非正规就业群体的社会保障

近年来，非正规就业成为各国重要的就业形式之一，为世界各国所普遍关注。随着经济全球化、市场化进程的加速，我国就业形式和就业结构也发生了明显的变化。在2005年城镇2．73亿从业人员中，原几乎一统天下的国有、集体两类正规单位就业人数和比例均大幅下降，在过去的10年中两类单位的就业人数由1996年的1．42亿下降到2005年的7298万，     

对中国M2/GDP影响因素的实证分析

我国M2／GDP畸高的原因十分复杂。本从M2的构成入手，深入探讨了M2／GDP不断攀升的理论成因，最后建立误差修正模型，得出M2／GDP畸高的主要原因：经济的货币化，货币流通速度的下降，储蓄率居高不下以及国家的债务状况。     

低保政策对青年就业效应的实证研究

本文就低保政策对青年就业效应进行了实证研究,结果表明：我国的最低生活保障制度设计没有考虑家庭的规模效应,既不能有效地节约低保救助资金;也不能有效地提高低保对象的工作意愿,可能导致“失业陷阱”和“贫困陷阱”。     

外商直接投资的区域就业效应——基于山东省数据的协整分析

就山东省情况来看,外商直接投资与区域就业增长之间存在着长期均衡关系。对于各产业就业而言,存在着明显的拉动效应。外商直接投资资本每增长1%,长期来看带动山东省就业增加0.053%。但外商直接投资的就业效应在短期内存在波动、且为负值。针对这种波动,应该采取具有针对性的政策措施,加以熨平。     

延迟退休年龄对青年就业的影响

人口老龄化问题是世界难题,国际上多个国家和地区已经开始实行推迟退休年龄以减轻老龄化带来的巨大压力。就我国老龄化形势而言,这一举措无疑是顺应时代发展。值得注意的是,我们需要正确认识并深入了解延迟退休年龄对青年就业的影响,并作出客观公正的评价。本文首先指出了我国实行延迟退休的必要性,其次就其对青年就业产生的影响进行了分析,最后提出了相关的建议和对策。     

美国吸收外国直接投资的结构影响因素研究

美元本位制时代,金融资本以美元为载体,在世界经济体系中逐步扩张。由于美国处于国际金融体系的"关键轴心"位置,对美国吸收外国直接投资(FDI)的结构影响因素研究,可以更好地理解美国经济与外来资本的关联性以及全球资本流动的特点。通过选取美国实际GDP、贸易开放程度、私人部门信贷规模、货币政策、劳动力素质、居民消费价格指数等几个关键变量,建立向量误差修正模型(VECM),来研究美国吸收FDI的结构影响因素。     

关于灵活就业群体社会保障问题的思考

一、灵活就业群体的社会保障现状 灵活就业，主要指存在于正规部门和非正规部门中的、有别于传统的就业形式。我国目前的灵活就业人员主要包括城市私营、个体经济中的从业人员和正规部门的临时工。将灵活就业者细分，包括：被旧体制“抛出”的一部分下岗、失业工人；流入城市的大量农民工；一些阶段性或季节性临时工和低层次的自谋职业者。     

FDI与江苏就业变动关系的实证分析

以江苏省FDI与就业的变动分析为基础,通过协整检验、ECM误差修正和格兰杰因果检验等方法,将1985年到2009年江苏省各年的经济数据进行处理,实证检验两者之间的关系.结果表明,长期和短期的效应虽都是正向关系,但效果都不是非常明显.从江苏省吸收利用外资的特征的角度探寻能提升外资就业效应的政策制定.     

FDI与江苏就业变动关系的实证分析

以江苏省FDI与就业的变动分析为基础,通过协整检验、ECM误差修正和格兰杰因果检验等方法,将1985年到2009年江苏省各年的经济数据进行处理,实证检验两者之间的关系。结果表明,长期和短期的效应虽都是正向关系,但效果都不是非常明显。从江苏省吸收利用外资的特征的角度探寻能提升外资就业效应的政策制定。     

Minimum Wage in Poland and Youth Employment in Regional Labor Markets

The aim of this article is to analyze the effect of a uniform minimum wage in Poland on youth employment in regional labor markets and to determine in which of the regions the effect is significant. The analyses are based on NUTS2 level in 1999–2012. The results point to a statistically insignificant parameter of minimum wage variable for the whole sample. However, after allowing the minimum wage parameter to vary across regions, we find that the relatively high ratio of minimum to average wages could be the factor limiting youth employment growth in less-developed regions in the southeast of Poland.     

