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相似文献
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1.
今年国庆前夕的一个下午,位于苏州国家高新区的苏州三光科技有限公司的会议室里,参加2005《中国机电工业》读者恳谈会的代表们正津津有味地听取盛家乐总经理讲述苏州三光集团的创业史。现任苏州三光集团公司副董事长、苏州三光科技有限公司总经理盛家乐是三光集团发展壮大的见证人、参与者。他所率领的三光科技公司是当今中国电加工机床制造行业的排头兵,也是苏州三光集团的主体企业。他介绍说,苏州三光集团公司的前身是一个集体所有制的弄堂小厂——苏州第三光学仪器厂,经过近40年的艰苦奋斗一跃成为中国特种机床制造业巨人,培育了“三光”…  相似文献   

2.
党的十八大提出的企业加快转变经济发展方式、实现转型升级,使位于苏州高新区的苏州三光科技股份有限公司备受鼓舞,深感振奋。今年以来,苏州三光抢抓机遇渡难关,苦练内功求发展,舞出了精彩的转型升级"三斧头"。在全国上下深入学习贯彻十八大精神之时,记者专程采访了本刊执委会常务委员、苏州三光公司总经理卢建鸣。  相似文献   

3.
2005年元旦前夕,苏州胥城大厦的宴会厅里喜气洋洋,宾朋满座。"苏州三光合资15周年暨苏州三光科技有限公司成立庆典"在这里隆重举行。利用庆典活动间隙,我们采访了苏州三光科技有限公司总经理盛家乐。 盛家乐1975年毕业于南京大学物理系,在苏州三光历任技术员、科长、办公室主任、副总经理,一步一步地,走上  相似文献   

4.
2013年转瞬而过,作为苏州三光科技股份有限公司的“转型升级突破年”,将是被载入公司发展史的不平凡一年。在“不转型、快升级”发展战略的指引下,公司总经理卢建鸣带领公司紧抓电加工产品主业方向、  相似文献   

5.
苏州市金阊区加快民营经济发展步伐,去年全区新增企业1208家,新增注册资本26亿元,形成了一批有实力和核心竞争力的民营企业集群。苏州金诚轴承有限公司、苏州迅达电梯有限公司以及区科技产业园近百家企业发展规模和水平的继续提高,为该区新兴产业注入了无限活力。下图为苏州金诚轴承有限公司总经理虞永俊正在接受记者的采访。  相似文献   

6.
刚过去的2009年.是苏州三光科技股份公司的不寻常一年。尽管去年4月20目痛失了公司原董事长包志书先生,但全体三光人仍艰苦奋斗,共克金融危机,最终突破1个亿的销售额。今年伊始,公司就确立了“做优傲精,提质降本拓市场;战略转型,创新服务求发展”经营思路,并定下了20%-30%的年销售增速。春节刚过,记者就专程采访了繁忙中的公司总经理卢建鸣,  相似文献   

7.
刚刚走过的2010年,对苏州三光科技股份有限公司而言,是不平凡的一年,也是丰收的一年。三光公司不仅全面扭转金融危机不良影响,超额完成年初计划任务,创造出销售额近2亿元的历史好成绩,还实现了公司利润的翻番。公司承担的国家重  相似文献   

8.
11月的苏州,金风送爽,喜气洋洋。当全国上下满怀热情欢庆党的“十六大”胜利召开之际,苏州创元集团所属的苏州沙迪克三光机电有限公司的员工们更是群情激昂,精神振奋,纷纷畅谈公司创立13年来取得的骄人业绩。今年1至10月,产品销量比上年又有较大增长,已接近完成全年指标.沙迪克三光已从昔日的弄堂小厂一跃成为雄居国内线切割机床行业排头兵的高新技术企业,并跻身于苏州市20家重点企业。日前又被列为“2002年中国企业500强”。一居安思危。三光人没有沉浸在成功的自我陶醉中,而是清醒地看到了新一轮市场竞争的严峻…  相似文献   

9.
12年前,苏州沙迪克三光机电有限公司的前身苏州第三光学仪器厂创立了“苏州三光电加工有限公司”,成为当时国内机床与工具行业首家全厂合资的先例,他们通过技术改造和灵活的机制提高生产效率,做到当年投产当年见效,企业迈上了飞速发展的“快车道”。1992年他们又走出弄堂,跨出古城区,率先在苏州高新技术开发区建厂,使企业有了扩大开发和生产各种电加工机床、大型电火花机床的能力和发展空间。1994年又与世界电加工机床巨头之一的日本沙迪克株式会社商谈,由苏、港、日三方合资组建了“苏州沙迪克三光机电有限公司”,利用日本的先进…  相似文献   

10.
2014年初,我国电加工行业第一股在苏州诞生,她就是成功登陆新三板市场的苏州三光科技股份有限公司的"三光科技(430414)"。一年来,三光科技抢抓机遇,内强实功,顺势而上,实现年销售额有较大幅度增长,取得了"开门红"!初冬的姑苏城,红枫黄菊,色彩斑斓,伴着暖暖的阳光,我们来到地处苏州高新区的苏州三光科技股份有限公司。加速步伐迈向国际化"2014年是公司真正走出去的一年,也是国际化市场收效很明显的一年。"采访伊始,三光科技总经理陈永德就高兴地说起,2014年以来公司高度重视国际市场,  相似文献   

