财政部发布会计师事务所分所管理暂行办法

为了促进注册会计师行业健康发展,提高会计师事务所内部治理水平,规范会计师事务所分所管理,根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院转发财政部     

河南岳华会计师事务所

河南岳华会计师事务所(原岳华集团(河南)会计师事务所)是我国首家集团会计师事务所———岳华会计师事务所之紧密型成员所。河南岳华会计师事务所现有从业人员60余人,其中注册会计师33人,注册资产评估师20人,证券特许注册会计师9人,高级职称者7人,中级职称者32人。许多执业人员同时具有注册会计师、注册资产评估师等多种执业资格。执业人员均为大专以上学历。该所具有河南省国资局授予的资产评估资格;河南省建设厅授予的房地产价格评估及工程造价咨询乙级资格;河南省土地局授予的从事土地评估业务资格;河南省财政厅颁发的准予承办大型企业年…     

上海会计师事务所第一分所举行成立招待会

上海会计师事务所第一分所于1986年5月24日假座上海海外联谊俱乐部举行成立招待会。上海市原副秘书长顾树桢首先致辞祝贺;纺织工业部财务司副司长王春德代表纺织部财务司和中国纺织会计学会提了希望;上海市财政局、上海市纺织局领导以及上海会计师事务所负     

谈谈会计师事务所分所的法律地位问题

自设立分所被作为会计师事务所扩大规模的主要途径以来,分所的法律地位就开始成为注册会计师行业的主要问题之一.这一问题最初始于部分地方工商管理部门对分所法律地位提出的质疑甚至是否认,导致了一些会计师事务所经过多方努力好不容易走上联合道路设立了分所,却不能做业务.目前,这种质疑和否认逐渐扩展到其他有关政府部门,甚至包括法院,形成了行业主管部门提倡的扩大规模途径得不到其他政府部门认可的局面.     

关于会计师事务所分所的法律地位问题

一,会计师事务所的法律地位问题 目前,对会计师事务所(以下简称事务所)分所的法律地位,行业内外有很多疑问,如有限责任事务所分所能否以自己的名义出具报告,其报告有无法律效力;一些地方的工商行政管理部门对分所出具的报告不予接受,有无法律依据,等等.     

江苏富华会计师事务所团支部和致同会计师事务所厦门分所杨海固同志荣获共青团中央表彰

正五四前夕,共青团中央对被授予2013年度"全国青年五四奖章"、"全国优秀共青团员"、"全国优秀共青团干部"、"全国五四红旗团委(团支部)"荣誉称号的单位和个人进行了表彰。江苏富华会计师事务所团支部和致同会计师事务所厦门分所杨海固同志分别被共青团中央授予2013年度"全国五四红旗团支部"和"全国优秀共青团员"荣誉称号。这是共青团中央连续第二年对来自注册会计师行业的单位和个人进行表彰。     

关于印发《会计师事务所分所管理暂行办法》的通知

<正>财会[2010]2号各省、自治区、直辖市财政厅(局),深圳市财政局:为了促进注册会计师行业健康发展,提高会计师事务所内部治理水平,规范会计师事务所分所管理,根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号),我们制订了《会计师事务所分所管理暂行办法》,现予印发,自2010年7月1日起执行。附件:会计师事务所分所管理暂行办法二○一○年一月十五日     

前进中的中兴财光华会计师事务所有限责任公司

中兴财光华会计师事务所有限责任公司是河北省唯一具有证券期货相关业务资格的独立法人机构。在各级领导和广大客户的积极支持下,业务发展迅速,以会计师事务所为中心,     

向全国白强迈进的北京中咨新世纪会计师事务所——河北分所

北京中咨新世纪会计师事务所一一河北分所,其前身是河北新世纪会计事务所。该所成立于1985年,在二十多年的执业中,创造了河北省同行业的四个第一：第一个按照财政部要求,完成了脱钩改制;第一个作为较大事务所从体制上与国际同行业接轨,完成了从有限责任到合伙制的改     

