浅析现代民商法文化的先进性与局限性

在商品经济发展的过程中,民商法是必不可少的法律制度,其能够对市场经济进行规范和约束,保障经济的自由平等,同时增强公民诚信意识。目前来看,我国现代民商法文化虽然具有一定的先进性,但也具有一定的局限性,其在一定程度上可以保障我国社会经济发展,同时也会在某种程度上局限经济的发展。虽然民商法具有局限性特点,但并不代表其对我国经济进步没有积极作用,为了充分发挥民商法的积极作用,应该针对民商法的缺陷问题采取有效的解决措施,本文就此进行了相关的阐述和分析。     

-关于民商法中信用体系的构建问题探究

现代社会发展的节奏加快人与人之间的交流变得越发的频繁、复杂。本文主要是将信用问题与民商法相互结合,介绍在民商法当中信用的内涵以及特征,紧接着对其主客体进行分析,以企业、个人或者政府作为主要的介绍对象。最后,通过这些分析研究,提出我国民商法信用体系建设的意见和建议,以期我国信用体系能够建构的更加科学、更加完善。     

论我国公民意识的发展历程

公民意识作为社会形态的一种存在形式，是政治文化范畴的一个重要部分，其核心内容是宪法和法律规定的基本权利和基本义务。在我国传统社会中，臣民意识是占主导地位的，但是随着新中国的成立及社会主义民主制度的发展，臣民意识也随之被公民意识所取代，进入了中国人民的政治意识。本文探讨我国从臣民意识向公民意识的整个发展转变历程对于提高我国民众的公民意识具有现实意义。     

新时期民商法信用体系的构建研究

民商法是与我国社会经济发展联系紧密的一项法律,对国民经济的发展有巨大的推进作用。民商法是以诚实信用作为其基本原则的法律体系,只有完善民商法中的信用体系的构建,才能满足新时期社会经济发展的要求,才能使经济社会中诚信缺失的状况得以改善。本文以新时期民商法信用体系的构建意义为切入点,对民商法信用体系现状和存在问题进行了分析,对民商法信用体系的构建对策进行了阐述,以期能够对我国新时期民商法信用体系构建提供一定的参考。     

浅析民商法在中国古代法中的地位和发展历程

中国古代其实存在相对规范化的民商法,只不过当时更加强调以刑为主,诸法合体的思想。在这样的思想主导下,我国古代法律体系的主要地位是由刑法所占据的,民商法一直处于相对次要的地位,不仅没有能够从刑法当中分离出来,反而民法、商法、其他法全部混在了一起。综上,中国古代的民商法发展历程是较为曲折的,其从少到多,从简单到复杂。     

经济转型 文化先行

本文从经济基础决定上层建筑，上层建筑反过来影响经济发展的理论基础出发，认为工业革命以来，经济得以迅速发展，农耕文化由于具有其历史局限性，这一上层建筑已经严重滞后于经济基础。根据海洋文化的理论先进性以及世界经济发展的实证研究，提出必须由农耕文化转型为海洋文化，经济发展才能实现由粗放型转化为集约型。同时对于文化转型，本文也尝试着提出大力发展体育运动，促进文化转型的思路。     

浅析我国城市商业银行跨区域发展的经济效应

在现代社会的发展当中,商业银行的作用已经变得十分的突出,特别是其在促进区域经济发展的过程中所起到的资金支持等,对整个社会的发展起到了十分重要的推动作用。而随着我国市场经济体制的逐渐确立与完善,商业银行在推动地区经济发展以及自身的跨区域发展当中所起到的作用更为明显,通过自身雄厚的资金实力,往往能够对一个地区的发展产生十分明显的作用。但是在城市商业银行跨区域发展的过程中,由于自身管理以及战略经营方面的一些因素,往往存在一定的问题,这就在很大程度上制约了商业银行作用的发挥。因此本文主要对于城市商业银行跨区域发展当中的经济效应进行分析,针对其发展当中存在的一些问题展开深入的分析,从而采取更为有利的措施,更好的发挥出城市商业的作用,促进其实现更为健康完善的跨区域发展,为国民经济的健康稳定作出更大的贡献。     

社会经济发展视域下民商法的发展和变化

民商法是社会主体从事民商活动时主要的法律依据，也是保证社会民事活动正常进行的基础。相比于以往的经济环境，当下的社会经济发生了诸多变化，民事活动也增加了新的内容。本文就从社会经济角度出发，对民商法的发展和变化作了一定的研究。     

试析民商法中诚实信用原则的内涵及其完善路径

诚实信用这一原则在私法领域上具有很高的地位和声望。它的价值体现在所有民事立法对它的追求，还有就是体现在了我国的物权法和国债权法当中。诚实信用原则其实也是每一个公民应该具备的优良品质，是我们立足于社会的基本要求。可目前就我国的社会情况来看，诚实信用这一原则在许多方面的体现还存在着许多的不足和缺陷。因此有必要完善诚实守信在民商法中的种种体现，使法律更加的完备。在大力促进民商法的良性发展的同时，也为建立一个诚实守信的社会体系打下了坚实而有力的基础。     

