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近几年来,积极开展领导干部的经济责任审计,并取得一定成效。经济责仟审计发挥作用的关键在于审计结果的运用,如何更好地运用经济责任审汁结果,提升经济责任审汁水半,结合工作实际,笔认为应从以下几个方面入手。 相似文献
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目前,全国各地都先后开展了领导干部任期经济责任审计,大部分都是采取“先离后审,先任后审”的模式,笔者结合自己的审计工作实践,认为,此模式容易产生以下弊端: 一、不利于贯彻落实国家的有关法律、法规。中办、国办发布的《暂行规定》要求,领导干部任期届满或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。中央五部委“通知”要求,“未经审计,不得办理离任手续”。干部离任后再审计,既不符合 相似文献
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2002年8月召开的全国审计工作座谈会,及时地提出了经济责任审计工作应“积极稳妥,量力而行,提高质量,防范风险”的十六字方针,为今后的经济责任审计工作指明了方向,提供了依据。在此,本人就目前经济责任审计工作中存在的糊涂认识及如何正确理解这一工作方针谈一些个人看法,与同行们商榷。一、经济责任审计工作中的“两论”在实际工作中,有相当一部分同志对经济责任审计工作存在着糊涂认识。其中,比较典型的就是经济责任审计作用的“扩大论”和经济责任审计“无用论”。“扩大论”的主要表现有三:一是认为经济责任审计是万能的,所有的违纪问… 相似文献
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党政领导干部经济责任审计是党中央、国务院赋予审计机关的一项长期任务,是审计机关的重要职责。怎样按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的方针搞好这项工作,还需要我们审计工作者认真思考,积极探索。现结合审计实践谈一些浅见。 相似文献
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领导干部任期经济责任审计在企业内部审计中占有重要的位置,它时间跨度长、范围广、难度大、任务重,需多个部门密切合作。那么,内部审计如何结合本部门、本单位的实际情况,搞好国有企业领导人任期经济责任审计,督促企业加强经营管理,提高经济效益,并为有关部门考核使用干部提供 相似文献
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一、当前离任审计工作的难点和存在的问题1、对离任审计重要性缺乏足够认识,存在搞形式、走过场的问题。目前各分支机构开展的离任审计绝大部分都是采取先离任后审计的形式进行的。造成这一现象的原因是一些行对离任审计工作重要性缺乏足够重视,执行《中国人民银行领导干部离任审计制度》过程中理解存在偏差,使本来可以“先审计后离任”的均采取了“先离任后审计”的形式。采取这种形式的离任审计,除特殊情况,审计结论基本都是肯定政绩,画一个圆满的句号。2、重要业务部门主要负责人的离任审计开展的很少,导致离任审计范围不全面。按照《中… 相似文献
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实行企业领导人员任期经济责任审计制度,是加强对企业领导人员管理和监督的有效途径,但在执行中存在以下主要问题亟待解决:一、审计内容不完整。审计的内容基本上仍是资产、负债和损益审计,对科技进步、安全投入等涉及企业后劲方面内容没有涉及,不能全面反映领导人员任职期间的经营业绩,更不能体现现代企业对有战略眼光的企业领导者综合素质的要求,进而影响审计评价的合理性。二、“先离后审”难以达到审计应有的效果和目的。现行的企业任期经济责任审计有关文件规定,对企业领导人员因任期届满、提拔、调动、免辞职及离退休等离开工… 相似文献