11.
如何加速培育和发展第三、第四方物流,建立快捷高效、安全方便的现代物流体系?近日,由苏州市经贸委组织的专家组评审,昆山白杨湾物流中心等4家物流基地、苏州市报关公司等21家物流企业脱颖而出,成为我市首批重点物流基地和物流企业,按规定,将在用电、水、气、地以及多项费用,得到有关政策的有力扶持。据了解,苏州市级重点物流基地和企业,有着一整套严格的评审标准体系。评定的目的是在推动和引导全市物流基地和企业,充分利用苏州的产业优势做大做强,从而实现从起步期向成长期跨越。苏州评出首批重点物流基地和企业  相似文献   

12.
1995年11月8日,当世界25家机床巨子之一的日本沙迪克株式会社社长古川参加完中日合资苏州沙迪克特种设备有限公司开业仪式后,忍不住和苏州三光集团公司总经理包志书紧紧地拥抱在一起,开竖起大拇指,称赞包志书是“中国第一代搞线切割机的人才”。三光集团的前身苏州第三光学仪器厂建于1966年,当时职工不足40人,资产不过30万,用9台老式设备,做点镜片、活络顶针和投影仪维持生计。1969年,西安交大毕业的包志书,怀着一颗报效祖国的赤诚之心,来到了苏州第三光学仪器厂。从此,这个厂逐步向线切割机方向发展。二十年后,线切割机不仅有…  相似文献   

13.
春节刚过,记者在走访本刊执委会在苏州的常务委员单位时,专程采访了苏州一光仪器有限公司总经理张福弟。张总喜气洋洋地接待了我们。他介绍说,在过去的一年中,苏州一光公司在各个方面都取得了振奋人心的重大突破。公司各项经济指标在连年增长的基础上2006年又有了较大增长,销售收入已突破1.9个亿。  相似文献   

14.
10月的苏州,秋高气爽,景色宜人。记者采访了今年新当选为市党代表的苏州六六视觉科技股份有限公司董事长兼党委书记周永耀。“人逢喜事精神爽。”今年是六六视觉公司成立50周年。周董事长滔滔不绝地为我们讲述了公司50年的创业发展史。他说,公司来之不易的大好局面,凝聚了公司几代人艰苦拼搏的心血和汗水,凝聚了几代中国眼科界专家教授前辈和当代精英的支持、帮助、关爱和友好合作。他把公司50年的发展史归纳为:是为眼科服务的50年,是与中国眼科合作的50年,是自主创新的50年,也是创世界一流的50年。自主创新靠的是矢志不渝周永耀董事长介绍…  相似文献   

15.
4月21日凌晨,本刊江苏报道中心突然接到噩耗:《中国机电工业》执行委员会常务委员、苏州三光科技股份有限公司董事长包志书因病医治无效,于2009年4月20日22时20分在苏州逝世。  相似文献   

16.
苏州三光科技有限公司经过40年的努力,培育了“三光”知名品牌,铸就了四个“全国第一”:自力更生,制造了中国第一台光电跟踪线切割机床;扩大规模,建立了机床工具行业中全国第一家全厂性合资企业;自行开发,诞生了全国第一台具有自主知识产权的国产数控线切割慢机;不断创新,各项主要技经指标连续多年处于全国同行业第一;自主创新,所生产的各种类型,各种技术层次的线切割机床,始终处于同行业的前列。  相似文献   

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《中国机电工业》2006,(10):84-84
近日苏州市经贸委和清华大学继续教育学院正式签订校地人才培养合作协议,该市企业人才培养载体——清华远程学堂同时走进苏州。多年来,苏州与清华大学形成了良好的合作和互动联系,这次又牵来了企业人才培养的新模式清华远程学堂。目前,苏州市经贸委已为绝大多数县(市)区的经贸委(局)安装了清华远程企业学堂,搭建了政府培训经营管理人才的资源平台。在苏州机电行业,创元集团、梦兰集团等企业已率先成为清华远程学堂的用户。图为苏州市政府领导到会祝贺并讲话。(张文礼摄)清华远程学堂开进苏州  相似文献   

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苏州仪表元件厂厂长冯关福曾有过18年军旅生涯。回到地方后,他始终保持着军人的本色,无论是从企业到机关,还是从机关到企业,他都能服从命令,勇往直前。他先后被市机械局(公司)评为“机关先进工作者”、“优秀厂级领导干部”,前两年连续获得了“苏州市优秀厂长”称号。今年“五一”前夕,苏州市总工会授予他“苏州市全心全意依靠职工办企事业优秀领导干部”的光荣称号”。抓改革破传统观念英勇善战,一往无前,这是军人的基本要求。1997年,冯关福从苏州起重机械厂调到苏州仪表元件厂。这是一家公认的“比较稳”的企业。但是冯关福清…  相似文献   

19.
近年来,苏州沙迪克三光机电有限公司始终坚持推进“三光”这个品牌,建立了较完善的品牌管理体系。他们根据本企业特点,“以慢机为本,营造三光慢机品牌”,使企业持续、稳定、快速地发展,各项综合经济指标始终居全国特种加工行业之首。“三光”产  相似文献   

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苏州松下通信工业有限公司是 苏州仪表元件厂和日本松下电器产业(株)、松下通信工业(株)合资组建的企业,中方出资仅占10%。在这样一个外方绝对控股的合资企业里,如何当好党支部书记,成为改革开放新形势下党务工作者的一个新课题。该公司党支部书记朱先进根据企业的实际情况,以及自己的经验探索,将党务工作融入到公司的生产经营活动和企业文化之中,取得了较好的效果。他的体会是: 一、组织生活与干部例会相结合 党员每月都要过一次组织生活。在几年来的实践中,该公司已逐步形成同时邀请中方系长以上的非党干部一起列席的习惯…  相似文献   

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