论加强民商法建设的重要意义

传统的思想具有重刑轻民这一特点，应该对这一思想进行变革，所以有必要加强民商法的建设以及完善民商法的制度。国家法律体系的完整性离不开民商法，民商法也在法制教育中扮演重要的角色。市场经济的基本法律是民商法，我国经济市场良性的发展离不开民商法。促进民商法良性的发展，在某一个层面上来说也是促进经济市场的发展。     

试论企业文化建设的动态发展原则

企业文化对于企业科学发展、长远发展的意义毋庸赘U述。现代企业都很注重企业文化建设，企业文化一经形成就具有相对的独立性，其独特的风貌和本性，通过企业人员和产品的不断传播而为世人所注目。保持独特的风貌和个性，需要企业具有相对的稳固性，但企业文化并非一成不变，相反，成功的企业文化昭示人们，企业文化必须与时俱进，必须随着企业的发展表现出一定的动态性特征。企业文化的动态发展，表现为核心理念相对稳固，变化缓慢，外层特征相对易变，改换较快。     

浅析大数据与人工智能时代财务管理存在的问题及对策

在当前的社会发展过程中,科学技术得到了充分的优化发展,由此也使得现代社会在发展中逐步进入人工智能以及大数据的发展时代。 在此背景之下,企业的发展存在诸多现实挑战,对于整体企业的财务管理工作而言,对人工智能及大数据进行有效的应用,能够使企业在发展过程中其数据分析的准确性得以大幅度的提升,并且会对原有的财务管理模式产生一定程度的现实冲击。 在企业发展过程中,企业管理人员需要进一步的结合其财务管理的现实情况,对财务管理中所存在的问题进行综合性的探究,并且提出具有高度创新性的财务管理方法。 由此,文章对大数据以及人工智能时代背景之下,财务管理所存在的各类问题进行综合性的探究,并且对大数据及人工智能在发展过程中,对当前财务管理所产生的各类影响,以及财务管理的更新发展对策进行探究,希望能够为我国的大数据及财务管理的发展提供一定程度的参考。     

探究社会经济发展中民商法的变化与发展

随着社会经济的飞速发展,信息技术也得到了很大的进步,民商法的实质作用也愈来愈突出。为了满足社会经济发展所带来的新的需求,我国立法部门也不断的对民商法进行了完善,相继出台了很多法律规定,并且得到了全面的实行。随着信息时代的持续进展,民商法内涵和原则也发生了很大的变化,对民商法变化和发展的研究引起了广大研究者的重视。本文简要分析了社会经济发展对民商法的影响,并且对社会经济发展中民商法的变化与发展进行了深层的探究。     

利是封设计探讨

从利是封设计的发展历程入手,分析了其背后体现出的中国传统择吉文化,以及利是封设计在不同发展阶段所表现出的设计适应性,并对现代利是封设计趋势进行了展望,结论对现代利是封设计具有一定的参考价值。     

机械设计中现代设计技术应用研究

随着我国社会的发展与科学技术的不断提高,人们对于社会设施的要求也越来越高。机械设计是我国社会发展的重要力量,其发展一直是社会广泛关注的热点问题。要想使机械产品更具有竞争力,更能够被人们所接受,必须要将现代科学技术成功的应用于机械设计中去。本文在相关文献的分析研究基础之上,对我国在机械设计中的现代设计技术进行了分析,以期能够对我国社会发展具有重要的借鉴意义。     

私有财产的民商法保护分析

私有财产的民商法保护主要指的是民商法作为部门法对公民的私有财产权展开法律保护。对私有财产权的民商法保护加以完善有利于发展市场经济、构建法治社会以及形成完善的私有财产法律保护体系。当前我国民商法对私有财产的保护上还存在着救济和执法制度等方面的缺陷。本文将主要针对我国私有财产存在的问题,谈谈如何利用民商法对其展开有效保护。     

市场经济环境下关于强化国有企业财务管理的对策

随着社会经济不断发展,国有企业的管理制度也相应做出了一定调整,特别是财务管理,也跟随时代发展的脚步不断完善。本文将重点探讨现阶段在国有企业当中,财务管理的重要性以及所存在的问题及改善方法。     

关于私有财产的民商法保护研究

随着社会经济的发展,私有财产在公民中的地位不断上升,加强私有财产保护是民商法的一项重要内容和目标。本文探析了私有财产民商法保护的概念和特点,指出了当前我国在落实私有财产民商法保护方面存在的私有财产权意识薄弱、立法体系不完善、缺乏监督体系等问题,并提出了三方面建议。     

青海省民营企业文化的探讨

一、导论 企业文化，是企业的性格同时也是企业的气质，更是企业在经营中所展示的内涵。对于企业文化，美国特雷斯．E，迪尔和阿伦．A．肯尼迪认为企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、     

企业人力资源管理道德缺失问题分析

人是构成社会的重要因素,同时也是社会的主体,现代企业之间的竞争,归根结底就是人的竞争,所以现代企业对于企业内部的管理,其实也就是对于人的开发和利用,主要是通过人力资源的管理来进行。道德是人在社会当中处理各种复杂社会关系的主要衡量标准,而且在管理的过程当中也充当了对人所具有的价值进行尺度衡量的标准,所以道德在现代企业人力资源管理当中占据着极为重要的地位。本文针对我国企业人力资源管理道德缺失问题进行分析,并提出几点意见以供参考。