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《当代经理人(中旬刊)》2009,(8):14-14
最斤欠赏的是俞敏洪身上自然流露出来的本色、坦率和诚实——诚实的面对自己和别人,同时诚实的表达自己,他是一个特真实的人。对于充斥着职业语言的商界来说,俞敏洪算是个敢说真话、勇于说真话,并乐于说真话的“另类”。但更让人敬佩的是,这个另类所追求的理想和人生目标,让很多人汗颜。他没有太多抱怨自己的付出, 相似文献
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在古希腊德尔斐神庙的墙上,铭刻着很多让人们千百年来回味深思的箴言,其中最有名的两句,一是"认识你自己",二是"凡事莫过分".的确,自古及今,每个人最大的困惑莫过于如何正确地评价自己.而大多数人对自己的态度都不能免于"过分"--要么过于自爱,要么过于自卑.作为一个HR主管,我的工作是与各种各样的员工打交道.面对他们表现各异的"不自知",也天然地成为了我的工作职责. 相似文献
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作为一个民营企业家,我觉得首先要锻炼自己荣辱不惊。在别人说你好的时候.你要想想看.也许你并没有那么好;而在别人骂你的时候,你要考虑一下,其实你并没有那么坏。这可能是中国民营企业第一要具备的素质。 相似文献
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一、“别人怎样想”的奴隶。这对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。他们通常会说:“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……如果你模仿他人很快乐,那么不妨就去模仿。否则,就按自己的方式去生活吧。理智地面对别人的另眼相看、批评和指责。 相似文献
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懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢你呢?好的企业领导都习惯于真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。在人际交往中,奉行“己所不欲,勿施于人”的原则。要“克己”,即抑制自己的欲望,不以自我为核心,能设身处地为别人着想。 相似文献
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