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几年来，襄城县审计局注重从基础工作入手，积极开展精神文明建设，有力地推动了审计工作。继 1988年被命为市“双文明建设标兵单位”后， 2000年，我局被省委、省政府命名为“省级文明单位”。 一、规范内部管理，为创建工作奠定坚实的基础 一是完善了 20多项规章制度，为审计机关规范化建设提供了制度保证；二是成立了“审计业务指导组”，制定了《审计质量监督管理办法》，完善质量控制机制和奖惩措施；三是定期召开业务研讨和经验交流会，积极探讨新的审计方法；四是认真贯彻落实《国家审计规范》，提高质量意识，降低审计风险… 相似文献
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近年来，陕县审计局党组坚持以加强班子建设为重点，以提高队伍素质为核心心．以创建文明单位为载体，内强素质，外树形象，大力开展精神文明创建活动，使审计业务工作和精神文明建设取得了较好的成效。该局连续多年被评为市审计系统先进单位、优秀单位，被市委、市政府授予“扶贫开发工作先进单位”，被省审计厅授予“勤政廉政工作先进单位”、“文明单位创建工作先进单位”等多项荣誉称号。其主要做法是： 相似文献
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“金审工程”是审计信息化建设项目的简称，是《国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见》中确定的12个重点业务系统之一。当前和今后一个时期，“金审工程”建设是我省各级审计机关的一项十分重要的工作。 相似文献
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郸城县审计局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下,紧紧围绕审计工作改革目标和任务,依法全面履行审计职责,努力实现公共资金、国有资产、国有资源审计监督全覆盖,为郸城经济、社会持续快速发展保驾护航。2013年以来,该局先后被评为省精神文明创建工作先进单位、省精品审计项目先进单位、省卫生先进单位、省文明单位创建先进单位、省通联宣传工作先进单位和市目标责任管理先进单位、党风廉政建设优秀单位、目标管理优秀单位、信息工作先进单位、地方政府债务审计先进单位,并荣获郸城县目标管理与绩效考核一等奖。该局孙光胜、王慧敏等7人撰写的《审计机关思想政治工作研究》被评为全省审计系统优秀审计科研成果一等奖;柴林等在全省审计机关“文明执法”演讲比赛中荣获二等奖。 相似文献
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自4月份召开的全省审计机关精神文明建设座谈会结束之后,各级审计机关为确保创建目标实现,掀起了文明建设的新高潮,出现了百舸争流、奋勇争先的大好局面。一、加大投入,夯实创建基础。安阳县审计局筹资120万元,买下了一幢独门独院办公楼,彻底改变了与别的单位同在一座楼内办公、不好管理的被动局面。郾城县、扶沟县、淮滨县、内乡县审计局等单位也都积极筹资,美化办公环境,增添有关设备,从而为文明单位上档升级奠定了物质基础。二、狠抓业务质量,促进文明建设健康发展。不少审计机关自觉地将精神文明建设融人审计业务工作之中,树… 相似文献
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2021年,辉县市审计局以创建“省级文明单位”为抓手,致力打造“七+审计”的文明创建特色品牌,精神文明建设成果丰硕。一是“党建+审计”,齐心奏响创建主旋律。突出党建引领,创新党建工作“四联四促”工作法,由党组成员联支部,党员领导、党务干部、在职党员、党外群众、退休干部互联互促,聚合力、显活力,推动精神文明建设走深走实。 相似文献
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上蔡县审计局坚持以精神文明建设为抓手,以机关文化建设为依托,不断加强各项阵地建设,努力塑造机关文明形象,彰显文明审计风采。一是打造学习阵地,建设学习型机关。该局建设了职工阅览室,配备了审计类、会计类、政治类和社会综合管理类等图书2000多册,学习环境安静、整洁,成为审计人员提取知识的“储蓄所”和精神生活的“粮食库”。 相似文献
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近年来，唐河县审计局以争创人民满意的审计机关为动力，以建设人民满意的公务员队伍作为文明单位建设的主题，以人民群众“答应不答应，拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意”作为一切工作和行动的出发点，全心全意为人民服务，扎实开展“务实为民”活动，维护了审计机关在广大人民群众中的良好形象，赢得了社会的广泛赞誉。截至目前，该局已连续四年保持了“省级文明单位”的荣誉，连续三年被南阳市审计局、人事局评为全市审计机关先进集体。做勤政廉洁的模范该局把勤政廉政建设作为机关精神文明建设的主要任务，坚持不懈地予以加强。一是… 相似文献
