离成功近一点

编完本期杂志，有一个强烈的感情想诉诸笔端：——杂志提出“沉到创业企业去”，并上路前行以后，接触越来越多的创业者，感受越来越浓的创业的气息，不仅实实在在地体味到创业成功的万千滋味，“零距离”接近“成功企业”和“成功人士”，也让自己在不断地与“成功”对话中坚信杂志自身也在“离成功近一点”，再近一点……     

2004年中国城市科技创业环境100优排名

"科教兴市"已成为中国每座城市的战略目标,"创业在XX"已成最为流行的城市口号,高新区、科技园、创业中心成为了城市的新风景,一大批生机勃勃的新兴高技术企业成为城市经济的新名片,所有的政府都在笑脸相迎、招商引资……"中国城市科技创业环境100优排名"意在这种积极的背景下,通过一项由相关研究机构、专业媒体共同发起、组织、实施的中立性排名,通过对政府一系列相关公开信息的整理、分析、计算,客观理性地依次排列出中国年度前100名创业环境优秀的城市,让我们的城市清楚自己在全国范围中的准确位置,进一步知道自己的长处短处,从而找准定位,优化资源,调整战略。让更多的创业者、创业企业知道清楚自己的最佳选择,找到最适宜自己创业成功的地方。让不断汹涌而来的国外投资、企业对中国各城市状况有一个粗略的了解,引导和选择自己喜欢的城市投资进入。     

留学人员创业过"五关"

近年来,留学生回国创业已成为时代的凯歌,并形成了一股滚滚洪流. 创业是快乐的,充实的,同时也是艰苦的、困难的.具有多方优势及自身特点的留学生回国创业究竟会遇到哪些问题,如何才能创业成功?这是广大留学生们最关心的问题.结合自己留美归国3年来创办企业的体会,我把它比喻为"过五关",即:"家庭关"、"国情关"、"资金关"、"市场关"、"管理关".     

商业计划书怎样让VC感兴趣

商业计划书是创业者与风险投资者对接的起点，怎样让风险投资者感兴趣呢?可以这样说，商业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给创业企业家自己。     

该退就退

今年以来．不少创业企业家以落寞的方式告别了自己一手培养的企业．退出舞台。在商品供过于求的市场经济环境下．在世界经济逐步一体化、全球化的大时代背景下．这些创业企业家们因知识结构、意识形态、思维模式和个人精力等已经不能适应企业进一步发展而呈现出“落伍”的疲态——所在企业连年业绩下滑是最好的佐证。当他们不能为企业创造利益最大化．甚至阻碍利益最大化的时候．被强行”卖出”是必然结果。     

小企业经营“一字经”

在创业培训和开业指导活动中,我们见证了许多创业者创业过程的酸甜苦辣、犹豫、徘徊、勇敢、执着,加上在其他企业管理咨询的体会,得出微小型企业创业成功的"十个一"经营模式,可减少盲目性.     

读我们的《科技创业》

2004年05月 济南高新技术创业服务中心发展战略研究报告 窥一斑知全豹。作为全国首份以单一创业中心为目标的战略发展研究报告,研究人员在感知济南创业中心强烈的危机感、责任感、使命感的同时,深感中国孵化器建设对科技成果转化,对中小企业成长、创业企业家培育以及推动区域经济,对提升固化高新技术产业核心竞争力方面不可替代的作用。就济南高新技术服务中心而言,《报告》让他们看见成绩的同时,更无法回避地意识到危机。政策期望的压力,高新区期望的压力,市场环境的压力、同行竞争的压力日趋明显。更为重要的是,让他们发现了创业者、创业企业不断提升的多种服务需求。以创业者和创业企业为导向,反思反省创业中心的各项工作。     

企业家使命与责任

做企业就像我们生孩子一样,要不你别生他,你生了他就得对他承担责任,生了他就得培养他成人,这个责任是跑不掉的。关于企业家的责任与使命,我想先给出一个概念——"企业是我的"。因为我们所有企业家的目标、目的都是从这里出发的,是最原始的动力。也是基于这样一种动力,我们才有了创业和发展。在开始创业的阶段,我的指导思想非常朴素,就是为了让自己的生活过得更好。在创业之前,我在国企做一把手,一直都想着把企业做好,但做好之后就没有我的事了。而自己穷得叮当响,孩子出国都没钱,在这种情况下,我萌发了创业的想法。     

浅析“互联网+”软件类创新创业人才培养模式——以软件学院为例

大学生是一个青春活力的个体,也是一群富有潜力的创新团队,他们为自己的前程拼搏。然而,大学生在毕业后就业的路径有很多种,近两年来就业压力不断地增大,大学生创业已经成为高校教育、社会经济发展的一股新型动力,并成为中国缓解全国大学生就业的一条新路。作为高等院校有必要针对在校大学生的创业等情况进行统计调查,研究大学生对创业的理解和认识,同时对他们的创业做出相应的指导,提供政策扶持等,让他们走上成功之路。     

创业:失败也是财富

有这么一种人,他们身上流动的是被别人称为“不安分”的血液。稳定安逸的“铁饭碗”不是他们的追求,创业才是他们始终认定自己应该走的路。他们常说,不经历创业,人生就算不上完整,只有在创业中焦虑过、迷惘过、哭过痛过,才会真正地认识自己,宽容别人,并最终迎来成功。朋友小郑就是这样一个人。 程序设计员出身的小郑,在IT行业摸爬滚打已经五六年了,从为网络公     

