要依据.因此,企业决策者们应当重视并运用科学的方法来评价企业营销绩效.一、产销率产销率=销售量(额)/生产量(产值)×100%产销率是反映企业销售能力的一个综合性指标.从本质上看,它是衡量企业实现产品价值转换能力大小的指标.产销率越高,说明企业这种转换能力越强,企业内各种生产要素组合效益越能得到发挥,而这种转换能力的根本又在于企业的营销能力.产销率立足于企业自身.因此,它     

我国上市银行资本结构与经营绩效关系的实证研究

资本结构是指企业各种资本的价值构成和比例关系,决定了企业的融资成本,决定企业的价值和风险水平,并影响公司的绩效.商业银行作为特殊性企业,资本结构具有不同于一般企业资本结构的特点,对于资本结构与银行绩效关系问题的研究不仅可以揭示二者的内在联系,也可以为商业银行确立资本结构决策和投融资决策提供理论基础,从而实现银行绩效最大化.本文以14家已经上市商业银行为样本,首先从我国商业银行的资本结构和绩效现状出发,重点分析我国上市银行资本结构和经营绩效中存在的问题,然后对银行资本结构和绩效间关系进行理论分析.接着,运用EVIEWS软件进行实证分析,最后,根据实证分析结果,提出改善上市商业银行资本结构、提高经营绩效水平的政策建议.     

试论国有商业银行金融产品市场营销

我国入世以后,融资市场正在发生深刻的变化,各商业银行之间的竞争日趋激烈,新型股份制商业银行起点高、机制活、机构和人员精干,其竞争态势咄咄逼人,外资商业银行经营管理水平较高,在资金、人才、信息和技术上有较大的优势,国有商业银行如何充分运用自己业务基础较好、资金实力较强、营业网点众多的优势,努力搞好金融产品市场营销,不断拓展业务空间,在国际化金融竞争中立于不败之地,本文试就此问题进行初步探讨。一、必须树立正确的营销观念,落实营销组织、人员和措施1、树立正确的营销观念。金融产品市场营销是一项综合性的管理活动,必须以…     

上市商业银行董事会特征与公司绩效关系的实证研究

当前我国的经济形势处于"新常态"下,在互联网金融飞速发展的时代,传统的金融行业受到了猛烈的冲击,商业银行的经营绩效受到了严重影响。文章以16家上市商业银行2010~2013年的数据为样本,运用SPSS17.0统计分析软件,探讨了商业银行董事会特征与银行绩效之间的关系,并对提升银行的绩效针对性地提出改进建议,这对于完善我国商业银行的治理机制有较好的指导意义。研究结果显示独立董事比例、董事会成员薪酬与银行盈利能力正相关;董事长变更与银行盈利能力负相关;独立董事比例、董事会成员薪酬、董事平均学历与银行风险控制能力正相关;董事长变更与银行风险控制能力负相关。     

我国商业银行核心竞争力的制约因素及提升路径

金融是现代经济的棱心,银行是金融业的主体,商业银行作为一类特殊的金融企业,其竞争力不仅关系到本土金融企业的生存。更与团家经济持续健康发展密不可分。随着我国改革开放的深化。商业银行也加快了融入全球化发展的步伐。与发达固家的商业银行和外资商业银行比较,我国商业银行起步较晚,在营销策略、科技手段、员工素质、激励水平等方面都存在着较大的差距,这些都成为了制约我国商业银行拔心竞争力提高的重要因素。文章以我固商业银行为研究对象。以银行核心竞争力理论为依据。通过对我国商业银行竞争态势的分析。重点探讨当前我圆商业银行在战略目标、风险管理、市场营销、人力资本和服务质量等方面存在的问题。然后针对这些问题提出相应的有效措施,希望能为提升我固商业银行按心竞争力研究提供有益参考。     

