大败局：知名企业的失败教训

中国企业的悲哀之处，不在于挫折与失败，而在于迷失自我，最后使自己成了自己的囚徒。     

民办博物馆“求生”记

二十年前，他开始收集红绿彩；一年前，他建立了自己的博物馆。不论是步步为营，还是如履薄冰，阎焰想用自己的方式续写属于他的传奇。     

管理者的风范

在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。     

大学毕业生就业需要全社会共同努力

中国的发展还远远没有到顶，大学毕业生只要自己付诸努力，价值全社会的共同努力，就一定能够找到自己发展的机遇和空间。     

荐书

杜拉拉升职记 大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。或许有人适合做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。     

任志强的官商生涯

任志强的个性是总所周知的，他敢于承认自己的年薪有700万，敢于说自己是官商，也敢于说盖房子要分贫富。     

并非好兆头：青少年最想当官

日前，记者从广州市穗港澳青少年研究所一项关于青年就业方面的调查了解到，46．3%的青年心目中最理想的职业为党政机关干部，其次是教师。而与9年前的同类调查结果比较却显示，在当时，“自己创业”(32．9%)被青年认为是对自己未来的发展最有前途的。研究人员指出，随着社会经济的发展，青年人自己创业的激情有所减退。     

一心装满国的西施

我没把西施当成一个美人来创作。在这部歌剧里，她是一个胸怀自己祖国的女子，为了祖国牺牲了自己的青春年华远赴他乡。     

徐白一：读我不如读自然

徐白一这个名字，应该并不为大家所熟悉。连他自己也颇有些调侃地说，刚学会上网的时候也曾好奇地“百度”了一下，发现与自己相关的信息有两条：一是关于女儿的新闻，提到其父亲是个“美术工作者”；二是22年前自己就诊的一个骨科大夫的网站上有他看病的记载。     

不需要为80后、90后担忧

“直面90后”是个伪问题，如果说它是一个问题，那也是一个50后、60后创造出来的。每一代人都有自己的问题，每一代人也都有自己的事业和责任。     

哈佛男孩“成功”记

教育的目的不是与别人赛跑，而是要激发出自我发现能力，找寻自我发展的空间，找到自己的BestFit（最佳点），才能通往自己人生的成功之路!     

铸就北京银行百年老店——访北京银行行长严晓燕

“我这个人比较喜欢挑战，当时尽管很多人都不看好北京银行，但我觉得它的发展潜力比较大，我相信通过自己的努力可以使北京银行后来居上。”——通过十二年的努力，严晓燕用实际行动证明了自己的选择是正确的。     

我为园区发展献计献策—关于引导园区外资企业参与自主创新的思考

开展学习实践科学发展观活动以来。通过参加园区机关党委组织的各种报告、学习及开展的各项活动，自己对科学发展观有了一定的认识，认识到科学发展观的要旨是发展，同时结合自己的工作。对如何促进园区外资企业的发展，特别是引导园区外资企业参与自主创新有了一些想法，具体如下。     

另类老板的另类追求

提到身家动辄过亿的老板们,公众的印象无外乎精明强干、老谋深算、善于审时度势等等,说来说去总是离不开一个“钱”字。其实,老板们也是入，是有自己事业的有钱人，公众一般只看到他们的钱、他们的事业，却有意无意地忽略了作为一个活生生的人,老板们也会有自己钟情的兴趣爱好，甚至是与自己赚钱的老本行八竿子都打不着的兴趣爱好。     

虎年感怀——写在人生的第四个本命年

老或不老，无关年纪，关乎心态 今年我48岁，这个年龄在古代已经属于老年，但现在人类的平均寿命增加了，48岁最多算个中年人。尽管做事情筋疲力尽的时候越来越多，但内心总觉得自己还年轻，身体还充满活力，希望自己的后半辈子比前半辈子过得更加精彩一点儿。     

对南海问题的几点思考

国际上的”中国威肋论”有很重的舆论操作痕迹，如果担心因为自己的行动而引发南海军备竞赛而自废”武功”．那就落入别有用心者的圈套，损害的是自己的国家利益。     

我们真懂中国么？

这里说的“我们”，当然是指我们的同胞，即中国人。 外国人不懂中国侄0也罢了，因为我们一般称外国人为“他们”、“人家”。若是我们中国人自己不懂中国，就有些糊涂了。尤其是“他们”、“人家”比我们还懂中国，把我们中国的事看得很清楚，很透彻，只是我们自己“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，就无论如何也不能算是优点了。     

透视联泰

中国OEM厂商普遍面临着利润低下，缺乏核心竞争力的困境。很多优秀的企业开始进行品牌建设或者加强技术研发，而联泰则走了一条与众不同的道路，采取了D2S商业模式，把自己的业务扩展到产品设计，原材料采购，物流配送等领域，把重心放在各个业务环节的整合上，放在上下游企业的协调上，从而以一种新的形式提高自己的利润和竞争力。     

坚信理想的力量

新东方就是一帮卑微的人实现的一个伟大的梦想。在新东方，很少有“官二代”和“富二代”，我们每一个人都从草根出身起，我们每个人都有席丝情怀，但是我们每一个人都从来没有忘记过，有更高的山可以爬，更长的路可以走。我们一路走来。取得了一些成功，这些成功依靠我们自己的努力，但也不全部是凭我们自己的力量。     

浙江金丽高速公路设备运行维护管理模式

目前，各高速公路管理单位大多建立了适合于自己的设备管理规章或维护规程，培养了一批较有经验的设备维护管理人员，组建了自己的专业维护队伍。但高速公路机电设施投资大、技术复杂；分布的点多、线长、面广、松散；故障率高、修复时间紧、更新速度快，给维护管理工作带来了一定的难度。所以建立一套行之有效的设备维修管理模式，降低运行成本，科学地组织管理好维护人员，充分调动他们工作的积极性，一直是各高速公路企业所关心的课题。金丽高速公路自2002年12月28日开通以来，经过近一年半时间的营运管理，设备的维护管理已基本形成了一套具有自己特色的管理模式。为此笔者就金丽高速公路开展机电设备的运行、维护和管理工作谈一些体会，旨在抛砖引玉，以引起同行们的共鸣。