内蒙古产业结构与就业的关联性分析

经济发展规律表明伴随着经济的发展、社会的进步,就业结构与产业结构二者之间存在着一定的关联性。就业结构与产业结构的协调发展是关系到经济能否持续稳定增长、以及经济增长能否促进就业的关键因素。本文从内蒙古三次产业就业结构与产业结构的发展趋势、内蒙古三次产业内部结构偏离系数、Granger因果检验计量模型等几个角度对内蒙古自治区产业结构调整与就业水平关联性进行了实证研究。     

内蒙古自治区财经类毕业生就业现状及对策

本文结合内蒙古财经学院毕业生的就业情况,深入地研究了目前财经类专业大学毕业生的就业形势,详细地分析了财经类专业毕业生就业的优势、不利因素和需求等,针对这样的现状提出了可以帮助财经类专业毕业生增强就业实力的对策办法。希望能够为财经类专业毕业生理清思路,同时也能为学校和自治区教育主管部门缓解大学生就业压力的工作献上一份绵薄之力。     

内蒙古经济高增长下低就业问题的研究

近年来,内蒙古自治区经济取得长足发展实现了历史性跨越。然而,内蒙古经济的高速增长并没有带来就业的同步协调增加。这一问题如不认真解决,将制约内蒙古经济社会可持续发展。本文立足内蒙古实际,分析了内蒙古经济高速增长与低就业的现状及其成因,提出了有针对性的措施与建议。     

内蒙古高等职业教育创新发展模式研究

基于内蒙古高等职业教育培养模式单一、教学模式和运行机制难以满足当地经济发展的需要、办学条件难以可持续发展的现状,本文认为内蒙古高等职业教育应该对其教育目标进行重新定位,本着着力培养学生的职业道德、职业技能和就业能力和创业能力的原则,从根本上对学科建设、专业建设、办学体制进行创新。     

对内蒙古财经大学学生就业问题的几点思考

本文采用统计描述法与规范分析法,从毕业生就业市场供求关系角度,分析了内蒙古财经大学毕业生就业优势与劣势,并根据存在的问题提出从大学生、用人单位、政府、劳动力市场等四个方,构建促进大学生就业的长效机制和高校在专业设置、课程设置及人才培养方面以市场需求为导向加强大学实践课程,满足劳动力市场对大学毕业生的需求,提高大学毕业生就业率的建议。     

弱势群体就业促进研究

就业是民生之本,促进就业是保障和改善民生的头等大事。近年来,我国大力推进统筹城乡就业,全面落实各项促进就业政策,全国就业局势总体保持稳定。但由于种种因素的制约,一些城乡弱势群体的就业状况还未得到根本改善。文章以内蒙古为例,从就业促进战略、专项工程、就业培训与援助、县域经济与非公有制经济、好的城镇化、社会保障制度等几个方面探索了弱势群体摆脱就业、生活困境,共享经济社会发展成果,维护社会稳定,构建社会主义和谐社会的就业促进思路。     

内蒙古出版产业发展现状及问题分析

近年来,在各级政府重视出版产业、各地经济实力显著增强及经济发展方式转变、民族文化底蕴提供持续动力因素等构建的宏观背景下,内蒙古出版产业取得一定成就,表现出规模壮大、精品涌现、特色鲜明、活力增强等特点.但是也存在出版物业态失衡、出版能力较低、产业链尚不完善等不足,为此可从拓展出版物形态、完善出版产业生态链、做强做大优势产业、净化产业发展环境等方面人手强化出版产业的可持续发展能力.     

高校毕业生就业见习计划研究

当前,我国大学生失业问题日益严重,为了有效地缓解这一问题,劳动保障部门在借鉴发达国家成功经验的基础上提出了具有自身特色的高校毕业生就业见习计划。近年来,该计划蓬勃发展,取得了可喜成绩,但由于该计划起步比较晚,在发展过程中出现了诸多问题。文章在关注该计划存在问题的基础上,深入分析了其产生原因,进而提出相应的完善建议。     

内蒙古地区上市公司存在问题研究

作为内蒙古地区优势产业的上市公司在持续的发展过程中体现了资源的过度依赖性、地区的集中性、产业的单一性以及股权的高度集中。这种状态不利于内蒙古地区经济发展方式的转变和产业升级,也不利于地区经济的均衡发展。为此,全面提升内蒙古地区上市公司的质量必须依托地区资源的优势,全力构建多层次资本市场,通过政策扶持、产业整合、产权交易以及引进战略投资者等提升上市公司的资源配置能力。