政企分开的必要性和迫切性

一、对政企分开的理解 现代企业制度的重要特征,是产权清晰,责任明确、政企分开,科学管理这四个方面。然而,政企分开是现代企业制度的主要标志,也就是说,政企分开是建立现代企业制度的关键。 所谓的政企分开,单从字面上理解,是政府和企业分开的意思。但它实际的内涵是计划经济和市场经济的转换;计划经济的主角是政府,市场经济的主角是企业。政府作为国家或全民的代表,维护人民和国家的根本利益和长远利益。而企业是经济活动的实质和主体,在国家有关法律的允许范围内,去追求企业的最佳效益和长远效益。对国有资产,实行所有权和经营权分离。     

诸大国的政治赤字

现实的政治都是不完美的,无论哪个国家都是如此。政治赤字,我指的是国家政治生活中本应具备和发育出来但至今仍颇为欠缺的某些要素。这些欠缺构成各国政治肌体的脆弱性和束缚,而弥补和减小这些赤字项目则是国家强健和稳定的希望之所在。现实的政治都是不完美的,无论哪个国家都是如此。     

宝贵的财富

谈到企业的竞争力,谈到企业的可持续发展,人们往往首先想到的是资金、设备、生产能力,是产业政策和市场环境。其实,优秀的企业文化同样是不可或缺的硬实力,是资本和资源最重要的组成部分。无数事实证明,拥有优秀的企业文化,就能打造出一流的员工队伍,创造出一流的产品质量和一流的经济效益。     

谈领导干部的威信

威信,是指威望和信誉。一个领导者的威信,是指他在被领导者心目中的威望和信誉。威信有权力威信和非权力威信之分。权力威信是不会长久的,不在其位便会失去;而非权力威信则体现为良好的影响力,是长久的。在实践中,一个领导干部如何建立和巩固自己的威信,对这个问题的探讨,无疑会对我党的干部队伍建设和改善干群关系有着积极     

制度的生命在于执行

首先是一个系统组织和团队。企业是一个完整的组织体系,企业的执行力首先要依靠的是企业的这个系统组织和团队。就公司制企业而言,这个组织是公司的决策机构股东会、董事会,是公司的执行机构高层、中层、基层管理各部门和系统。在企业,系统组织好比人的肌体的基本骨骼构架和五脏六腑。基本骨骼构架和五脏六腑不全或生病,对人来讲,就无法正常工作和生活。对企业而言,就会系统组织瘫痪。     

印度人造纤维工业的发展

印度纺织工业经历了巨大的变化。通常印度是以优良的棉花和丝织物而闻名,历史学家说著名的丝绸之路就是经过印度与全世界联系起来。印度优良的棉织物象达卡细棉布和丝织物全球有名。印度的技工具有精湛和创新的技能,能用丝和金线设计编织复杂的织物。人造纤维象粘胶纤维、醋酸纤维、铜氨人造丝,是在20世纪初作为人造丝进入印度的。粘胶和醋酸人造丝在这个国家生产是从1950年开始,接下来尼龙是1962年,聚酯是1965年,聚丙烯是1974年,丙烯腈是1978年,聚丙烯长丝是1985年。尽管印度的人造纤维工业面对着恶     

上市公司的最佳资源配置

上市公司实现最佳资源配置的途径是资产重组。资产重组是在市场经济条件下进行资源配置和再配置的一个重要组成部分,对社会经济的发展具有显著的积极作用。特别是对于上市公司来说,资产重组是实现规模经济和进行产业整合的必要条件。正常和有效的资产重组,将有助于上市公司优胜劣汰竞争机制的建立、健全和完善,促进产业结构向高级化的方向发展。     

浅议加强党员队伍先进性建设的有效途径

<正>党的先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。党的先进性是历史的、具体的,既是一以贯之的,又是与时俱进的,是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。党员是党的细胞,党的执政是通过各级党组织和全体党员干部的活动与作用来实现的,党员的先进性是党的先进性的重要体现。因此,国有企业党组织必须积极探索和实践加强党员队伍先进性建设的有效途径。     

品格的力量

正仅仅提高文化品位是远远不够的,重要的是应该注重于文化品格的培养和提升。品位解决的是高低雅俗,标明水平;品格解决的则是正邪曲直,标明是非对不少有着士大夫情怀的企业家而言,在他们心中,文化凸显的价值细节是其对人生品味的一种实践、遵循和承诺,唯此才会有客户的认同和组织的共同价值观的塑造。这一点,对古代的那些巨贾来说,早已是题中之义了。义在诗书不得不说,财富有助于品位的提     