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安阳市审计局党组确立了《安阳市审计局2003文明单位创建工作实施方案》,其核心目标是:建一流班子,带一流队伍,造一流环境,创一流业绩。一、抓好一个龙头。领导班子建设好是搞好精神文明建设的重要前提,党组成员只有时时处处以身作则、严以律己,才能带动精神文明建设不断迈上新的台阶。第一、局党组继续坚持“三级汇报”制度,党组各位成员以普通党员身份参加组织活动,主动、自觉、定期向所在党小组、机关支部和机关党总支汇报自己的工作和思想情况,自觉接受所在各级党组织的监督。第二、继续坚持《安阳市审计局领导集体决策重大问题议事规则… 相似文献
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几年来,许昌市审计局认真落实江总书记“三个代表”重要思想,始终坚持“两手抓,两手都要硬” 的方针,以争创省级文明单位为载体,以提高审计队伍整体素质为突破口,以全面提升审计工作质量、服务经济建设为落脚点,锲而不舍地狠抓文明行业创建工作,取得了显著的成效。 一、点面结合、上下联动,立足本职搞创建 近年来,许昌市审计局党组对精神文明创建了作高度重视,充分认识到,创建 相似文献
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建设高素质专业化干部队伍是推进审计事业长远发展的重要保障。近年来,面对新时代新定位新职责新使命,如何克服“能力危机”和“本领恐慌”,让审计人员成长为审计工作需要的人才,三门峡市审计局一直在积极思考并接续努力。2020年,该局以全省审计机关开展推进“转观念、转作风、转方式”学习教育、营造学的氛围严的氛围干的氛围、创建模范机关活动为契机,多措并举提升干部队伍能力素质,不断提高审计服务党委政府工作大局的能力和水平。 相似文献
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近年来,晋城市国家税务局以“三个代表”重要思想为指导,以依法治税、从严治队、科技加管理“三篇文章”为主旋律,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕税收中心工作,内强素质,外树形象,积极开展精神文明创建工作,有力地推进了全市国税系统现代化建设,继2001年被授予“省级文明单位”后,2002年获晋城市首批2个“市级文明行业”之一,今年8月又被推荐为“省级文明行业”和“省级文明单位标兵”,全市国税系统精神文明建设工作呈现出前所未有的勃勃生机,主要做法是:一、以目标为保证,实现观念创新随着新形势的不断发展,税务干部从生活观念,外界环境到工作方式都发生了深刻变化,税务系统精神文明创建工作也面临着很大的挑战,无论是教育、规范、监督还是载体、机制都不能因循守旧,需要全方位的创新。为此,晋城市国家税务局在税收工作中始终贯穿着一条主线,突出一个主调,那就是适应新形势,不断强化建设精神文明的意识,探索开展创建文明单位的新方法、新思路、新方式,让精神文明之树长青。局领导及时召开专题讨论,分析形势,指出“各方面困难很多,工作千头万绪,但要做好税收工作,首先是做好人的工作”,只有开展各项文明创建活动,才能稳定人心,凝聚人心,振奋人... 相似文献
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《审计署2008至2012年审计工作发展规划》明确提出“大力推进文化建设,加强审计文化研究,弘扬审计精神,树立文明形象,增强审计事业的发展动力”的要求,并将“加强审计文化建设”作为夯实审计事业可持续发展根基的基础建设,历史性地放在与推进审计机关“人、法、技”建设、加强审计理论建设同等重要的位置。这充分反映了加强审计文化建设的重要性和必要性,也为今后一段时期加强审计文化建设指明了方向。 相似文献
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为引导机关干部“好读书、读好书”,强化坚持读书、终身学习的工作理念,进一步加强尉氏县审计机关文化建设,让书香润泽审计人的心灵,提升机关干部的学习能力、修为能力和履职能力,近日,尉氏县审计局以“做阅读党员促全员阅读建书香审计”为主题的主题党日活动,举行审计人员读书月活动启动仪式,助力“书香审计”、学习型机关创建。 相似文献
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今年1月21日，禹州市审计局和襄城县审计局被省委、省政府命名为省级文明单位。至此，许昌市市县两级审计机关全部创建为省级文明单位，实现了精神文明建设的“满堂红”。 一、强化领导，把握精神文明建设的关键 俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”班子领导是否真正重视并直接参与创建活动，是一个单位能否搞好精神文明建设的关键。许昌市审计局党组一班人认真回顾总结前几年创建省级文明单位的经验，分析了现状，认识到创建文明单位是一个单位文明程度和整体素质的综合体现,是体现一个单位的风气和风貌的系统工程，必须抓出成效。… 相似文献
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中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。 相似文献