浅议如何加强离任审计工作

一、当前离任审计工作的难点和存在的问题1、对离任审计重要性缺乏足够认识,存在搞形式、走过场的问题。目前各分支机构开展的离任审计绝大部分都是采取先离任后审计的形式进行的。造成这一现象的原因是一些行对离任审计工作重要性缺乏足够重视,执行《中国人民银行领导干部离任审计制度》过程中理解存在偏差,使本来可以“先审计后离任”的均采取了“先离任后审计”的形式。采取这种形式的离任审计,除特殊情况,审计结论基本都是肯定政绩,画一个圆满的句号。2、重要业务部门主要负责人的离任审计开展的很少,导致离任审计范围不全面。按照《中…     

商业银行离任审计工作存在的问题及其改进

离任审计对促进各级管理人员尽职履责、不断提高依法合规经营意识和经营管理水平以及自我约束能力等发挥了积极作用,但在实际工作中,离任审计工作还存在着一些诸如对其定位认识模糊、评价体系不科学、审计方法落后、审计深度不够等问题,直接影响了离任审计作用的发挥.本文在分析商业银行离任审计工作存在问题的基础上,提出了对其进行改进的对策和建议.     

读《中国工会财会》勘误表有感

按照全总的规定,各级工会主席和直属企事业单位的负责人离任,必须实行审计制度,严格进行离任审计,因任职期满、工作调动、辞(免)职、退休等原因正式离开岗位,要先审计后离任。但在实际工作中,由于多种原因,离任审计工作总是滞后。往往审计还没开始,工会主席或直属企事业单位负责人已离任,使离任审计失去了应有的作用,成了“马后炮”,降低了审计权威性和时效性。为避免这种现象的发生,笔者建议,应采取以下措施。一是各级领导要重视和支持离任审计工作。工会离任审计工作是经审会的一项重要工作,是加强工会系统党风廉政建设,防范工会资产管理…     

基层人民银行离任审计工作存在的问题与对策思考

一、基层人民银行离任审计工作存在的问题 (一)先离任后审计.<审计制度>第一章总则中第四条规定:离任审计是指中国人民银行领导干部离任时必经程序,实行先审计后离任,特殊情况可先离任后审计.<审计制度>明确规定,除了特殊情况外,领导干部离任应先审计后离任,这是领导干部离任时必须经过的程序.但是,在实际工作中,往往无任何特殊情况,都是领导干部先离任后审计.既违反了<审计制度>规定,又给工作带来了被动,尤其是领导干部离任提升,假如离任审计中发现已离任提升的干部有重大问题,虽然可以根据审计情况对其进行公正、客观处理,但给单位工作和上级行威信会带来不利影响.     

对离任审计中“先任命、后审计”的现实审视与思考

《中国人民银行领导干部离任审计制度》第一章第四条规定:“离任审计是中国人民银行领导干部离任时的必经程序,实行先审计后离任,特殊情况可先离任后审计。”然而,在具体的操作中,大多是人事部门先向离任对象发出任命文件,然后再向内审部门下发离任审计建议书。这种现象,属“先任命、后审计”,既与《中国人民银行离任审计制度》相悖,又扭曲了离任审计的作用。本文试图从阐述“先任命、后审计”的危害性入手,提出加强对领导干部离任审计工作的若干对策建议。     

对基层人民银行领导干部离任审计工作的思考

人民银行领导干部离任审计,是由人民银行内审部门在领导干部离任时,对其任职期间履行职责情况进行的审计,并确认其应承担的责任。本文首先阐述了基层人民银行离任审计工作的重要性并归纳了其特点,其次,指出了目前基层人民银行离任审计工作的不足,最后有针对性地提出了改进基层人民银行离任审计工作的建议。     

刍议如何改进和完善基层央行领导干部离任审计工作

基层央行领导干部离任审计工作中尚存在一些问题,在一定程度上影响到离任审计作用的发挥。如何改进和完善基层央行领导干部离任审计,是摆在内审部门面前的一个重大课题和现实问题离任审计是健全干部监督机制,督促干部正确行使职权的有力措施,是对领导干部任职期间履行职责的审计。     

领导干部离任审计工作中存在的问题及对策

人民银行领导干部离任审计是中国人民银行及其分支行、重要业务部门、所属事业单位的主要负责人离任时所做的内部审计,是对领导干部进行监督管理的重要组成部分。但在实际工作中尚未引起足够重视。本文就如何做好人民银行领导干部离任审计工作提出了四项措施,供参考。     

经济责任审计应搞好五个结合

自1995年中办、国办两个关于经济责任审计的两个《暂行规定》发布施行以来,经济责任审计工作已在全国各地普遍开展起来,但如何提高审计效果,充分发挥审计的作用,笔者认为应搞好以下5个结合:一、经济责任审计与财务收支审计相结合在对一个部门、单位进行财务收支审计之后,审计部门应将涉及领导干部经济责任和个人廉洁自律的有关资料存入“领导干部经济责任审计档案”,以备离任审计时随时调用。这样,离任审计时既可避免重复劳动,又可提高审计工作效率,从而逐步把经济责任审计变为一项经常性工作,缓解目前经济审计工作中普遍存在的任务繁重与审…     

