苏州高职院校毕业生就业状况调查与研究

随着高等教育的快速发展,大学毕业生的就业压力也不断增加。如何提高高职院校毕业生的就业质量,让高职院校毕业生在人才济济的高学历毕业生中找到满意的工作,成为社会和每一个高职院校教育工作者最为关心的问题。本文通过对苏州地区高职院校毕业生就业状况的调查,准确把握苏州地区高职院校毕业生的就业状况,结合高职院校教育现状,提出了有针对性的解决方案。     

高职大学生就业心态调查与分析

本文以北京经贸职业学院为例,通过对2013届高职毕业生进行就业心态调查,真实地反映高职毕业生的就业意愿,及时准确地把握高职毕业生的择业心态,从而帮助毕业生正确认识形势、转变就业观念、面对现实、合理定位,切实提高毕业生的就业力,并且为高职教学和就业工作提供帮助。     

高职计算机专业生综合能力培养探讨

高职计算机专业生"综合能力素质"不高,毕业生素质与就业市场需求有差距,创新教育,提出了对计算机专业生进行"综合创新教育的几种途径。     

高职计算机专业生综合能力培养探讨

高职计算机专业生"综合能力素质"不高,毕业生素质与就业市场需求有差距,创新教育,提出了对计算机专业生进行"综合创新教育的几种途径。     

初探美育对高职毕业生就业能力的影响力

高职教育作为职业教育的重要组成部分,如何对其进行改革愈显重要.但从目前高职毕业生的就业情况看,学生的就业能力较为缺乏,究其原因,在于学校在培养学生就业能力的力度不够大.本文针对高职毕业生的就业能力问题,从美育的课程性质和特点出发,联系高职毕业生的就业特点来谈谈美育对高职毕业生就业能力的影响力.     

金融危机形势下提升高职就业水平的思考

高职作为我国大学教育中的一种，每年毕业生数量庞大。高职毕业生的就业问题是每年大学毕业生就业工作中的重要组成部分。在2008金融危机的冲击下，高职毕业生就业工作出现了瓶颈和困难。本文结合国内外环境，从学校和学生两方面进行了分析，并提出了相应的对策。     

大学生就业目标与择业观的再认识

随着全国高校招生人数的不断扩大,大学毕业生就业压力也随之加大。新形势下,高校如何做好大学毕业生的就业指导工作,在校期间教育大学生确立就业目标,引导他们树立正确的择业观,对解决大学生就业心理压力,尽快走上工作岗位有着非常重要的作用。     

高职院校毕业生就业质量评价体系的研究

就业是一个国家经济不断发展的基础,高职院校毕业生就业质量是学校办学水平高低的重要体现。本文在构建高职院校毕业生就业质量评价体系的基础上,进一步分析了就业质量的含义及其产生背景,同时对其各指标进行了充分的分析和说明。     

浅析高职院校毕业生就业困境及其对策

影响高职毕业生就业的因素主要有：社会及政府因素、用人单位因素、高职院校因素、高职毕业生自身因素等。本文从这些因素出发,探讨解决离职毕业生就业困境的途径、对策及措施。     

高职化学毕业生就业形势分析

高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国职业教育体系的重要组成部分。虽然职业前景明确,但是由于我国历年不断扩展,毕业生数量巨大,使得高职毕业生就业问题严峻。本文从高职院校的角度,以高职化学毕业生为倒,探讨了高职院校应对就业形势的措施。     

高职化学毕业生就业形势分析

高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国职业教育体系的重要组成部分.虽然职业前景明确,但是由于我国历年不断扩展,毕业生数量巨大,使得高职毕业生就业问题严峻.本文从高职院校的角度,以高职化学毕业生为例,探讨了高职院校应对就业形势的措施.     

浅谈拓宽高职毕业生就业门路的措施

高校规模的扩大和高校的连续扩招,给我国高职毕业生的就业问题带来了巨大的压力。如何从根本上解决这一社会发展的必然现象已成为整个社会思考的重点问题。本文针对如何拓宽高职毕业生就业门路,从高职毕业生、学校、用人单位和社会等多方面进行分析和讨论,以提升高职毕业生就业率。     

浅析高职生的就业力及其提升举措

就业是民生之本,安国之策。就业问题是关系改革发展稳定大局的重要事情,高职生的就业问题更是事关高职院校的可持续发展。就业力决定高职生就业的成败,为此,高职院校应把提升高职生就业力作为一项系统工程,长抓不懈。本文从就业力的内涵进行阐述,对高职生就业力的现状进行分析,提出提升高职生就业力的举措。     

浅析高职生的就业力及其提升举措

就业是民生之本,安国之策.就业问题是关系改革发展稳定大局的重要事情,高职生的就业问题更是事关高职院校的可持续发展.就业力决定高职生就业的成败,为此,高职院校应把提升高职生就业力作为一项系统工程,长抓不懈.本文从就业力的内涵进行阐述,对高职生就业力的现状进行分析,提出提升高职生就业力的举措.     

高职学生非专业就业能力发展现状调查研究

目前高职院校毕业生自身综合能力低,在就业中普遍存在"非专业就业能力"不强这一短板。因此,高职院校应重视并加强对学生"非专业就业能力"的培养,以提高毕业生的就业能力。本文以湖南铁道职业技术学院为调查对象,运用问卷调查法,针对湖南铁道职业技术学院学生非专业就业能力现状进行调查,得到了相关结论。     

高校会计专业毕业生就业问题的对策研究

随着国内经济的快速发展,各行各业对于会计人才的需求越来越多,中国的会计已经进入了一个全新的发展阶段,但是会计专业的毕业生就业也成为人们关注的热点,高职院校的会计专业毕业生也是人们所关注的一个热点。本文主要针对高职会计专业的毕业生就业问题以及相关对策进行简单的阐述。     

提升高职院校毕业生就业质量的思考与对策——以苏州经贸职业技术学院为例

本文以苏州经贸职业技术学院2011届和2012届毕业生为研究对象,在对高职院校就业质量内涵分析的基础上,从反映高职院校就业质量的岗位薪酬水平、工作与专业相关度、工作满意度与离职率等三个方面分析了高职院校就业质量的现状和存在的主要问题,并在问题分析的基础上提出了提升高职院校就业质量的途径和建议。     

目前就业形势对高职生的就业心理影响分析

我国在大力发展高职教育后高职院校的就业形势呈现逐渐上升趋势，在良好的就业态势下也使得部分学生出现了一些就业心理问题。学院如何开展对高职生的辅导，从而预防、减轻甚至消除高职生的就业心理问题是目前的重要任务之一。     

高职院校毕业生就业难的影响因素分析与对策探讨

文章分析了当前就业形势,通过调查分析了当前高职院校毕业生就业心态与期望,指出其存在的问题,提出了相应对策。     

高职院校毕业生就业难的影响因素分析与对策探讨

文章分析了当前就业形势,通过调查分析了当前高职院校毕业生就业心态与期望,指出其存在的问题,提出了相应对策。