略论企业家的素质

市场的主体是企业,企业的灵魂是企业家。企业家是能够独立自主经营,对企业有决策权和最高组织指挥权的经营者。在市场经济条件下,企业家的作用是非常关键的,企业家的素质在很大程度上影响企业的兴衰和发展。     

我参加党的十五大的体会

我是核工业北京核仪器厂的工程技术人员,是来自科研生产第一线的党员。作为国有企业基层的一名普通的共产党员能参加本世纪末最后一次党的代表大会,我感到非常荣幸和鼓舞。这是全厂职工对我的信任,是核工业在京单位全体党员对我的鼓励。作为基层的十五大代表要做到下情上达,上情下达,起到桥梁和纽带的作用。会     

无产阶级革命政党的纪律是靠什么来维持的

正无产阶级革命政党的纪律是靠什么来维持的?是靠什么来检验的?是靠什么来加强的?第一,是靠无产阶级先锋队的觉悟和它对革命的忠诚,是靠它的坚韧不拔、自我牺牲和英雄气概。第二,是靠它善于同最广大的劳动群众,首先是同无产阶级劳动群     

不确定时代的心理特征

不确定性是风险和机会的混合体。一般的基于逻辑的分析和预测会进一步增强不确定性,因为信息可能是噪音,还可能是谎言。     

工业企业提高劳动生产率的途径

工业企业提高劳动生产率是企业的根本任务之一。劳动生产率是衡量工业企业生产力发展水平的一项重要标志。是考核生产和建设的一个重要经济效益指标。不断提高劳动生产率是工业企业劳动力开发和利用的中心任务,是不断降低产品成本增加积累的重要手段。同时也是不断改善职工生活的重要条件。工业企业要发展生产,一是靠增加职工人数和设备,一是靠提高劳动生产率。前者受到人力、物力、财力的限制。劳动生产率的提高是极有限的。当今生产技术不断进步,企业管理不断完善,提高劳动生产率的潜力是没有止境的。因此对提高劳动生产率的途径进行认真的研究和探讨是很有必要的。     

基于系统思考的企业危机管理的探讨

企业的危机是企业随时可能面对的问题。危机管理是一门艺术性和策略性非常强的科学,是基于坦诚、沟通基础上极为讲究策略的科学。本文通过对企业危机管理中利益攸关者的态度和行为的分析,探索其相互联系和影响,并通过建立危机处理的模型,寻找解决危机的根本方法。     

政府的引导和支持是重大技术装备实现国产化的重要保证

重大技术装备国产化目的就是要把最核心的关键技术掌握在自己手里,能够自行设计制造和自主成套。国产化应该是长期的战略任务,需要经过不懈的努力才能实现,而政府部门引导和支持是实现重大技术装备国产化重要保证。 首先,重大技术装备的国产化是一种国家行为,它所服务的领域是国民经济的重要部门,关系到国家安全和经济安全,是国民经济发展的支柱,是一个国家综合国力的     

谈领导者的理论思维能力

理论思维是人们在工作和生活实践中自觉的、有目的的理论创新和总结过程,是把理论自觉用于实践的过程,是理论与实践相统一的过程。领导者的理论思维能力是领导干部对各种理论问题的不可缺少的自觉思考和探索能力。鉴于所处的位置及所负的职责,领导者理应具备一定的理论思维能力,方能有效地发挥领导效能。但在实际工作中,我们看到有的领导同志,特别是一些基层领导同志,整天忙     

从人的管理到生产力的转化

<正> 现代企业制度的基本特征之一是科学管理,它是企业整体高效运转的基础,是企业成功的关键。 企业管理的灵魂是人的管理。党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出:企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。企业     

和优秀的人在一起

一个人的身份高低,是由他周围的朋友决定的。 和优秀的人在一起真的很重要,跟什么样的人就成为什么样的人！普通人的圈子,谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天。生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年。事业人的圈子,谈论的是机会,赚的是财富,想到的是未来和保障。     

创新是企业发展的关键

<正> 江泽民总书记曾说:“有没有创新能力,能不能进行创新,是当今世界范围内经济和科技竞争的决定因素。”创新就是在企业经营中求得不断的发展和进步,赢得利润,使经济效益和社会效益同步增长,不断地实现自我否定和自我肯定的过程。创新是相对的,是动态的,今天是新的,明天就不一定是。企业只有通过创新不断超越自我,不断超越国内外同行,才能在竞争中取胜,才能立于不败之地。