小企业成长论坛之(54) 白手起家的厂子是留还是丢

正Q:我和老公是开电动车车架加工厂的,老公为人憨厚老实,不怎么爱讲话,所以从生产到批发、维护大多是我在管。因为太累,我爸妈、妹妹、妹夫都相继过来帮忙。这样一来,老公总觉得我家人排斥他,加上市场竞争激烈,我和老公经常起争执。后来我老公从工厂退出,厂子完全由我打理。刚开始几个月生意还不错,但因为我经常出差,工厂在家人的打理下每况愈下,客户拖款也比较多,我们该怎么办?     

如何处理亲戚间的矛盾

Q:我们的企业是家族企业,公司成立4年,员工30余人,由我和我老公投资,我负责销售,老公负责产品开发,老公的弟弟负责生产管理. 以前我们的办公楼和工厂不在一个地点,我和老公在办公楼接单,小叔子负责管理工厂,由于我们不常去工厂,很多工人都以为小叔子是老板.为了方便管理,最近我们把工厂和办公室搬到了一起,没想到很快出现了问题.     

面对“价格战”和无休止的“挖墙角”我该怎么办

我是一家从事清洗剂、切削液以及化妆品原料生产和销售的小型工厂的业主,不知从什么时候开始,我发现市场上同类但不同品质的产品到处都是。我们是非常注重产品品质的工厂,所以我们兢兢业业、如履薄冰,不敢有半点掺假。但相对的,在价格上就没有什么优势,虽然也有一些老客户因为我的人品进而相信我的产品、始终保持着良好的合作关系,但更多的客户因为价格的原因舍弃了我们。更让人气愤的是,很多和我们竞争的工厂的业主原来都是在我们厂打工的,他们有些根本不懂技术,产品偷工减料,价格奇低,允诺客户赊账多期限又长,有些甚至从其他渠道买我们的产品兑水卖给我们的老客户,很多客户都没有觉察出来,有些即使有所觉察也被他们用回扣或红包搪塞过去。我的员工经常劝我也搞搞红包和回扣,但我个人始终认为那样是不道德的,那样等于是伙同他人从客户的兜里偷钱,间接增加了客户的生产成本。我经常因     

事业是鱼 家是熊掌?

案例眼前的娟子(化名)还不到40岁,可是看起来却比同龄人要老很多,脸上厚厚的粉也遮盖不住岁月留下的沟壑,"我到现在都不明白,哪点对不住他了,他为什么这样对我?!"娟子和老公是自由恋爱。为了改善生活,娟子开始经商做超市。作为退路,老公则留在单位继续"朝九晚五"。创业之初是异常辛苦的,进货、销售都靠她一个人,开始老公还不好意思,看     

告别品牌同质化

经常有朋友跟笔者探讨服装的价值问题,常听说的一句话是:“服装是在卖牌子”。为这个问题,我经常花相当的口舌进行解释。 笔者真心希望我们的服装企业是在卖牌子,事实上,很多企业还没完全到卖牌子的阶段。所以,我总是反问:“您知道我们这个牌子在您心中是一个什么样的形象,×××牌子又是一个什么形象。”     

小企业成长论坛之(59) 20人以内的小加工厂如何制定规章制度?

正Q:我经营着一家20人以内的小加工厂,工人多是亲戚、老乡,工作都靠口头通知和传达。因为缺乏成形的规章制度,所以工人上班散漫、穿拖鞋、吸烟的不良习惯比比皆是,我再三警告仍屡禁不止。针对这种情况,我该怎么办?如何制定和推行规章制度?网友深圳市丽雅思手袋有限公司刘洛宁:管理员工一是靠企业规章制度,二是靠员工自觉性,你的工厂显然需要前者。首先,针对工厂的规模,你可以制定相对人性化的管理制度,要求领导带头执行,不管是老乡还是亲戚,都必须按制度办事;其次,如果有员工违反     

微小说，小细节，解读爱情

有一对夫妻，老公正看着电视，啃着瓜子，忽然间老婆从厨房喊着：“老公，可不可以帮我修电灯？”老公不耐烦的说：“我又不是水电工!”没多久老婆又喊“老公，可不可以帮我修冰箱？”老公不耐烦的说：“我又不是电器维修工!”又过了一会老婆又喊：“老公可不可以帮我修酒柜的门？”老公觉得很烦，生气的说：“我又不是木工!”然后就跑到外面喝酒解闷。过了一小时，老公觉得心有愧疚，决定回家把那些东西修—修，但是回家后，发现东西全修好了，便问老婆：“东西为什么都修好了？”。     

模仿基础上的再创新

掌握产品的核心技术和研发能力,才能从装配车间走到世界工厂,但模仿基础上的再创新,也许是一条更加切实可行的办法。中国的制造业发展从装配车间到世界工厂是一条必然之路。东洋之花从1992年起开始进入化妆品市场,当时一起并肩战斗的化妆品企业有几千家,但是经过十几年洗牌,大多数战友都不在了。因为绝大多数化妆品企业都是以代加工,或者通过促销的方式来打市场。他们的产品仍然是以量取胜,质难以提升,缺乏产品的核心技术和开发能力,产品附加值低。我     

钱在谁的手上谁就占主动

记者：从企业的发展进程来看，广告费的支付方式是否有变化？金岩：企业的广告费支付问题．我觉得不能独立地看待。它是跟市场环境和企业环境及媒体合作关系相关的。对于汉王来讲．在广告费的支付方面多年来没有太大的变化，因为汉王多年来的信誉也是能够经常得到媒体支持的。     