创业需要理性思维

正戴林的创业过程像许许多多的年轻创业者一样,充满激情:他们放弃"安全"的职业和"优越"的岗位,在创业中将90后在电脑和互联网方面的优势展示的淋漓尽致,一次次尝试,愈挫愈勇,令"过来人"羡慕不已。年轻真好!年轻就是资本。羡慕之余,还有许多逆耳良言。关于成功,有很多"公式"。不过,今天,想给戴林们一个关于创业成功的公式:创业成功=70%感性的冲动+30%理性的思考。虽然我平时很蔑视这些模式化的理论,因为它不能保证创业成功,但是公式的关键在于理性思维以及关于创业理性思维的方法,至少可以减少创业失误的机会。发现市场需求,往往是创业家的天生本领。但是,深刻地理解竞争,才能做真正     

永远像创业时那样思考

我们永远不知道自己会在何时迷失。真正迷失了,找不到自己了,大多已被迷失的自己说服,为自己的迷失备好了抵挡善言的理由。如果所有的迷失损害的都只是自己,那倒无所谓。21世纪了,为情所困进而自杀的人也比比皆是,在旁人看来,笑料谈资而已。对创业者、企业家而言,情形就大不相同了。因为你的迷失,牵涉连累的将是一个企业,一个企业的团队、员工、社会责任和企业在创业成长中获得过的众多支持、资助、帮助。遗憾的是,创业者、企业家的这种迷失几乎每天却在我们身边上演。知名度挺高的比如最近的裕兴电脑祝维沙,比如熊猫电子马志平,比如传媒领…     

创业企业家个人特质与融资效率关系的实证研究

本文通过问卷调查的方式收集了77家样本企业的数据,采用多元回归分析的方法,分别研究了创业企业家人口特征和心理特征对创业企业融资效率的影响。研究结果表明:创业企业家的年龄、创业前工作年限与创业企业总资产收益率显著正相关;创业企业家性别、文化程度与创业企业总资产收益率不具有相关性;创业企业家的能力特质、观念特质、气质特征与创业企业总资产收益率具有显著相关性;创业企业家的风险倾向与创业企业总资产收益率不具有相关性。     

现代派企业家的新观念

由于工业革命的出现,美国人的梦想产生了,即房子、工作、经济保障。要实现梦想,意味着疯狂地工作、忘我地牺牲和不断地进取。而21世纪的美国企业家们,则是将梦想成为与传统有别的、有变革精神的企业家。他们知道21世纪的企业发展模式需要重新思考,成功的企业家也需重新定位。当今,现代派企业家中,有很多人超越了时代。他们有二十个共同点: 1.视奋斗的过程为目标 他们都很清楚自己在企业中的地位是至关重要的,如果不以奋斗的过程为     

区域创新系统中企业家集群的涌现机理及动态演化

企业是社会经济发展的基石,企业家是创新和创业的重要推动力量,促进企业家集群涌现对推动区域创新系统发展、促进新企业创立和新知识扩散具有极为重要的意义.基于复杂系统科学中涌现理论的分析表明,企业家集群涌现须具备非线性、自组织、非平衡性和多个吸引子等前提特征;元素效应、结构效应、规模效应和环境效应等则对企业家集群涌现性的形成机理具有重要影响.基于竞合博弈模型和Lotka-Volterra种群生长模型的分析,可刻画企业家集群涌现的动态演化过程.企业家集群涌现性研究的核心是发现或创造涌现性,通过合理的系统管理和政策设计推动企业家集群涌现.     

创业信息对创业行为影响机理研究

本文研究创业信息对创业行为的影响机理,把创业研究的心理学方面和行为过程综合考虑,揭示创业过程的一般规律.通过构建创业信息对创业行为的影响机理模型,分析了创业过程中各基本因素影响的逻辑关系,从初始到新企业创立的创业过程基本逻辑框架建立起来,创业是一个外部创业信息、资源状况和个人特质相互配合起作用,激发创业意向.进行创业决策,产生创业行为的一系列心理和行为的活动,对以往的创业研究从理论上进行了拓展.     

创业环境是创业成功的外部条件

王总在谈到自己创办的企业时，一个劲地夸自己选择深圳创业的正确，仿佛从广西南宁到深圳创业成了成功的重要原因，创业和创业环境之间的关系真有那么重要吗?这里面到底有些什么样的内在关系、缘由呢?(整理/王文渊)     

创业团队企业家精神研究评述

团队企业家精神是现在社会日趋关注的问题,本文采用内容分析法对发表在核心期刊上的多篇有关团队企业家精神的论文进行分析和研究。研究结果显示:现有关于创业团队企业家精神的研究,很多研究主要集中在"团队企业家精神概念的讨论"、"团队自然特征对团队企业家精神的影响"和"团队企业家精神对企业的影响",对"团队企业家精神如何形成"的研究不足。本文力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、主导方法、与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出此领域的研究发展与现状,为后续的相关研究提供一定的数据参考和研究依据。     

企业创始人“持续症”

在知识经济时代,技术型人才纷纷走上创业之路。然而正如我们看到的,这些"知本家"往往"创业末半而中道崩殂",要么被"资本家"所抛弃,如新浪的王志东;要么为职业经理人所排挤,如苹果电脑公司一度下野的乔布斯。企业创始人必须离开吗?他们遇到了什么样的问题?他们应该在何时离开?企业创始人的出局,以及创始人退出他一手搭起的舞台后,这一企     

UGG:如何从一年只卖28双成长为国际奢侈品牌

<正>当人们开始创立一个新的企业,总是希望能够对一切都了如指掌。但事实证明,有时无知也是有益的。UGG Australia的创始人、《The Birth Of A Brand》的作者Brian Smith认为,适当的无知是企业家成功和建立知名品牌的关键。据《Business Insider》报道,Brian Smith在上个月位于纽约的2014小型商业峰会上讲述了自己的创业故事。30多年前,UGG品牌创立之初,Smith完全不懂如何去经营一个企业。他身上仅有200美元,订购了6双