劳动力迁移理论与我国农业剩余劳动力转移

一、劳动力迁移理论 刘易斯建立的二元经济发展理论指出,经济中存在着二元结构,即传统农业部门与现代工业部门,经济发展的过程就是剩余劳动力被不断增加的资本吸收的过程。正是通过投资的不断扩大和劳动力的重新配置,使现代部门不断扩大,国民收入不断增长,经济结构的二元特征将随着传统部门剩余劳动     

福建泉港区农业剩余劳动力转移问题研究

农业剩余劳动力转移是“三农”问题的重中之重。在分析、估算福建泉港区农业剩余劳动力存量的基础上,结合实际调查数据,通过对其农业剩余劳动力转移就业的特征进行分析,能够找出制约劳动力转移的因素并提出有效转移农业剩余劳动力的对策建议。     

剩余劳动力及其转移问题的探讨

我国全面建设小康社会的关键是“三农”问题。而“三农”问题的难点在于农业剩余劳动力转移。要想使我国农业剩余劳动力顺利转移。首先必须明确农业剩余劳动力的概念，然后找出影响农业剩余劳动力转移的制约因素，只有这样才能对症下药，提出我国农业剩余劳动力转移的对策。     

农业人力资本流动与农村剩余劳动力转移研究

农业人力资本的合理流动对缓解农村人力资源过剩与人力资本短缺的矛盾有着重要的意义。我国要实现二元经济到一元经济的转化，必须将大量剩余劳动力有效转移至城市。本文探讨了我国农业人力资本流动特点及其对国民经济的影响，也同时针对农村剩余劳动力的转移提出一些建议。     

内部消化解决农业剩余劳动力问题的思考

内部消化解决农业剩余劳动力问题的思考●刘福成我国农业劳动力的就业压力，不仅来自目前剩余劳动力的存量和今后的自然增长量，而且随着农业生产率水平的提高和可耕地资源数量的减少，农业部门还会不断再生出更多的农业剩余劳动力。如何解决农业剩余劳动力问题，笔者认为...     

对我国农业剩余劳动力转移问题的思考

建国以后,中国农业剩余劳动力向非农产业的转移大体可分为改革开放以前和改革开放以后两个大的时期。     

国外农业剩余劳动力转移的做法

党的十六大对我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设做出了战略部署。认真落实党的十六大精神，必须坚定不移地推进农业和农村经济结构战略性调整，千方百计增加农民收入，这是一个非常重大的政治任务。几年来，我们在农村劳动力转移方面取得了一定成绩，但形势依然十分严峻。这种情况下，我们除了要探索中国特色的农村劳动力转移之路，也要借鉴国外农业剩余劳动力转移的成功经验。     

也谈农业剩余劳动力转移的途径

在分析农业剩余劳动力转移的原有途径及受阻原因的基础上 ,提出转移农业剩余劳动力的新途径 :深化国有企业改革 ,扩大中小企业比例 ,提升产业结构 ,大力发展第三产业 ,吸纳农业剩余劳动力。     

科技进步条件下农业剩余劳动力转移的路径分析

理论和实践表明,持续发生的大规模人口流动和转移,其基本走向是从欠发达地区流向发达地区,从农村流向城市。这一方面是经济发展和工业化进程的产物,是社会进步的标志;另一方面是人们在比较预期收益和转移成本之后做出的理性选择。农业剩余劳动力向城市转移,到城市就业乃至落户,既是市场经济发展和科技进步的客观要求,又是人的全面发展和社会进步的必然趋势。文章通过从农业剩余劳动力的动因、形式分析着手,提出科技进步条件下农业剩余劳动力转移的路径是三个层次的转移。     

企业环境保护社会责任之我见

公司企业作为盈利主体,其在经济学上的本质要求是要实现利润最大化,但是在当今越来越重视环境因素,要求人与环境协调发展的呼声日益高涨的情况下,公司企业也应主动承担起应尽的社会责任,为社会,也为其自身的发展做出自己的正确的选择。     

论世界银行与环境保护

随着可持续发展战略的提出,世界银行越来越强调将环境保护寓于其消除贫困、发展经济的宗旨之中,形成了一套独具特色的环境保护政策,给我国提供了有益的启示。本文从世界银行的环境保护机构、环境保护政策及我国的对策等方面予以论述。     

CSR实施环境问题研究

我国企业社会责任(CSR)工作取得了可喜的成就,但也暴露出了CSR实施环境不完善的问题,我们应从法律环境、市场环境和社会环境三方面入手,建立较为完备的CSR法律体系,积极应对国际CSR标准的挑战,构建主动的CSR管理模式,完善CSR的外部市场环境,发挥民间社会组织的作用,营造良好的社会诚信环境。     

外商投资与我国环境保护问题初探

本文对发达国家是否向发展中国家转移污染密集型产业这一命题进行了论证．认为此命题的研究应根据东道国的环境标准、投资者本身因素及引资来源地等情况具体分析。通过引入环境库兹涅茨曲线（EKC），认为这种情况存在于全球范围。本文还分析了我国的引资状况和外商投资污染密集型产业的现状，发现相对于大型跨国公司来说．中小型外商投资企业对我国的环境造成了极大的污染。最后，对我国的环境保护提出了建议。     

和谐社会构建中的企业社会责任

企业在我国是庞大的社会组织,是构建和谐社会的物质基础。构建和谐社会对企业而言既是责任也是机会。企业在追求利益最大化的管理活动中,其必然与相关利益方均不同程度地存在某种直接关系,不可避免地涉及到社会责任管理问题。文章在对企业承担社会责任的必要性、重要意义及企业履行社会责任中存在的主要问题分析的基础上,为强化我国企业的社会责任管理、构建和谐社会提出了相应的应对措施。     

关于加强社会信用环境建设的思考

社会信用环境建设意义重大。信用失常问题日益凸显,既源于道德约束的不力,更是法律制度建设滞后的必然结果。必须探索有效途径、采取积极对策,加强信用环境建设。     

浅谈企业员工培训

对企业而言 ,培训员工有许多具体效益 ,是企业长盛不衰的动力。文章对完善培训内容与方法提出了自己的意见。     

新创企业的社会网络嵌入研究

社会网络是新创企业生存与发展的一个环境要素。新创企业可以利用社会网络获取信息资源、降低不确定性、树立企业声誉、产生引介与桥接效应。同时,新创企业也必须提供其特有的交易内涵,与网络成员即交易对象建立双边或多边互动关系。新创企业并不是被动嵌入外部关系网络的,而可以主动选择或塑造其外部关系网络,并且通过适当的策略选择,推动关系网络演变升级。     

对市场经济条件下企业统计的思考

本文分析了企业统计目前的现状和处于困境的原因。对在市场经济体制下 ,企业统计的地位和涵义进行了深入分析。最后 ,提出了对企业统计改革的几点建议。     

试论网络环境下的知识产权保护

近几年,随着我国信息网络业的高速发展,我国网民成倍数增长,有数据表明,我国网民已达一千四百万人。但随之而来的网络法律问题也层出不穷。原有的知识产权制度对网络的高科技架构已不够完善,以至各类权利人之间发生了不少包括商标、专利、著作权及商业秘密