我国企业社会责任会计信息披露问题探析

科学发展观指导我们发现,目前我国企业在发展过程中存在很多问题,比如说：忽视员工工作生活条件、消费者权益收到了严重的侵害、安全生产事故经常发生、缺乏环境意识等等。所以现在对企业责任越来越重视,与西方发达国家相比较,我国企业在承担社会责任方面的工作起步较晚不管是在思想意识上还是在实际的工作中,我国企业在履行企业社会责任方面还不够完善。从本质上来讲,企业社会责任会计信息的披露由两个部分组成,那就是：披露什么和如何披露。对处于特殊经济环境的企业来讲,其社会责任因为行业特征、企业经营领域等方面不同而存在差异,下面就对其进行详尽探究。     

别丢了你自己

别丢了你自己南桑徐利明／摄你说我说世界上最宝贵的是人，最靠得住的呢？自然是我们自己，所以──这是个小说题材。一为妻者听人密告：你老公挽一陌生女郎进了夜总会。这还了得！她便责问丈夫到底是跟哪个野婆娘到ＫＴＶ鬼混了，还要弄清那婊子姓甚名谁。其实呢？问题出...     

成长的代价之三 人情:难以逃避

正逢年过节都要打点相关部门领导,某些部门经常要求以低价购买进口药等等,都成了企业生存的必要成本说起企业的成长代价,安徽省企业家王晓红并不愿意接受采访,最终在记者提出可以隐去她的姓名和企业名称时她终于打开了话匣子。"不想接受这次采访是因为我想谈的问题很敏感,而我还希望我的企业发展壮大,所以担心会产生负面影响。"再一次和记者确认会将她的名字和企业名称都隐去后,王晓红向记者讲述了自己的故事。     

第六章 东北工业部与新中国工业的起步

<正>三、东北工业的恢复和发展东北经济恢复先从北满地区开始,因为北满地区解放早一点,所以恢复工业生产从这里开始。首先恢复燃料工业,当时主要是恢复鹤岗、鸡西、双鸭山三大煤矿,还有一批小煤矿。那时东北地区过冬取暖是个大问题,燃料匮乏。1945年,我刚到阜新时,看到那里的电厂烧黄豆。在通辽工作时,看到许多工厂也是烧黄豆。     

夜时尚:要连锁 要另类

<正>创业之初剑走偏锋的融资方式让夜时尚的发展轨迹始终迥异于其他台球连锁俱乐部。皮嘉伟最近一直有些疲惫。他说,因为忙着打理有关夜时尚管理有限公司以及其他台球俱乐部衍生品的生意,所以一直处于高负荷状态。尽管经常来球房,但是很少有时间和自己公司旗下的     

请宽恕我任性的折腾

收信人:家人们爸妈、老婆、孩子们:你们虽然会抱怨我经常不在家,就算在家还是电话不断,但戒知道你们更多的还是心庝我。可是,我从来不敢在你们面前诉苦,更不敢在你们面前居功,因为人知道,我的辛苦都是自找的,哥不是必须这样。二十几年来,我的职业生涯发生了三次大的变化:从体制内人员到私企职业经理人,从职业经理人到创业者.     

管理的六个基本意识

价值意识：鲁柏祥：最近我问很多企业老板一个问题：公司是谁开的？老板们都认为公司是自己开的。正因为公司是“我的“，所以“我”想怎么干就怎么干。认为公司是自己开的老板其实脱离了社会价值层次。实际上，企业的第一股东是顾客，顾客以需求入股，老板是接受众人委托，以资金入股，员工以知识和劳动入股。这其中，顾客才是公司的大股东。     

怎样做好在建筑安装工程中的交付使用资产的管理

在交付使用资产的转资就是一个企业的建筑安装工程中由竣工一直转入到交付使用资产的核算以及管理使用的一个很重要的环节,而且还会关系到交付使用资产的投入以及使用提取折旧费以及一个企业的成本的核算等等的经营效益的一个确定.但是在实际的工作当中兢会因为很多的原因导致一个企业没有办法在建筑安装工程中完成交付使用的笃定资产的转资,所以就经常会邂逅.     

广告与幸福-微语录

睿狮广告CEO伦洁莹Kitty:做广告33年来,我每一秒都是幸福的。因为有人给我工资做我喜欢的事情。这是我的兴趣,我的一生,所以每一秒钟都是幸福的。睿狮广告陈耀福Norman:16岁的女儿很以爸爸为荣,因为每次这个做广告的爸爸到学校,都会是家长中最潮的人。做广告的爸爸很酷很开明,同学都喜欢来我家过夜,她还说,     

企业合并报表会计问题研究

目前国际上主要以通用会计理论为基础,确定企业合并财务报表的具体范围,并对其编制工作进行说明.在我国合并报表一直是一个难题,因为起步晚,所以理论研究和制度建设不够成熟,在合并实践中经常会遭遇一些问题.基于此,本文对企业合并报表会计问题进行了系统的研究,并提出相关建议.     

员工第一才能实现顾客第一

员工第一,在某种意义上正是顾客第一.因为企业竞争力的源泉,是蕴藏在充满活力和创造精神、敢于挑战市场的企业员工身上的.只有当公司真正做到"员工第一"的时候,员工才会真正地做到客户第一,所有的这些都必须发自内心,而不是互相欺骗.所以说,成功企业信条从"顾客第一"将发展到"员工第一".