大力发展会计师事务所

无论怎么说,再继续沿用财政部门直接管理企业财务的作法,效果不佳,而且会越来越被动。必须改革。 我们简单地环顾一下当前所存在的问题: ——《会计法》已经颁布实施7年多了,为什么有的重要内容得不到真正贯彻落实;     

论事务所合伙文化建设——对河南合伙会计师事务所的调查分析

一、对河南会计师事务所合伙文化的调查河南省目前共有会计师事务所360余家,其中合伙制会计师事务所150余家,占40%左右,大多都是1998年事务所脱钩改制后成立,不少是近三年成立的。这些合伙所成立时间都不长,规模也不大,多数只有5名     

会计师事务所如何抗辩

什么事情最让会计师事务所受困?什么事情注册会计师最为生疏?答案无疑是“民事侵权赔偿案”。近来,会计师事务所面临法律诉讼的危机指数直线上升。因为利害关系人的法律意识逐渐增强,上市公司财务舞弊的频率日益加快,反洗钱、反贿赂等社会共识给注册会计     

会计师事务所客户分类

事务所可按客户的价值观作以下分类:(1)经济实惠型。该类客户重视用价格来“货比三家”,倾向于选择较低价格的服务(报价较低的事务所)。不过通常也是最不容易培育其忠诚度的客户。(2)服务卓越型。这类客户强调服务的质量,在选择事务所时不过分关注报价的高低或事务所的知名度,更重视提供服务质量的本身。(3)心理满意型。这类客户追求服务的无形价值,比如品牌形象或情感链结,或服务的后续能力等。这类客户更愿意将公司的信誉建立在有信誉的会计师事务所之上。还可按客户现状作以下分类:(1)忠诚的老客户。客户关系越老,双方信息沟通和工作流程…     

上海会计师事务所近况

上海会计师事务所在一九八一年元旦成立,原名是上海公证会计师事务所。因“公证”二字系司法部门专用名词,原来“公证会计师”职称亦为此改名为“注册会计师”,故自今年起改称:“上海会计师事务所”,英文名称“SHANGHAI CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS”不变,其执行业务内容亦均按原章程规定不变。 上海会计师事务所设董事会,互推会计界泰斗潘序伦博士为董事长,中国会计学会和上海市会计学会副会长顾树桢为副董事长。事务所现有二十六位专职和兼职的注册会计师,二十多位会计专家和工作人员,由注册会计师、上海市会计学会副秘书长顾福佑任主任会计师。 上海会计师事务所经办的业务,包括设计会计制度、审计、谘询、税务和验资、企业登     

会计师事务所法律责任明确

长期以来,对注册会计师的责任在<注册会计师法>、<民法>和<刑法>中都有着明确的规定,对会计师事务所的相关处罚规定则比较模糊.这次最高法院对会计师事务所责任的界定和明确,可以说体现了一个主导思想的转变,即把长期以来注册会计师独自承担舞弊责任变为会计师事务所与注册会计师共担.     

会计师事务所激励机制探讨

会计师事务所激励机制的建立应在遵循物质激励与精神激励相结合原则、差异化原则、系统性原则、适度性原则、竞争性原则的基础上,设计公平的薪酬体系,建立人力资本职业发展规划,进行全面的薪酬激励体系设计,以期创造一个公平的环境,保障事务所内部各方的合法权益,促进会计师事务所的和谐发展.     

河南焦作、安阳两市会计师事务所集体签订自律公约

7月2日,河南焦作市15家会计师事务所的负责人集中签订了《河南省注册会计师行业自律公约》和《焦作市注册会计师行业自律公约补充协议》。     

会计师事务所竞争力浅析

笔者认为,会计师事务所竞争力应是其在会计市场上的竞争优势,具体包括会计师事务所的规模、职业道德、专业胜任能力、管理水平等方面的优势。 会计师事务所的规模是竞争的基础,