“五个坚持”提升企业科学发展水平

山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持以“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”为目标。以“五个坚持”为突破口．以科技创新为动力,以精细化管理为载体．坚持以人为本理念．进一步挖掘用企业文化提升管理水平的潜力．坚持科学化、制度化、规范化运作模式,实现了安全稳定和谐发展。连续六年被评为安全程度A级矿井．先后获得全国文明煤矿、国家特级安全高效矿井、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号。     

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井，几年来，以建设高标准文明煤矿为目标，坚持“以人为本”的原则，把职工的利益放在首位，把企业发展作为第一要务，有条不紊地开展了企业文化建塑工作，将许厂文化不断延伸推广，用文化催生了文明之花．用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力，使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。     

坚持以人为本 永葆企业青春

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的科学发展观，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。无锡市滚动轴承有限公司作为从国有企业成功转制的民营企业，在企业的发展中就是全面坚持以人为本，全心全意依靠员工办企业。     

“以人为本”与煤炭企业的战略发展

党的十六届二三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求和促进入的全面发展。     

坚持科学发展观 实施人才强企战略

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本,树立全面协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。当前,在电力体制改革不断深化和电力技术飞速发展的新形势下．要认真贯彻落实科学发展观,实现企业全面协调可持续发展,关键也在人才。因此,实施人才强企战略．坚持以人为本,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强经营人才、管理人才、技术人才和技能人才“四支人才队伍”的建设工作,是摆在县级供电企业面前的一个重要课题。     

以人为本：企业发展的生命线

党的十六届三中全会对我们党所倡导的科学发展观作出了高度的概括，这就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。     

全面贯彻落实科学发展观必须以人为本

十七大报告指出：“科学发展观．第一要义是发展,核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续发展．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论述．阐明了科学发展观的核心是以人为本．强调了党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要全面贯彻落实科学发展观．实现企业又好又快发展,就必须坚持以人为本。     

创新管理理念 打造一流煤炭企业——记江苏宏安集团有限公司

江苏宏安集团有限公司属地方国有煤炭企业，现有五对矿井、四个分公司和一个工业园。分布在江苏、贵州两省。近年来，公司坚持以人为本、创建和谐矿区的管理理念．积极探索思想政治工作的新途径，通过抓班子、带队伍、强基础、保安全．促进了企业四个文明建设协调发展，形成了综合实力增强、发展势头强劲、矿区和谐健康发展的良好态势。     

科学发展观照亮煤炭工业发展之路

2008年，改革开放迎来“而立之年”。在改革开放30年史诗般的伟大实践中，科学发展观的提出无疑是具有坐标意义的关键节点。作为我国主体能源产业和重要的基础产业的煤炭工业．顺应时代的潮流，坚决贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹人与自然和谐发展．优化产业结构．转变粗放型的经济增长方式．使煤炭工业踏上了全面、协调、可持续发展之路。     

科学发展观是发展中国特色社会主义的重要指导思想

十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求．集中全党智慧．提出要坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。我们党坚持以科学发展观统领经济社会发展全局．改革开放和全面建设小康社会取得重大进展，综合国力大幅上升．人民得到更多实惠．我国的国际地位和影响显著提高，党的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，全党和全国人民团结更加紧密。党的十七大高度评价了科学发展观的历史地位和指导作用．系统阐述了科学发展观的深刻内涵和精神实质，明确提出了深入贯彻落实科学发展观的基本要求，并将科学发展观写入党章。     

以人为本培育和谐企业文化

徐州矿业集团旗山煤矿以建成强企富民示范矿为目标,坚持以人为本,牢固树立和认真落实科学发展观,构建企业互动发展的平台,精心培育能够促进和谐发展的企业文化,矿井在和谐中实现了全面协调持续健康发展。曾被评为全国煤炭工业双十佳煤矿、煤炭工业行业级高产高效矿井、国家一级煤矿安全     

学习型企业中人力资源的开发

党的十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习型的社会，促进人的全面发展”：党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。     

知识型矿长引领学习型企业——记全国煤炭工业优秀矿长、淮北矿业集团祁南煤矿矿长周卫金

坐落在安徽省宿州市蕲县镇浍河南岸的祁南煤矿是淮北矿业（集团）公司的主力矿井。走进矿区，犹如走进一座现代化城市，大型绿色广场，中西合璧的建筑群错落有致，既有江南水乡的细腻婉约，又有飞塔拔起的恢宏彪悍。这里煤炭资源丰富，盛产气煤、肥煤，热值高、粘结性强、低硫、特低磷，是优质炼焦配煤、动力和发电用煤。矿长周卫金，自2003年5月份走马上任祁南煤矿矿长以来，坚持全面推进矿井三个文明建设快速健康发展为第一要务，紧紧抓住安全质量标准化这一主线，以全面提升矿井核心竞争力、促进发展、提高经济效益为中心．团结带领全矿干群振奋精神、克难攻坚、励精图治、真抓实干，打造本安型矿井，组建学习型企业，实行了质量标准化，开创了矿井三个文明建设的新局面。     

落实科学发展观 提升核心竞争力

坚持以人为本，树立全面协调可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展．是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现．是全面建设小康社会的客观要求．是国有企业加快发展的必然选择，近年来，靖远煤业有限责任公司坚持以科学发展观为指导，大力实施科技兴企、人才强企和综合经营战略，大力推进结构调整、技术进步和产业升级．探索出一条生产安全稳定、实力持续增强、生活明显改善、生态环境优美的跨越式发展道路。     

树立科学发展观走新型工业化道路

党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面，协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”并提出为了完善社会主义市场经济体制，达到更好的发展绩效，必须“统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放。”     

科学发展观与企业文化建设关系刍议

最近,中央提出要树立和坚持科学发展观,要求全民重视社会科学,其中很重要的就是重视文化建设。坚持科学发展观,不仅是经济的发展,还要实现文化、社会、人的全面、协调、可持续的发展。科学发展观是马克思主义的重要组成部分,它的核心是以人为本、全面协调的可持续性发展观,反映     

关于召开“科学发展观与建筑业发展”高层论坛及申报第十八届全国建筑企业管理现代化创新成果发布会的通知

为贯彻党的十七大精神，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变；落实温家宝总理作出的“管理是提高企业核心竞争力的关键”重要批示；坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，坚持统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求；     

科学发展观与跨越式发展

坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，是我们党的科学发展观，这是对20多年改革开放和现代化建设经验的深刻总结，是我们党在几十年的经济社会发展实践中得到的重要启示，也是我国实现全面建设小康社会的重要保证。     

论以人为本之丰富内涵

"坚持以人为本,树立全面协调可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展",这是以胡锦涛为总书记的党中央对马克思主义理论的继承、丰富和发展。     

构建“三位一体”安全行为文化促进矿井安全和谐发展

作为霍州煤电集团唯一的高瓦斯矿井．近年来．李雅庄煤矿坚持以人为本．大力实施循序渐进的“三位一体”安全教育工作法，培育具有自身特色、符合矿井实际需要的安全文化．用文化来引导职工的安全意识，规范职工的安全行为，使矿井保持了良好的安全生产态势。