内部审计职业化的发展方式选择

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择,应根据职业化的内部审计特征制定标准,明确发展方向。内部审计职业化建设要注重健全内部审计控制制度,保证内部审计的权威性,提高内部审计人员的素质。实施内部审计职业化具有显著的优越性,将形成企业与内审人员“双赢”的局面,强化内审核心职能。     

试论加强内部审计职业化建设

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择。加强我国内部审计职业化建设的对策包括健全内部审计控制制度、保证内部审计的权威性，提高内部审计人员的素质，加强我国内部审计协会建设。     

对人民银行内部审计职业化的探究

目前,在国际上内部审计成了一种成熟的职业,内部审计职业化成了我国内部审计发展的必然趋势,也是人民银行内审工作目标之一。本文从人民银行内部审计职业化的界定、人民银行内审职业化实现的基础及人民银行实现内审职业化的路径等几个方面来探究如何尽快实现人民银行内审职业化。     

职业化对内部审计质量的溢出效应

内部审计职业化以内部审计知识和技术的生产与输出为手段,对企业内部审计质量产生积极的溢出效应,影响着内部审计转型发展的方向和速度。现代企业应支持和推动内部审计职业化,主动学习和遵循内部审计职业标准,积极吸纳职业化成果,促进内部审计质量持续提升,进而提升企业发展水平。     

城商行内部审计人员职业化评价指标体系建设探索

本文依托某城商行现有内部审计组织结构的基础上,致力探索全面推动内部审计职业化进程中审计人员评价指标体系的构建,通过确定职业化评价的原则、标准和内容,按项目评价、项目角色评价、综合评价三个步骤,研究出各步骤中需要重点考虑的评价指标和调节因素,最终计算得出量化评价结果。从在该城商行实际应用来看,通过本文指标体系计算得到的评价结果,与预计结果之间的偏差较小,同时也从评价结果分析出,在以后内部审计人员职业化过程中应该改进和完善之处,总体上达到研究本文的目的。     

职业化教育视角下的内部审计文化建设

文化既是一种象征,又是一种精神纽带和精神支柱。内部审计文化是指在内部审计长期实践活动中逐步形成并为大家认可、遵循的价值取向、行为方式、作风、精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和,它与科学技术知识、人文社会知识共同凝     

对乡镇内部审计的冷思考

一、乡镇内部审计的现状 乡镇内部审计大多数机构设在经济管理部门,如财政所或经管站,内审人员大多数是兼职,专职人员少,主要对乡直各部门和各行政村的财务收支进行审计。内部审计机构设置在经济管理     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述.     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述。     

浅谈对我国发展审计职业化的认识

本文论述对我国发展审计职业化的认识.审计团队的建设是审计发展的重心,积极推进审计职业化建设一方面可以提高审计团队的职业素养;另外一方面,也能更有效的提升整个审计行业的职业高度.当前,促进审计职业化已成为中国审计制度改革和完善的重要内容,是保障独立行使审计监督权的必然选择,也是全面推进依法治国对现代审计体制的客观需求.     

关于内部审计独立性的探讨

一、制约内部审计独立性的主要因素 1、内部审计人员管理体制。根据审计署《关于内部审计工作的规定》规定和当前的实际状况，内部审计人员的切身利益，如人事调派权、工资管理权和奖惩权等直接受所在单位控制。由于被审部门是内部审计人员所在单位的组成部分，客观上造成内部审计工作为本单位利益服务的依附性，使得内部审计人员秉公执法的程度和工作质量直接受到本单位主要负责人或其他权力部门的影响。     