中国四大国有商业银行的竞争力分析——基于薪酬激励的角度

在对外开放和外资金融机构全面进入的大环境下,一方面是发展迅猛急需金融人才的众多新兴股份制银行,一方面是诸多在华外资机构以及潜在的挖掘中国优秀人才的国外金融企业.我国四大国有商业银行的人才储备策略面临巨大压力.在评价银行的竞争力时,除了要考虑财务会计指标和市场指标,还应综合考虑到银行的治理结构、发展战略、人才素质等潜在指标.这些潜在的因素往往对银行的经营产生较大的影响,间接影响到银行的竞争力.有效的激励约束机制是商业银行治理结构的重要组成部分,实施有效激励不仅是完善商业银行治理结构的需要,也是适应更加激烈的银行业竞争的需要.而薪酬激励机制通过薪酬制度的设计和实施,对员工进行奖惩以实现其激励约束目标,使经营者与股东利益趋同,进而影响商业银行的经营业绩和竞争力.     

资本监管与银行综合绩效关系的实证研究——基于16家上市商业银行的经验数据

首先对资本监管与银行绩效关系的相关研究进行了文献回顾,然后选择我国16家上市商业银行为样本,采用财政部关于金融企业绩效考评办法提出的4项指标,结合CAMEL评价体系的5项考核指标,利用主成分分析法计算出银行的综合绩效,以研究资本监管对商业银行综合绩效的影响。研究发现:资本监管和银行综合绩效正相关,我国目前的监管制度处于激励相容的状态。     

论商业银行产品创新的策略

创新是金融产品的活力源泉,是金融产品衍化发展的内在动力。商业银行必须把营销管理提高到总揽经营全局的战略高度,提高市场营销能力,加速金融产品创新,促进各项业务的快速发展。本文从分析商业银行产品创新的动因入手,结合当前我国商业银行的现状,探讨了我国商业银行进行产品创新的策略。     

基于改进因子分析与熵值法的银行绩效评价

选取2008年至2013年我国16家上市银行的财务数据作为样本,利用改进因子分析法对反映银行盈利能力、资产质量、偿付能力以及经营增长的28项指标进行规整,得出各年的主因子。随后引入熵值法对主因子进行客观赋权,进而得出每年各大商业银行的绩效评分排名。结果表明,国有控股大型商业银行经营绩效排名落后于以浦发、华夏、民生为代表的股份制商业银行,银行资产规模与经营绩效无相关关系。     

价值分析在商业银行经营管理中的应用

分析评价企业经营管理水平及赢利能力的方法有很多,最常用的是报表分析法和比率分析.对商业银行经营管理状况及赢利水平进行评价,同样可以用报表分析法和比率分析法.通过报表分析和比率分析,能够对银行资产质量、经营安全性、流动性及赢利能力做全面考核.但上述分析方法对商业银行投入与产出的匹配情况却不能很好地反映,特别是上级行对其下属机构网点的评价,通常以利润规模、存款规模、贷款规模、费用等单项指标的综合排名进行评价,不能真实、客观地反映机构网点的价值.要综合评价商业银行的经营绩效和运营价值,就必须对其投入产出效益做全面考核,价值分析方法正是在这方面有较为突出的优势.     

企业营销团队管理的问题探讨

营销从企业革命的始端移向终端,是企业经营的核心。营销成败的关键是企业营销团队管理问题。市场营销团队是一个以团队领导为核心,其他营销人员,送货员紧密配合为支撑的区域市场营销团体,它担负的责任是一定区域市场范围内营销工作的全部内容,是一个新型的服务营销体系。其精髓是在营销过程中能够有效沟通、分工、合作、共同进步,形成一个目标明确、有战斗力的团队。本文从合格的人员、优秀的核心、制度完善、团队文化四个方面探讨了企业营销团队管理的问题。     

商业银行风险控制水平测度研究

一、研究背景从广义上来说,风险就是不确定性。对于一般的企业或者个人而言,风险是规避的对象;对于商业银行而言,风险却是管理和控制的对象,风险控制水平就是银行对其经营过程中可能遭受损失的不确定性的管控能力。风险控制水平是商业银行经营安全性和稳健性的重要指标,无论是银行内部还是外部监管机构以及其他利益相关者,都非常重视该指标的评测。银行风险控制水平的测度