经济责任审计若干问题的思考

开展经济责任审计是党和国家加强干部监督工作,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的具体体现,是促进领导干部廉洁勤政,从源头上预防和治理腐败的一项重要决策,也是新形势下审计机关的一项重要职责。一、经济责任审计中存在的主要问题一是时间控制难。经济责任审计一般应当遵循先审后离的原则。但在近年来的实际操作中,大部分项目是先离任后审计,存在为了得到评价和任用干部而委托审计部门走形式的现象。离任者已离岗,接任者也已经到位任职,有的离任者人走     

人民银行领导干部离任审计的几个问题

人民银行离任审计工作是指中国人民银行及其分支机构(含监管办事处、营业管理部)、重要业务部门、行属企事业单位的主要负责人离任(包括调转、提拔、离退休、免职、撤职、辞职等)时,对其任职期间履行职责的行为和应承担的责任进行的审查.从武汉分行内审处成立到2001年10月底止,全辖进行离任审计234人,经离任审计后对在职人员的使用或处理情况:提任31人,占比16%,调任156人,占比80%,免职7人,占比4%.经检查发现属于职务行为问题的62人,其中:负有主管责任的57人,负有直接责任的5人.发现个人经济问题的1人,涉及金额110万元,离任审计工作取得了一定的效果.如何更好地发挥离任审计工作作用和效能,本人将从工作实际情况出发,对人民银行离任审计工作作用、难点及工作思路等方面谈谈看法.     

完善和改进离任经济责任审计的对策

离任经济责任审计工作的开展,对于增强领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益、促进经济发展,特别是对客观评价干部、正确使用干部,起到了一定的积极作用。但是,也应当看到,离任审计是在领导干部任期届满,或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项时进行,它是一种事后审计。因此,这项工作在开展过程中存在着一些较为突出的问题,包括经济责任审计受审计手段、时间的局限,审计风险大;经济责任界定复杂、审计评价难;部分审计意见、决定落实困难等针对这些问题,需要对离任经济责任     

人民银行县（市）支行内审工作的难点与对策

一、当前内审工作存在的问题 （一）内审人员不足、待遇不明确、素质偏低。县（市）支行内审人员均为兼职，一般为一人，不仅要承担中支安排专项审计工作的组织、实施任务及对本行的同级监督审计工作，还要负责中支对支行实施全面审计、领导干部离任审计、履职审计等审计项目的自查工作及内审调研，不符合审计项目双人开展的要求。此外，上级行对支行内审岗位人员待遇没有明确规定。内审人员素质偏低．不能满足新形势下内审工作的需要。     

纺织企业离任经济责任审计存在的问题及对策

近几年陕西纺织系统企业领导离任经济责任审计工作取得了许多成功的经验,产生了良好的社会效果。但应当看到,企业领导离任审计工作在推行的过程中,也存在着一些问题,一定程度上影响了离任审计的监督效力。一、存在的问题及产生原因从目前看,纺织系统部分企业的离任经济责任     

自然资源资产离任审计面临的问题及对策

自然资源离任审计,是我党于第十八届三中全会所提出的继经济责任审计后全新的自然资源资产制度.此前,以GDP增长作为衡量领导干部在岗政绩准则的做法,使得自然资源资产过度消耗,环境受到严重污染,阻碍了我国经济社会的稳定健康发展和人民群众美好生活的步伐,因此强化绿色发展理念迫在眉睫.自然资源资产离任审计是解决当前不科学发展的重要措施,本文对自然资源资产离任审计的对象及内容进行研究,分析如何克服自然资源资产离任审计工作中存在的困难,提出相应的改进策略,以期对今后自然资源资产离任审计工作的开展提供帮助.     

规范审计档案管理的思考

审计档案指的是审计部门在对项目进行审计或专项审计调查过程中形成的纸质媒介形式保存的档案.审计档案作为专门存贮的档案,是对审计工作的真实写照,规范审计部门审计档案管理显得尤为重要.鉴于此,本文首先对审计档案的作用与地位进行阐述,通过分析审计档案管理部门的主要工作职责与审计资料整理归纳的原则,最后提出规范审计档案管理的几点要求.     

应注重行长离任经济责任审计的实际效果

行长离任经济责任审计是审计工作中一项比较经济性的工作，自行长离任经济责任审计实施以来，通过各方面的努力，积累了不少经验，取得了一定成绩。但是，从审计实践来看，这项工作的实际效果并不太理想。     

浅析工会主席离任审计

离任审计其实应该叫任期经济责任审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任，为组织人事部门、纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。工会主席离任审计主要目的是保证工会经费和资产的安全运行，促进工会系统党风廉政建设。现就工会主席离任审计工作中存在的“四多四少”现象谈谈粗浅认识：     

我的追求不是梦

我的追求不是梦于嘉玮我从事财会工作多年，曾任万余人单位的主办会计。在市场经济大潮中，入道于审计工作，寻找属于自己的一叶扁舟。我曾负责并完成对厂长、经理离任经济责任审计、工程预决算审计、经济效益审计及项目、贷款追踪审计等工作。最令我难忘的是８０年代参加...     

浅谈离任审计结果运用的难点及对策

新形势下,我国对审计工作提出了全新的要求,对审计结果的运用也提出了更高标准,然而,实际的离任审计结果运用中依然存在问题.本文分析了离任审计结果运用中的难题、难点,并对应分析了这些难题的解决对策.