关于改进内部控制审计评价工作的思考

内部控制审计评价工作已经建立了全行统一的、标准的、模块化的评价工具。对于完善审计管理机制，健全审计评价职能。体现建设银行内部审计的建设和增值效果方面都切实发挥了非常重要的作用，对于保障建设银行的战略目标实现，促进完善公司治理程序，增强风险控制能力等都具有非常重要意义。为了适应建行机构，管理和业务改革发展的需要，提高内部控制审计评价工作的效率和效果，本文以总行制定的《内部控制审计评价体系》和《内部控制评价审计准则》等制度规范为依据，以日常对内部控制审计评价的实际工作经验和学习积累为基础，在广泛收集利用近年来建行的制度文件，考虑建行上市后资本市场、外部监管部门、投资者和有关方面对我行内部控制审计的更高要求基础上，针对当前内部控制审计评价工作中存在的问题、难点，提出一些建设性意见。[编者按]     

初识美国内部审计

2000年8月,水利部组织了赴美审计培训班。我参加了这期培训班的学习、考察。在美国期间着重对洛杉矶地区张德芝会计师事务所和纽约港务局审计部进行了考察，并就我们关心的问题与美国同行进行了广泛的交流和研讨。现将美国内部审计的考察收获与思考陈述如下：　　一、美国的内部审计　　（一）美国内部审计的发展　　内部审计是美国审计的重要组成部分。在历史上内部审计置于财务、会计部门的管辖之下，由公司财务副经理或主计长领导，因而内部审计的独立性受到限制，难以充分发挥作用。在实践中,企业的决策者、管理者越来越清醒地认识到…     

内部审计风险分析与对策

审计风险是审计人员在施行审计监督过程中，由于受到某些不确定因素的影响，其审计行为与法律、法规相悖，由此得出的审计意见和结论不恰当，审计成果的利用不真实，以及审计评价失实等，而追究人员责任的可能性。     

积极推进内部审计职业化建设的特点、方法和对策

积极推进内部审计职业化建设是内部审计发展的现实需要,是让内部审计发挥作用的时代需要.本文经过纵深挖掘,找寻推进内部审计职业化建设的方法和对策,有利于内部审计实现良性循环发展.     

油田企业内部审计职业化建设初探

本文从回顾我国内部审计发展历程入手,阐述了内部审计职业化的内涵和特征,剖析了油田企业内部审计职业化存在的问题,提出了推进油田企业内部审计职业化建设的四项建议.     

对高等学校内部审计的思考

近年来随着高校由精英教育转向普及教育,招生人数大幅提高,国家对高校资金投入逐年加大,因此应加强高校管理建设,不断规范完善内部控制制度及相关管理规章。高校的内部审计要与时俱进,不断改进完善,就要善于根据高校的特点、发展变化情况和内部审计本身的发展趋势总结经验,把握规律。本文将从分析问题着手,并对高校内部审计工作该如何进行,提出几点建议,以期对我国高等教育的健康发展有所帮助。     

浅议人寿保险公司内部审计的定位

面对市场经济体系的建立,新经济时代的到来以及加入WTO后我国经济与世界经济的日益融合,使之寿险业的竞争愈来愈激烈:一方面,顾客的期望值在不断提高,各公司不得不想方设法,提供更多新颖产品来满足客户,产品的复杂性和成本也随之增加;另一方面,占据缝隙市场的新组建公司在客户服务上提高了保单、理赔的处理速度,迫使提供全面服务的公司只有改进服务质量和削减成本才能立于不败之地。为此,内部审计工作不再是反映过去,更应注重公司的未来,只有这样,才能适应瞬息万变的市场。 一、内部审计正确定位的必要性 人寿保险公司面对激烈的市场竞争,如要确保其有序高效地动作,离不开公司内部的制约机     

对当前企业内部审计工作的思考

众所周知，在审计监督体系中，政府审计、内部审计和注册会计师审计三方既相互联系，又各自独立，各司其职，泾渭分明地在不同的领域实施审计。而我国的企业内部审计一般由本部门、本单位的负责人领导，业务上受上级主管部门指导，相对外部审计而言，其独立性较弱。随着我国市场经济的多元化发展，企业规模的迅速膨胀及产权关系的日趋复杂，充分重视内部审计制度建设，并切实落到实处，对于在企业内部建立一套行之有效的监督和控制机制，加强内部管理，显得愈发重要。一、转变思想，更新观念思想是行动的先导，思想上的高度重视是审计取得成…